1、申請(qǐng)仲裁人填寫《仲裁申訴表》;
2、組織進(jìn)行調(diào)查，寫出調(diào)查情況;
3、研究是否符合仲裁范圍(不符合條件不予受理);
4、符合仲裁條件的先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的答復(fù)予以仲裁;
5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜;
6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權(quán)委托書;
7、申請(qǐng)仲裁人提供有關(guān)證據(jù);
8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應(yīng)填寫《延期處理仲裁案件審批表》;
9、開庭結(jié)束后，填寫《人事仲裁案件結(jié)案審批表》;
10、發(fā)出人事仲裁裁決書。
