山東最低工資標準是否包括五險一金?

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山東最低工資標準包括五險一金嗎?

根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況,經(jīng)人力資源社會保障部審核,確定調(diào)整最低工資標準,F(xiàn)公布如下:

一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。

二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、調(diào)整后的最低工資標準從3月1日起執(zhí)行,魯政字〔2015〕39號文件同時廢止。

最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。企業(yè)應當根據(jù)工資集體協(xié)議和本企業(yè)的經(jīng)濟效益,參考勞動力市場工資指導價位,通過與勞動者平等協(xié)商,簽訂勞動合同,確定工資支付標準。

至于山東最低工資標準包括五險一金嗎,根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

也就是說最低工資標準不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險,但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。

如有疑問,可向山東人力資源和社會保障局網(wǎng)站咨詢。

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