張建榮、吳淑艷、葉馨，有著不同生活軌跡的三人因?yàn)楸緦萌舜髸h，聚在了一起。她們有三個共同點(diǎn)??都是女代表，都是第一次當(dāng)選，都是農(nóng)民工代表。
省十二屆人大代表共558名，其中農(nóng)民工代表6名，比上屆有所增加。更多農(nóng)民工代表參會，讓大會更接地氣，農(nóng)民工群體的心聲得以充分吐露。
讓回家路不再難
吳淑艷，苗族，南安市萬隆石業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部工作人員。2002年，她從湖南會同縣老家來福建打工。
正值春運(yùn)，她最關(guān)心農(nóng)民工的回家問題�！拔业暮⒆釉诶霞遥磕晡叶家厝タ此�，但一想起春運(yùn)，頭就疼�！彼f。
2002年第一次春運(yùn)回家，吳淑艷從“黃�！笔种匈I下一張火車票，價格高出三倍；2003年，買不到火車票，她從一輛大巴的窗戶爬進(jìn)車?yán)锊诺靡曰丶�；今年，依然買不到火車票，好在廠里安排了一張汽車票。
吳淑艷說，農(nóng)民工歸鄉(xiāng)主要靠火車，如今火車票購買方式多樣化，但農(nóng)民工依然遭遇買票難�！稗r(nóng)民工不懂網(wǎng)絡(luò)購票，搶票軟件又造成了新的不公�！彼f。
“如何更好地幫助小企業(yè)的民工春運(yùn)順利返鄉(xiāng)，這是值得研究的問題�！彼Ｍ@一局面可以改變。
心系農(nóng)民工群體的吳淑艷，也不忘南安的發(fā)展，她的議案聚焦石材行業(yè)的環(huán)保問題�！敖陙恚习彩奈廴緶p少了，但還需進(jìn)一步控制，專業(yè)人才隊(duì)伍也要進(jìn)一步培育�！彼f。
帶薪休假不能忘
張建榮，莆田市荔城區(qū)雙鳳鞋業(yè)有限公司生產(chǎn)部成型車間主任，來自江西，在福建待了18年。
1995年，她來到福州一家鞋廠打工，從備料人員一路升到車間主任，如今轉(zhuǎn)戰(zhàn)莆田，工作依然出色。
從最初月薪300元到如今超過5000元，盡管她個人的福利在不斷改善，但她心里最掛念的，仍是農(nóng)民工兄弟姐妹的福利問題。
落實(shí)好農(nóng)民工的帶薪假，這是張建榮議案的重點(diǎn)�！霸谝恍┢髽I(yè)，管理層職工擁有帶薪休假，一線農(nóng)民工卻享受不到�！彼f。
1995年1月1日起施行的《勞動法》就已規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。”2008年1月1日，《職工帶薪年休假條例》開始施行，使職工帶薪年休假有了法律保障。然而，農(nóng)民工群體想帶薪休假，有點(diǎn)難。
“福建發(fā)展為外來工創(chuàng)造了就業(yè)機(jī)會，外來工也促進(jìn)了福建發(fā)展，兩者相輔相成。每一項(xiàng)福利的落實(shí)，都可以給外來工帶來更多的歸屬感�！彼f。
法律維權(quán)不可少
葉馨，1995年從閩侯農(nóng)村到福州城區(qū)務(wù)工�，F(xiàn)在的她，是福州山姆會員商店農(nóng)產(chǎn)品加工部員工，兼職工會主席。作為工會主席，她每年都要指導(dǎo)工人和企業(yè)簽訂勞動合同。
“很多農(nóng)民工不懂得法律，維權(quán)意識比較薄弱�！比~馨說，她自己也是在工作中逐漸懂法用法的。
“像‘五險一金’、工傷賠償?shù)�，這些大家關(guān)心的權(quán)益，法律都有明確保障�！比~馨說，但有些工友權(quán)益受損時不懂使用法律武器，維權(quán)意識尚待提高，希望相關(guān)部門能幫助他們。
會場內(nèi)外，葉馨總是微笑地傾聽其他代表的發(fā)言，默默思考如何完善議案。
在平常工作中，葉馨主要負(fù)責(zé)魚類、肉類的加工和水果的清洗包裝等，這些和餐桌安全密切相關(guān)�！敖ㄗh對違法添加食品添加劑的行為，加大懲治力度�！彼J(rèn)真地說
