一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，切實加強機關黨員干部思想建設
抓好機關黨員干部的思想建設是機關黨建工作的首要任務，我們堅持從三個方面下功夫，切實加強機關黨員經(jīng)常性教育。
一是著力在理論武裝上下功夫。以目標考核等方式，督促指導機關黨組織認真落實“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想；認真抓好《黨章》、黨的十六屆六中全會、市三次黨代會和區(qū)八次黨代會精神的學習貫徹；積極開展“八榮八恥”宣傳教育活動，倡導愛國主義、集體主義、思想，形成奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶，為和諧社會打牢同的思想基礎。
二是著力在創(chuàng)建學習型機關上下功夫。以抓好黨工委中心組學習，尤其是領導干部的學習為龍頭，以完善黨員教育學習制度為保障，促進和帶動整個機關面上的學習。堅持黨員領導干部上黨課制度，充分發(fā)揮機關宣教團的作用，擴大學習宣傳影響力、帶動力。在“多讀書、讀好書”活動中，采取精讀原文、觀看電教片、聽輔導報告、專題討論、學習交流等方式方法，組織黨員干部進行學習，掀起了創(chuàng)建學習型機關新高潮。
三是著力在推動工作上下功夫。堅持學習理論與指導實踐相結(jié)合，教育引導黨員干部自覺把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力。保持產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)束后，結(jié)合開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動，機關黨組織認真把握黨建工作在經(jīng)濟建設中的切入點，圍繞建設“三區(qū)”目標，開展學習調(diào)研，注意研究本部門工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性問題及面臨的突出矛盾，理清工作思路，推動機關各項工作的順利開展。
二、以實施機關黨建目標管理為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范管理
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，修改完善《雙橋區(qū)機關黨建工作目標管理考核辦法》，細化、量化《中國產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及區(qū)委《關于加強機關黨建工作暫行辦法》的要求，發(fā)揮“四個作用”，提高機關黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平。
一是充分發(fā)揮機關黨工委領導作用。注重把“黨要管黨”落到實處，全面做好工作規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和檢查指導工作，切實加強對機關黨建工作的領導。初與各單位簽訂《黨建工作目標責任書》。重點采取深入基層調(diào)研，組織經(jīng)驗交流會、座談會等形式，加強與各基層黨組織的聯(lián)系和溝通，聽取意見、爭取支持，上下聯(lián)動、形成合力，同研究解決機關黨建工作中存在的突出問題，不斷鞏固和發(fā)展齊抓管機關黨建工作的良好局面。
二是充分發(fā)揮機關單位保障作用。各機關單位高度重視本單位黨建工作，堅持每不少于兩次聽取機關黨組織關于加強黨的建設的意見、建議，認真研究解決黨建工作中的實際困難和問題。按不低于單位職工工資總額的%為落實黨員教育管理和活動經(jīng)費；黨務干部接受培訓、必要的外出考察學習等各項開支，列入單位行政經(jīng)費預算。機關黨組織所需辦公場地、設施等也得到了充分保障。
三是充分發(fā)揮部門黨組指導作用。部門黨組把機關黨組織視為政治上的幫手，把選好配強機關黨組織書記或副書記，當作指導機關黨組織工作、加強部門機關黨的建設、培養(yǎng)鍛煉和考察干部的重要途徑來抓。黨組或行政負責人召開有關會議時，通知不擔任部門領導職務的機關黨組織專職書記或副書記列席、參加。在機關人事工作中，涉及到干部職工的考核、提拔、調(diào)動、獎懲等，尊重黨組織的發(fā)言權(quán)，并負責任地聽取機關黨組織的意見和建議，接受機關黨組織的監(jiān)督。 ，
