(1)超過申訴期限 申訴期限是指，申訴人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委提出書面申請，此60日為申訴期限。無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁申訴期限。超過申訴期限申請勞動仲裁，又不能證明有中止、中斷、延長事由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。
(2)不符合受理條件 申訴應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的受理條件，否則就要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險。
(3)相關(guān)請求超過法定期限 當(dāng)事人增加、變更申訴請求或者提出反訴，以及提出管轄異議、申請回避等應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險。
(4)舉證不力 當(dāng)事人對自己提出的事實主張，如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能導(dǎo)致敗訴的后果。
(5)超過舉證期限 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委確定的舉證期限內(nèi)向仲裁委提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，要承擔(dān)不利后果。
(6)逾期或不提供鑒定材料 對需要鑒定的事項負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在仲裁委指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由，不提出鑒定申請或不預(yù)交鑒定費用或拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實無法通過堅定論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對該事實承擔(dān)舉證不能的法律后果。
(7)拒不提供證據(jù) 有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。
(8)證人未出庭作證 當(dāng)事人提供證人證言的，除法律、司法解釋規(guī)定的特殊情況外，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證接受詢問，否則將承擔(dān)證人證明力弱的風(fēng)險。
(9)拒絕提供送達地址 仲裁委以當(dāng)事人提供的送達地址送達仲裁文書。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達地址及聯(lián)系方式，經(jīng)仲裁委告知后仍然不提供的，對申訴人不予立案;被訴人作為勞動者的，以其戶籍登記中住所或經(jīng)常居住地為送達地址;被訴人為用人單位，以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達地址。
(10)當(dāng)事人未實際收到仲裁文書 因當(dāng)事人自己提供的送達地址不準(zhǔn)確、送達地址變更未及時告知仲裁委，或者當(dāng)事人拒不提供自己的送達地址而導(dǎo)致仲裁文書未能被當(dāng)事人實際接收的，仲裁委將按下列方式處理： A.郵寄送達的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達之日; B.直接送達的，送達人當(dāng)場在送達回證上記明情況之日視為送達之日。
(11)延長案件審理時間 仲裁委處理勞動爭議案件的期限為60天。但是如果遇到案情復(fù)雜、需要鑒定、仲裁文書送達困難等情況，可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，需要辦理案件審理中止或延期手續(xù)。
(12)拒收、拒簽收仲裁文書 當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。
(13)拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律 當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭、未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人按缺席審理裁決。
