在實際志愿填報的過程中,面對上百個專業(yè)可以選擇,很難有家長或者考生能清楚的了解各個大學的優(yōu)勢專業(yè)。為此,思兒思學小編為家長簡單總結了關于濟南大學的一些優(yōu)勢專業(yè),供家長和考生參考。
一、濟南大學開始的專業(yè)名單目錄
類別 | 專業(yè)名稱 |
經濟學 |
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教育學 |
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文學 |
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歷史學 |
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理學 |
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工學 |
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醫(yī)學 |
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管理學 |
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法學 |
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二、濟南大學重點優(yōu)勢特色專業(yè)統(tǒng)計表
特色專業(yè)
材料科學
材料科學與工程專業(yè)
材料學
高分子科學與工程專業(yè)
給排水科學與工程專業(yè)
工程學
管理科學與工程
國民經濟學
漢語言文學專業(yè)
化學
環(huán)境工程專業(yè)
機械工程及自動化專業(yè)
機械制造及自動化
機械制造及自動化專業(yè)
計算機科學與工程
計算機科學與技術專業(yè)
計算機應用技術
控制理論與控制工程
臨床醫(yī)學
社會工作專業(yè)
社會學
水文學及水資源
微生物與生化藥學
眼科學
應用化學
應用化學專業(yè)
應用心理學專業(yè)
中國古代文學
腫瘤學
三、濟南大學院系和師資力量
學校現(xiàn)設24個學院,擁有2個博士后科研流動站、3個博士學位授權一級學科、26個博士學位授權學科(專業(yè)),20個碩士學位授權一級學科、144個碩士學位授權學科(專業(yè)),6個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別,92個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。
校區(qū)學院一覽:
材料科學與工程學院 | 文學院 | 數(shù)學科學學院 | 資源與環(huán)境學院 |
化學化工學院 | 法學院 | 外國語學院 | 自動化與電氣工程學院 |
物理科學與技術學院 | 體育學院 | 馬克思主義學院 | 信息科學與工程學院 |
政治與公共管理學院 | 美術學院 | 土木建筑學院 | 歷史與文化產業(yè)學院 |
教育與心理科學學院 | 音樂學院 | 機械工程學院 | 繼續(xù)教育學院 |
國際教育交流學院 |
校區(qū)學院一覽:
濟南大學管理學院 | 濟南大學酒店管理學院 | 濟南大學經濟學院 |
明水校區(qū)
地址:濟南市經十東路6866號
濟南大學醫(yī)學與生命科學學院
濟南大學醫(yī)學與生命科學學院又名“濟南大學 山東省醫(yī)學科學院醫(yī)學與生命科學學院”,于2007年經教育部和山東省人民政府批準正式成立,由山東省醫(yī)學科學院和濟南大學聯(lián)合辦學,實施本科和研究生學歷教育,面向全國招生,執(zhí)行國家普通高等學校統(tǒng)一招生計劃。
蓬萊校區(qū)
地址:山東省蓬萊市海濱西路34號
濟南大學泉城學院
濟南大學泉城學院是獨立學院,在濟南大學、大眾報業(yè)集團的通力合作下,為適應山東半島藍色經濟區(qū)國家發(fā)展戰(zhàn)略,于2011年遷址蓬萊。
師資力量
人才資源是學校的第一資源,師資隊伍建設工程是學校發(fā)展的“一號工程”,這些都已成為校黨委與學校上下的共識。多年來,學校始終高度重視師資隊伍建設,按照“充實隊伍、優(yōu)化結構、提高水平、造就名師”的思路,采取“培養(yǎng)、引進、激勵、保障”等措施,加快人才隊伍建設,逐步形成了一致年富力強、學歷層次合理、學術水平高、富有生機和活力的師資隊伍。學校真正成為事業(yè)有平臺、發(fā)展有空間、成長有環(huán)境的人才沃土。一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突出貢獻專家為帶頭人的高水平師資隊伍已經建成。
學,F(xiàn)有專任教師2134人,其中教授305人,副教授707人,具有博士學位的841人,中國工程院院士2人,國家*2人,國家百千萬人才工程2人,國務院學位委員會學科評議組成員1人,教育部教學指導委員會委員7人,國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者1人,教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2人,泰山學者攀登計劃人選4人,泰山學者特聘教授、海外特聘專家20人,國家和省部級有突出貢獻專家41人,享受國務院政府特殊津貼專家70人,國家教學名師1人,國家級教學團隊1個,省級教學名師12人,省級優(yōu)秀教學團隊6個。
學校按照“立足培養(yǎng)、加大引進、培育團隊、成就名師”的總體思路,強化培養(yǎng),注重引進,不斷優(yōu)化教師隊伍結構,努力建設一支規(guī)模適度、結構優(yōu)化、學風優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的高素質教師隊伍。以教師隊伍建設為主體,以高層次人才和創(chuàng)新團隊建設為重點,著力加強青年骨干教師隊伍、干部管理隊伍、教學管理、實驗人員和輔導員隊伍建設。其主要路徑與措施有:通過實施“中青年教師海外訪學計劃”、“中青年教師國內訪學、進修計劃”、“教師學歷學位提升計劃”、“青年教師成長計劃”、“教師實踐能力提升計劃”等措施來不斷提高中青年教師的業(yè)務素質和水平;通過建立人才引進快速反應機制、落實“優(yōu)秀青年博士引進計劃”、 實施“高層次人才引進計劃”、完善人才柔性引進機制等措施面向海內外延攬優(yōu)秀人才;通過實施“學科團隊建設工程”、 “優(yōu)秀人才梯隊建設工程”和完善人才引進優(yōu)惠政策等措施造就一批學術領軍人物和教學名師。