下面是快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《適合自己才是企業(yè)培訓(xùn)的王道》文章，僅供參考。
摘要：在面對金融危機(jī)時(shí)，近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓(xùn)課程，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力”作為自己的應(yīng)對策略。那么危機(jī)下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的“金融考證培訓(xùn)正當(dāng)時(shí)”的沙龍中，參與者和專家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會(huì)和解決辦法，正所謂，八仙過海，各顯神通。
明確自己的培訓(xùn)需求
目前，人們通過培訓(xùn)提升自身的素質(zhì)日益成為充電目標(biāo)。適應(yīng)此類需求，各種規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層出不窮，各種學(xué)習(xí)方法風(fēng)起云涌，各類證書名詞猛烈出擊，由此引出培訓(xùn)市場的火爆場面，而人們面對如此局面難免眼花繚亂和不知所措。在決定選擇何種培訓(xùn)進(jìn)行學(xué)習(xí)前，一定要明確并細(xì)化自身學(xué)習(xí)的目的。
學(xué)到需要的知識：在沙龍中，銀行工作者李先生直陳金融危機(jī)對自身職業(yè)發(fā)展的影響，“這次的金融危機(jī)，主要是由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)被過度衍生化而造成的泡沫，而我所從事的信貸分析工作，很大程度上就是風(fēng)險(xiǎn)管理，這要求自己同時(shí)擁有環(huán)球的金融思維能力與地方性智慧，而這種地方性智慧又該如何得到呢？那就必須對國內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營管理有深度了解，比如品牌管理、渠道建設(shè)以及廣告策劃等，這些方面的知識是我現(xiàn)在充電想獲得的。”
學(xué)到實(shí)際技能：“我參加過理財(cái)規(guī)劃師的考證培訓(xùn)。培訓(xùn)后的感覺是自己學(xué)到了知識，可實(shí)際技能卻相對較差。若真的要從事家庭投資理財(cái)這個(gè)工作仍會(huì)存在障礙�？偠灾碚撆c實(shí)踐還是具有一定差距的。”從事保險(xiǎn)銷售的張先生，對培訓(xùn)中能學(xué)到實(shí)際技能的渴求十分強(qiáng)烈。
擁有一張證書，成為求職的敲門磚：擁有不同企業(yè)性質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)的張先生感嘆：“對國企而言，它所看重的是國家給予的認(rèn)證，比如中高級經(jīng)濟(jì)師，而對ACCA、CFA等洋證書的要求并不是很高。但在外企性質(zhì)的銀行、投資、保險(xiǎn)公司，洋證書起到的敲門磚效果會(huì)更好。”
專家點(diǎn)評：明確自己的培訓(xùn)需求，是選擇適合培訓(xùn)的第一步。
首先各種培訓(xùn)的作用是不同的。培訓(xùn)可以分為考證類培訓(xùn)和實(shí)務(wù)類培訓(xùn)兩種，考證培訓(xùn)可以幫助你獲得一張證書，但不少人會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)務(wù)中可操作性差。而實(shí)務(wù)類的培訓(xùn)，具有很強(qiáng)的針對性、操作性。如果本身的知識基礎(chǔ)特別好，那么實(shí)務(wù)培訓(xùn)就會(huì)起到綱舉目張的作用。
其次證書可以是個(gè)敲門磚。是否擁有這些證書，關(guān)系到自身職業(yè)發(fā)展能夠達(dá)到的高度或者在面試中給公司招聘人員留下的印象。而證書是否能成為敲門磚，需根據(jù)各個(gè)行業(yè)各種企業(yè)對證書的認(rèn)可程度。
如何選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
為什么要明確個(gè)人的培訓(xùn)需求？因?yàn)槊總�(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的強(qiáng)項(xiàng)和側(cè)重點(diǎn)不同。只有根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，才會(huì)更快更深入的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
那如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？專家提出以下六條衡量標(biāo)準(zhǔn)，如果六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中能達(dá)到四個(gè)，那么這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是值得選擇的。
1.體系
選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，很多人認(rèn)為最重要的是老師，其實(shí)，所謂的明星師資往往只是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)噱頭。
當(dāng)然，明星師資的確是不錯(cuò)，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將自己的核心競爭力重點(diǎn)放在某個(gè)人身上，這樣的培訓(xùn)體系是不可取的。個(gè)人需要了解的是針對不同的課程，培訓(xùn)的方法是否不一樣。比如考證課程，在學(xué)習(xí)課之外還要加復(fù)習(xí)課，這種搭配的培訓(xùn)效果會(huì)比較好。
2.師資
老師的重要性不言而喻。比如語言培訓(xùn)，如果最初的教師語言本身就不規(guī)范，或者他的發(fā)音、用語等不規(guī)范又粗魯，而學(xué)生又無從辨別，這樣學(xué)習(xí)到的語言本身就是不規(guī)范的語言，如果以后真的將這樣的英語運(yùn)用到生活、工作中，很有可能給別人造成不好的印象，甚至導(dǎo)致商談失敗，因此語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師應(yīng)該是有專門的教師資格認(rèn)證，并有從事教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外教，才能夠適應(yīng)學(xué)員的需求。
3.教材
不是光聽培訓(xùn)老師講課就可以了，“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，個(gè)人在修行時(shí)靠什么呢？那就是培訓(xùn)資料與教材。如果教材的內(nèi)容非常糟糕，修行基礎(chǔ)是無法打好的。
體系、師資、教材是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以下三個(gè)因素雖然比較次要，但同樣是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)不得不考慮的因素。
4.位置
這個(gè)看似并不是很重要，但其實(shí)是非常重要的。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)離家或者公司距離太遠(yuǎn)，你會(huì)選擇嗎？
5.服務(wù)
培訓(xùn)，尤其是考證類培訓(xùn)，除了上課之外，還有報(bào)名、考試、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等事宜，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否能提供比較到位的服務(wù)，這也是你在選擇時(shí)需要考慮的問題。只有擁有良好服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可信度與可靠度才比較高。
6.價(jià)格
很多人在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)首先考慮價(jià)格，哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)錢便宜就去哪家，但請認(rèn)準(zhǔn)一句真理“便宜沒好貨”。
衡量價(jià)格是否合理還有一個(gè)有效的標(biāo)準(zhǔn)，那就是計(jì)算出每個(gè)學(xué)時(shí)的價(jià)格是多少，而不是整體的學(xué)費(fèi)，例如有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看似學(xué)費(fèi)貴，但學(xué)時(shí)多，所以平均到每個(gè)學(xué)時(shí)的價(jià)格也就便宜。
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