馬云:寫(xiě)給在工廠(chǎng)上班的同學(xué)們

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或許你現(xiàn)在背井離鄉(xiāng),生活過(guò)的馬馬虎虎,拿著2-3千的工資,有電視看有電腦玩,這就夠了,但是未來(lái)在哪里?下面的話(huà)請(qǐng)耐心看完,也許會(huì)對(duì)你有一些的幫助!!

每年,制造業(yè)都會(huì)吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生,在這些職場(chǎng)新人慶幸找到工作,對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬的時(shí)候,他們的前輩——已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們——卻懷著深深的憂(yōu)慮,他們不知道未來(lái)會(huì)怎樣?他們不知道何時(shí)會(huì)被拋棄?

職業(yè)生涯的O形路口

不管何種企業(yè),大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、人事等工作都要從零學(xué)起。兩三年過(guò)去了,這些大學(xué)生的職位會(huì)從儲(chǔ)干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管,工資也從2K、3K變?yōu)?K?雌饋(lái)有著不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展,然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會(huì)停留在工程師及主管這個(gè)階段,工資也會(huì)停留在3K至4K左右,之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理,工資發(fā)展到5K以上對(duì)絕大多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來(lái)后,他們就將在職業(yè)生涯的O形路口無(wú)休止地循環(huán),看不到盡頭,當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日,很可能就是他們被拋棄之時(shí)。

一個(gè)公司中,最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤(rùn)的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部,但制造業(yè)公司往往都只是一個(gè)代工車(chē)間。那些外資企業(yè),他們的研發(fā)、銷(xiāo)售中心都放在國(guó)外,中國(guó)的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國(guó)內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷(xiāo)售中心,但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在國(guó)外完成,國(guó)內(nèi)的研發(fā)人員只是接收?qǐng)D紙,然后安排開(kāi)模,將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下,國(guó)內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說(shuō)只是一個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員,至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和他們關(guān)系不大,他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國(guó)內(nèi)設(shè)立的銷(xiāo)售中心功能更加單一,主要是接收國(guó)外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的制造訂單,并跟蹤訂單完成情況確保出貨,銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)手段、市場(chǎng)開(kāi)拓這些都與他們絕緣。而國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)在這些方面則更為不堪。

其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購(gòu)等職位,其中的技術(shù)含量或者說(shuō)從業(yè)人員的價(jià)值更低。技術(shù)含量低則意味著門(mén)檻低,門(mén)檻低則意味著不可替代性低,不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中,生產(chǎn)、品管、生管、采購(gòu)人員被老板炒魷魚(yú)是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開(kāi)。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者說(shuō)低工資招人,而不是致力于留住人,因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)上有的是價(jià)廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年,你花了一年左右的時(shí)間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù),那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢?尤其是在外資企業(yè),他們往往以每月1千多的工資招募一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,兩年后,當(dāng)他的工資需要增長(zhǎng)時(shí),將其換掉,再招一個(gè)畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán),將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是廉價(jià)的勞動(dòng)力成本。

老話(huà)說(shuō)男怕入錯(cuò)行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見(jiàn)。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的可能性極低。你只能在這個(gè)行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過(guò)大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開(kāi)端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級(jí),人到中年的你又如何自我升級(jí)?當(dāng)工廠(chǎng)搬遷,拖家?guī)Э诘哪汶y道又開(kāi)始候鳥(niǎo)遷徙?當(dāng)公司關(guān)閉,已顯富態(tài)的你難道又開(kāi)始奔走在各個(gè)人才市場(chǎng),忍受著招聘人員的白眼和無(wú)耐,與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)?制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制,處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒(méi)有不可替代的作用,高層職位有限且要求很高,后來(lái)者中又有很多優(yōu)秀者,在整個(gè)人才需求不斷擴(kuò)大的情況下,新求職者的期望下探,中間層處在前無(wú)進(jìn)路后有追擊的尷尬之中,看起來(lái)失去自己生存空間的日子并不遙遠(yuǎn)。長(zhǎng)江后浪推前浪,前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。

要知道你并不處于一個(gè)大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè),逆水行舟,當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時(shí),你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒(méi)有你?

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