第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
【解析】本條是關(guān)于勞動者對一裁終局的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟的規(guī)定。
本法第四十七條規(guī)定了一裁終局。本法對用人單位和勞動者規(guī)定了不同的救濟途徑：(1)關(guān)于用人單位。本法第四十九條規(guī)定了用人單位可以申請撤銷仲裁裁決;(2)關(guān)于勞動者�？紤]到在保障雙方當(dāng)事人救濟權(quán)利的前提下，需要使勞動者行使救濟權(quán)利更方便，對其保障更充分。。因此本條把勞動者作為一裁終局的除外情況加以規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
本條規(guī)定勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決享有訴權(quán)，主要基于以下考慮：(1)勞動者在勞動關(guān)系中處于弱勢一方。給予勞動者訴權(quán)，有利于勞動者權(quán)益的充分保障。(2)本法第四十七條規(guī)定的小額仲裁案件雖然絕對數(shù)額較小，但對于一些生活比較困難的勞動者來說，這些資金可能是維持其家庭基本生活的主要來源。因此，有必要對勞動者的救濟途徑作出特別的，更加慎重的處理。(3)可以防止用人單位惡意訴訟。一些用人單位明知自己行為違法，但為了自身利益，不惜錢款，不惜人力，借助自身優(yōu)勢地位也要把勞動爭議案件打到底注上勞動者望而卻步。本法規(guī)定的一裁終局，可以有效地解決由用人單位造成的部分勞動爭議案件的久拖不決。
本條關(guān)于勞動者訴權(quán)的規(guī)定應(yīng)注意以下幾個方面：(1)訴訟申請人只能是勞動者，用人一單位不能直接提起訴訟。(2)本條對勞動者提起訴訟沒有法定條件的限制，只規(guī)定了勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，就可以提起訴訟。勞動者對訴與不訴有選擇權(quán)。勞動者認(rèn)為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;勞動者認(rèn)為仲裁裁決對其不利，可以繼續(xù)提起訴訟。(3)本條規(guī)定的訴訟期間是自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。(4)勞動者期滿不起訴的，視為放棄訴權(quán)，裁決書對勞動者發(fā)生法律效力。
