兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員漲工資熱點(diǎn)話題提案,全國(guó)兩會(huì)公務(wù)員漲工資

思而思學(xué)網(wǎng)

公務(wù)員工資該不該調(diào)整?會(huì)漲嗎?

??要調(diào)整,應(yīng)該漲

全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲說:

“是要調(diào)整,但還處在研究階段。改革應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)研究解決工資結(jié)構(gòu)、地區(qū)差距等四個(gè)方面的問題!

全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋說:

“公務(wù)員工資應(yīng)該上漲,目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研!

公務(wù)員工資的改革重點(diǎn)是什么?

??向基層傾斜,正在全國(guó)進(jìn)行職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)

何憲說:“未來(改革)方向是縮小地區(qū)之間的差距,形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系,建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制;此外,工資分配上要注意向基層傾斜,穩(wěn)定基層工作的干部隊(duì)伍。”

楊士秋說:“基層公務(wù)員非常辛苦,他們處在第一線,同時(shí)由于級(jí)層次決定其收入也比較低,不解決這些問題,基層士氣必然受到影響。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn),試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開!

人們更關(guān)注公務(wù)員工資之外的隱性福利和灰色收入。您認(rèn)為該如何規(guī)范公務(wù)員收入?

??優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),解決灰色收入問題

何憲說:“公務(wù)員工資制度改革,首先就是要解決工資結(jié)構(gòu)不合理的問題,使基本工資占主體,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)!

楊士秋說:“部分公務(wù)員存在灰色收入,但這也不能把該現(xiàn)象與整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍,特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍收入低混談;疑杖霊(yīng)通過一系列措施解決,但公務(wù)員收入低的問題也要解決!

怎樣統(tǒng)籌公務(wù)員薪資水平與福利保障“一盤棋”?

??銜接好工資改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系

何憲表示,公務(wù)員工資制度改革要處理好和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度的關(guān)系,做好銜接工作。此外,將盡快研究、建立公務(wù)員與企業(yè)同類人員工資的調(diào)查比較制度

一個(gè)給公務(wù)員漲工資的提案,引發(fā)網(wǎng)友激烈爭(zhēng)論

有人堅(jiān)決反對(duì),認(rèn)為隱性福利多;有人為基層公務(wù)員叫屈;還有人提議?

公務(wù)員漲工資得“區(qū)別對(duì)待”

因?yàn)榻ㄗh給公務(wù)員漲工資,全國(guó)政協(xié)委員何香久招致網(wǎng)友一片罵聲。給公務(wù)員漲工資,究竟該不該,理由何在?

事件還原

一個(gè)漲工資的提案在網(wǎng)上引來一片罵聲

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員何香久這兩天成了“熱點(diǎn)人物”,招致網(wǎng)友一片罵聲。原因很簡(jiǎn)單,他提交了建議給公務(wù)員漲工資的提案,“2萬(wàn)多名網(wǎng)友跟帖”。

何香久在接受采訪時(shí)表示,他建議的是“給基層公務(wù)員逐步漲工資”,可沒想到,被報(bào)道成了“給公務(wù)員大幅漲工資

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