用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，以書面形式申請(qǐng)，同時(shí)須注意如下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)申訴時(shí)效問(wèn)題。應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)，否則將會(huì)喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利;如果當(dāng)事人申請(qǐng)過(guò)企業(yè)調(diào)解程序，調(diào)解期間(最長(zhǎng)不超過(guò)30日)可以扣除，申訴時(shí)效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計(jì)算。農(nóng)村勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注意時(shí)效的把握;
(2)申請(qǐng)形式上要采取書面形式，按規(guī)定式樣提交申訴書，并且要按照被訴人數(shù)，提交副本;
(3)要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不能自己選擇仲裁委員會(huì);
(4)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定交納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。交納仲裁費(fèi)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減、免、緩交。
