陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱

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 省人社廳關于印發(fā)《陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱》的通知

陜?nèi)松绾?015〕232號

各市人力資源和社會保障局,楊凌示范區(qū)人事勞動局,西咸新區(qū)管委會辦公室,韓城市人力資源和社會保障局,省級各有關廳、局,各有關單位:

現(xiàn)將《陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱》印發(fā)你們,請結合養(yǎng)老保險工作實際,認真做好基本養(yǎng)老金調(diào)整政策宣傳和解釋工作,使廣大企業(yè)退休人員能夠準確理解這次調(diào)整基本養(yǎng)老金的政策,充分感受到黨和政府對他們的關懷,共同為構建和諧社會做出努力。

陜西省人力資源和社會保障廳

3月20日

陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱

一、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據(jù)是什么?

我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的政策依據(jù)是人力資源和社會保障部、財政部《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和人力資源和社會保障部、財政部《關于做好調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)。這兩個文件對基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。

國家文件規(guī)定,調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。定額調(diào)整要體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。對企業(yè)高齡退休人員可適當提高調(diào)整水平。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

國家要求,各省要認真制定調(diào)整方案,2月28日前將調(diào)整方案報人社部、財政部審批,4月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

我省按照國家的政策規(guī)定和要求,在認真測算和征求各方面意見的基礎上,制定了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案,經(jīng)人社部、財政部批復同意和省政府批準后,由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕18號)。我省的調(diào)待文件進一步明確了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體標準等內(nèi)容,認真貫徹了國家文件精神。

二、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?

國家文件規(guī)定,從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。我省調(diào)待文件與國家文件規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致。

三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的水平是如何規(guī)定的?

國家文件規(guī)定,總體調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。按照國家政策規(guī)定測算,我省月人均調(diào)整水平為211元。國家同意我省按人均211元的標準調(diào)整,并批準了我省制定的調(diào)整方案。

四、我省調(diào)整養(yǎng)老金方案是怎樣制定出來的?

國家文件下發(fā)后,我省對符合調(diào)整條件的181.36萬名企業(yè)退休(職)人員的基礎數(shù)據(jù)進行了整合,按基本養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統(tǒng)計,底數(shù)清楚,數(shù)據(jù)真實,調(diào)整方案是在科學測算、廣泛征求意見的基礎上認真制定的。

五、我省在調(diào)整時,如何進行定額調(diào)整?

我省在基本養(yǎng)老金調(diào)整中,對1945年1月1日以后出生的(69歲及以下),每人每月增加76元,重點體現(xiàn)了社會公平,讓每個符合條件的企業(yè)退休(職)人員都能充分分享社會發(fā)展成果。

六、我省在調(diào)整時,如何按繳費年限進行調(diào)整?

在掛鉤調(diào)整中,與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調(diào)整,每滿1年每人每月增加3元,讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金,體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領養(yǎng)老金的激勵機制。

七、我省在調(diào)整時,如何按養(yǎng)老金水平進行調(diào)整?

在掛鉤調(diào)整中,與退休人員的養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人調(diào)整前按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),增加2%,進一步體現(xiàn)了多繳多得的參保繳費激勵機制。

八、我省在調(diào)整中,如何向高齡退休人員進行傾斜?

我省在基本養(yǎng)老金調(diào)整中,認真貫徹國家文件精神,按定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整后,再按年齡段適當調(diào)整傾斜,重點體現(xiàn)了對高齡(70歲及以上)退休人員的照顧。即:在定額調(diào)整76元的基礎上,對1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲),再增加14元,達到每人每月90元;對1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲),再增加29元達到每人每月105元;對1934年12月31日以前出生的(80歲及以上),再增加44元達到每人每月120元。對高齡退休人員的傾斜完全符合國家文件規(guī)定精神。

九、這次調(diào)整是如何對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部進行傾斜的?

國家文件規(guī)定,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金水平不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。因此,陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定,基本養(yǎng)老金調(diào)整后,企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市(行業(yè)單位按全省)調(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的,補足到這一水平。這一規(guī)定體現(xiàn)了對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部的照顧,貫徹落實了國家文件規(guī)定精神。


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