勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)范本

申訴人:(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人:(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

被訴人:

地址:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù))

請(qǐng)求事項(xiàng):

事實(shí)和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人:_________(簽名或蓋章)

年 月 日

附: 1、副本_____________份;

2、物證_____________件;

3、書(shū)證_____________件。

注: 1、申訴書(shū)應(yīng)用鋼筆,毛筆書(shū)寫(xiě)或印刷。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。

4、申訴書(shū)副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

文書(shū)要點(diǎn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書(shū)。

特別提示

填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:

(1)填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指:

①因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議;

②因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等;

④法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

只有在上列幾種情形下,爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人方可填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū),提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人在人以上,并且有共同理由的,應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請(qǐng)仲裁。

(2)關(guān)于仲裁時(shí)效的問(wèn)題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。超過(guò)申訴時(shí)效的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將不再受理,但是當(dāng)事人能夠舉出是因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)?shù)睦碛沙狻?/p>

(3)當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。

(4)爭(zhēng)議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)書(shū)時(shí),應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份,正本提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),副本發(fā)送給被申訴人,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書(shū)副本,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng):

①當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù);申訴人是職工的,“姓名”一欄應(yīng)寫(xiě)明本人的姓名,申訴人是單位的,“姓名”一欄可以不填。

②申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由。填寫(xiě)此項(xiàng)時(shí)要做到簡(jiǎn)明扼要,一目了然。

③證據(jù)、證人的姓名和住址、工作單位等。

(5)在仲裁程序上,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴申請(qǐng)書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定。決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被申訴人,并立刻組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

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