勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在調(diào)解協(xié)議上簽名或蓋章，調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
