2022年通遼社保最低基數規(guī)定如下:
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 |
基本養(yǎng)老保險 | 3154.2 | 17046 | — | 8% |
基本醫(yī)療保險 | 4550.54 | 17064.51 | 6.7% | 2.0% |
失業(yè)保險 | 3154.2 | 50000 | — | 0.50% |
工傷保險 | 3154.2 | 17064 | — | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — |
類型 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | — | 252.34 | — | 1365.12 |
基本醫(yī)療保險 | 304.89 | 91.01 | 1143.32 | 341.29 |
失業(yè)保險 | — | 15.77 | — | 250.00 |
工傷保險 | — | — | — | — |
生育保險 | — | — | — | — |
大病醫(yī)療(年) | 50.00 | 50.00 | 50.00 | 50 |
小計 | 354.89 | 409.12 | 1193.32 | 2006.41 |
合計 | 764.01 | 3199.73 |
2022年通遼社保基數調整的最新政策規(guī)定
自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳于日前聯合下發(fā)了《關于降低社會保險繳費率有關問題的通知》(以下簡稱為《通知》),其中明確,5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例統一降至16%。降低養(yǎng)老保險單位繳費比例后,單位補繳4月30日之前欠繳的養(yǎng)老保險費,仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。
《通知》還明確,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。具體內容包括:5月1日起,延長《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳 地方稅務局關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》的執(zhí)行期限至2020年4月30日,在此期間,失業(yè)保險總費率為1%,其中用人單位和職工個人仍分別執(zhí)行0.5%。5月1日起,延長《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 財政廳關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》中降低工傷保險費率的執(zhí)行期限至2020年4月30日。2018年底工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區(qū),可以現行費率(指2018年階段性降低工傷保險費率政策執(zhí)行前適用的費率)為基礎下調20%,累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區(qū),可以現行費率為基礎下調50%。階段性降費期內,費率確定后一般不作調整。
此外,《通知》提出,5月1日起,調整和完善社會保險繳費基數政策。具體內容包括:調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以上年度自治區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定養(yǎng)老保險個人繳費基數上下限;完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費基數政策。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位,以本單位上年度工資總額為基數繳納基本養(yǎng)老保險費;完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,可以在上年度自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。
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我區(qū)明確,各級政府要通過建立養(yǎng)老保險責任目標考核機制、養(yǎng)老保險基金缺口各級政府責任分擔機制等措施,確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。