一、指導思想
以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，以中央和省、市有關黨政領導干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進一步深化我校干部人事制度改革，推進干部選拔任用工作的科學化、化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質和能力，為黨校和長遠建設及發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、基本原則
、堅持黨管干部原則；
、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
、堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
、堅持群眾公認、注重業(yè)績的原則；
、堅持貫徹集中制原則；
、堅持優(yōu)化結構、提高效率的原則。
三、競爭職位
根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實施競崗。一輪競崗擬拿出x個正、副科級實職職位，即：行政處處長、函授處處長、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。個非領導職位，即主任科員。二輪競崗職位待一輪競崗結束后公布。
四、競爭范圍：
、行政崗位：
（）本校具有參照管理機關工作人員身份者；
（）副科級及以上職務的教學人員。
、事業(yè)崗位：
（）具有國家干部身份的教學人員；
（）行政處室具有參照管理機關工作人員身份者；
（）聘任制干部。
五、任職條件及資格：
、任職條件：
（）具有較高的政治思想素質，認真實踐“xxxx”的重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。
（）窒黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。具有履行崗位職責的理論政策水平、業(yè)務知識和實際工作能力。
（）能堅持實事求是、求真務實、開拓創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門得到很好的落實。
（）正確行使權力、堅持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督和批評，在群眾中有一定的威信。
（）具有較強的組織領導能力、科學決策能力、工作協(xié)調能力，自覺堅持和維護集中制原則，作風，團結同志，顧全大局。
（）身體健康。
、任職資格
（）副科級實職任職資格：
a一般應具有下一級職務三以上經(jīng)歷（現(xiàn)任副科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職位的，不受任職時間限制。）;
b近三度考核連續(xù)評為稱職以上;
c大學專科及其以上學歷；
d齡在周歲以下；個別業(yè)務性較強的崗位或表現(xiàn)特別突出的齡可放寬到周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受齡限制。
（）正科級實職任職資格：
a在副科級崗位上工作二及以上經(jīng)歷的中層干部(現(xiàn)任正科級職務的中層干部及非領導職務競爭同級領導職務的，不受任職時間限制。);
b近三度考核連續(xù)評為稱職以上;
c大學�？萍捌湟陨蠈W歷;
d齡在歲；個別業(yè)務性較強的崗位或表現(xiàn)特別突出的齡可放寬到周歲以下；現(xiàn)任中層干部競爭同級崗位，可不受齡限制。
（）非領導職務任職資格：
a主任科員：須在副科級崗位上工作五及以上且工齡滿的中層干部；
b副主任科員：一般應具有下一級職務三以上經(jīng)歷；
c近三度考核連續(xù)評為稱職以上;
d大學�？萍捌湟陨蠈W歷;，
