勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯樣本
答 辯 人：XXXXXXXXXXXX公司
地 址：XXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX
答辯人就XX提出的仲裁請(qǐng)求，答辯如下：
一、申訴人的仲裁請(qǐng)求已過(guò)仲人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。申訴人訴稱(chēng)于XXXX年X月至XXXX年X月在被訴人處工作(見(jiàn)《申訴書(shū)》第X頁(yè)第X行)，即申訴人自認(rèn)的離職時(shí)間為XXXX年X月，卻于XXXX年X月XX日才提出仲裁請(qǐng)求，顯然，申訴人未在知道和應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁請(qǐng)求，且無(wú)證據(jù)表明仲裁時(shí)效有中止和中斷的情形，所以，其申訴請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效。
二、沒(méi)有證據(jù)證明申訴人與被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。
被訴人歷來(lái)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，與勞動(dòng)者要么簽訂勞動(dòng)合同，要么通過(guò)勞務(wù)派遣公司解決部分用工問(wèn)題，不存在用工中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有證據(jù)證明申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。
綜上所述，申訴人的申訴請(qǐng)求已過(guò)仲裁時(shí)效，且沒(méi)有證據(jù)證明申訴人和被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。申訴人的申訴請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法予以駁回。
此致
XXXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人：XXXXXXXXXXXXX公司
XXXX年X月X日
