深化拓展公道正派學習教育活動方案(公司)

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深化拓展公道正派學習教育活動方案(公司)為深入貫徹胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神,認真貫徹落實區(qū)委組織部《深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》,努力把公司系統(tǒng)組織部門建設(shè)成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門,加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設(shè),加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度,圍繞中心工作,進一步加強組織部門自身建設(shè),根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署,結(jié)合我公司實際,就進一步深化和拓展公道正派學習教育活動制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實區(qū)委組織部《關(guān)于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設(shè),加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作,以樹立公道正派形象為主題,按照胡錦濤:“真正堅持公道正派原則,樹立公道正派形象,只靠一次集中學習教育是不夠的,必須堅持不懈地抓;必須體現(xiàn)到各項工作中去;必須認真解決防礙公道正派的突出問題;必須大力推進制度建設(shè)。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想,在加強隊伍建設(shè)和機關(guān)建設(shè)上取得新成績,讓全黨滿意,人民滿意”和 “對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等” 的要求,努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì),解決存在的問題,轉(zhuǎn)變工作作風,推動各項工作,使公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度,在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效,為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一。
二、活動要求
深入學習胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神,進一步學習貫徹“三個代表”重要思想,是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務(wù)。公司系統(tǒng)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學,做到學以致用,用有所成,推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題,著力加強思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),把組織人事部門建設(shè)成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門;加強組工干部職業(yè)道德和作風建設(shè),既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng),又要與時俱進,解放思想,不斷創(chuàng)新,關(guān)鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導(dǎo),把經(jīng)常性教育與制度建設(shè)和民主監(jiān)督結(jié)合起來。不斷加大整改落實力度,認真解決防礙公道正派的突出問題。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中,適應(yīng)新形勢,樹立新形象,不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
三、活動內(nèi)容
、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤提出的“四個必須”和“兩個滿意” 進行大討論,進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關(guān)全體理論學習相結(jié)合,確定為“樹形象學習教育活動”學習日,系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務(wù)知識;、深入學習貫徹十六屆三中全會精神,深入學習中紀委三次全會精神和《中國產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,要在學好原文的基礎(chǔ)上,采取集中學習和分散自學相結(jié)合、專題輔導(dǎo)和座談討論相結(jié)合、小組發(fā)言和大會研討相結(jié)合等方式,把學習引向深入。要結(jié)合學習,寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領(lǐng)會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

、聽取意見查擺問題階段 。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式,廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見,特別是工作對象、服務(wù)對象的意見。要緊密聯(lián)系實際,就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)開創(chuàng)組織人事工作新局面,如何按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題,堅持高標準、嚴要求,要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距,提出改進措施。開展批評與自我批評,對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施,針對個人存在的問題,提出改進意見,做到邊查邊改。
、總結(jié)、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學習教育活動的要求,總結(jié)經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學習教育活動的落腳點,把堅持公道正派原則,樹立公道正派形象樹立為組織部門建設(shè)的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風的同時,與時俱進,勇于創(chuàng)新,對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理、充實和完善,注意對集中學習教育活動中的好經(jīng)驗好做法及時進行總結(jié)、提煉,形成制度。終要對集中學習教育活動要認真總結(jié),結(jié)合其他工作,表彰先進,弘揚正氣。要根據(jù)工作職責、業(yè)務(wù)特點、崗位性質(zhì),提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學習貫徹“三個代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范,使廣大組工干部牢記心中,指導(dǎo)行動。

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