我市連續(xù)11年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作本月15日前完成
調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國前參加革命工作的老工人)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元;退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元;退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》要求，市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局目前已基本完成調(diào)待數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作，今年4月份企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將于本月15日前按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)補(bǔ)發(fā)今年1-3月份的增加額。
4月12日起，參保單位和社區(qū)即能打印調(diào)整養(yǎng)老金花名冊(cè)，4月14日在參保單位和社區(qū)進(jìn)行公示，我市企業(yè)退休人員可通過社區(qū)或原工作單位查詢自己的養(yǎng)老金調(diào)整情況，并與自己實(shí)際發(fā)放的養(yǎng)老金進(jìn)行比對(duì)，如有問題，及時(shí)向所在社區(qū)或原工作單位反映。對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作中出現(xiàn)的問題，市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局將于4月底前處理完畢。
此次調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國前參加革命工作的老工人)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元;退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元;退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：1、截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。
