1、申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當事人;
2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)的勞動爭議;
3、當事人應(yīng)在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁;
4、當事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)包括下列內(nèi)容：
(1)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;
(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址;
(4)仲裁機構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。
