《2017年山西省大學生村官報名時間入口及報名條件》的相關資料，以供大家參考。因新政策尚未頒布，故沿用往年政策，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準。
2017年山西省大學生村官報名時間入口及報名條件
報名條件：
選聘的基本條件是：
(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯干，志愿到農(nóng)村基層工作;
(2)有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言表達能力;
(3)學習態(tài)度端正，學業(yè)成績良好;
(4)身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。
各地選聘具體條件以各地選聘簡章為準。
報名方法：
大學生村官考試采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為各地人事考試網(wǎng)或各地畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。
各地選聘具體條件以各地選聘簡章為準。
報名時間：各地大學生村官報名時間匯總
選聘名額
，全省共選聘456名大學生村官。各市、縣(市、區(qū))具體分配名額見附件1。
二
選聘對象
全省本科院校全日制大學本科以上學歷應屆畢業(yè)生，且為中共黨員(含預備黨員)或學生干部。報考貧困縣和山西農(nóng)業(yè)大學涉農(nóng)類專業(yè)的畢業(yè)生可不要求是中共黨員或學生干部。從省會城市實際出發(fā)，報考太原市的，必須為碩士研究生以上學歷。
三
選聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛，具有理想信念，自愿到農(nóng)村工作，服從組織分配。
2、遵紀守法，作風正派，吃苦耐勞，樂于奉獻，具有良好的團隊精神和責任意識、大局意識、看齊意識。
3、學習成績優(yōu)良，能夠按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位。
4、身體健康，年齡在25周歲以下(1991年5月31日后出生)。碩士研究生可放寬至28周歲以下(1988年5月31日后出生)，博士研究生可放寬至30周歲以下(1986年5月31日后出生)。
四
任職及相關待遇
大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，由縣(市、區(qū))委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，聘期為3年。任職滿1個聘期、考核合格的，可按照有關程序續(xù)聘，續(xù)聘時間為3年;任職滿2個聘期的，原則上不再續(xù)聘。
大學生村官的任職和待遇按照《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。大學生村官的工作、生活補助和享受的待遇保障參照所服務縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標準執(zhí)行，并隨之同步提高。
五
選聘程序和方法
此次選聘，按照推薦報名、資格初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、研究確定、培訓上崗等程序組織實施。
1、推薦報名和資格初審。5月16日至5月27日，我省各本科院校符合條件的報考人員下載填報報名表后，在所屬院校進行報名。各高校根據(jù)考生報名實際情況，合理確定報名推薦人選，并進行資格初審。
鼓勵山西籍報考人員報考生源地或籍貫所在縣(市、區(qū))，報考人員可報考同一市的2個不同縣(市、區(qū))，不得跨市重復報名。
2、資格復審。6月3日前，各高校將資格初審合格的報名人員報省委組織部，由省委組織部協(xié)調省教育廳進行資格復審，復審通過后將人員名單交所報考市的市委組織部進行面試。
各市在組織面試前，要對報考人員的相關資格條件進行再次審查和現(xiàn)場確認。
3、面試和考察。面試工作以市為單位集中組織，可采取結構化面試、無領導小組或半結構化面試等方式進行，原則上在6月份進行。根據(jù)面試成績，按照與選聘名額1：1.5的比例從高分到低分確定考察對象。如個別縣(市、區(qū))選聘人數(shù)與考察人數(shù)達不到比例要求，各市可根據(jù)“第二志愿”、“是否服從分配”，進行合理調劑。經(jīng)調劑，仍未達到比例要求的，減少該縣(市、區(qū))選聘名額。
考察工作由各市具體負責。在考察時，需審查考生個人檔案，如有不符合選聘條件的取消其資格;符合選聘條件的從高分到低分確定擬選聘人選。
4、體檢和公示�？疾旖Y束后，由各市委組織部統(tǒng)一組織體檢，按照考試錄用公務員的相關要求進行。對因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺的，從考察對象符合條件的人選中由高分到低分依次遞補。擬選聘人選確定后，在當?shù)孛襟w進行公示，公示時間為7個工作日。自公示之日起，不再進行遞補。
5、研究確定。公示結束后，根據(jù)考生個人志愿、專業(yè)特長以及農(nóng)村的實際需求，按照優(yōu)先回原籍任職、優(yōu)先到貧困村任職的原則，將選聘的大學生村官分配到村任職。
6、培訓上崗。選聘人員確定后，將對新選聘大學生村官進行崗前集中培訓后統(tǒng)一上崗。
相關資訊：
大學生“村官”聘期期滿后“五條出路”為：留任村干部、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)和繼續(xù)學習。
1.鼓勵留村任職工作
對實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優(yōu)秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。續(xù)聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。
2.擇優(yōu)招錄公務員
(1)參加面向社會的統(tǒng)一招考。(2)定向招考。(3)選調生招考。省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用有大學生“村官”經(jīng)歷的優(yōu)秀公務員。大學生“村官”錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續(xù)工齡。
3.引導另行擇業(yè)
(1)參加企業(yè)單位招錄。(2)參加事業(yè)單位招聘。(3)引導自主擇業(yè)。對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費減免等政策優(yōu)惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續(xù)等人事勞動保障代理服務。大學生“村官”期滿后被企事業(yè)單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規(guī)定轉移、接續(xù)。
4.扶持自主創(chuàng)業(yè)
各地制定大學生“村官”創(chuàng)業(yè)培訓計劃，把市場經(jīng)濟、新農(nóng)村建設、農(nóng)村實用技能、企業(yè)經(jīng)營管理等知識作為創(chuàng)業(yè)培訓的主要內容，定期舉辦創(chuàng)業(yè)專題培訓班。通過多種渠道籌集、設立大學生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的大學生“村官”，聘用期滿后未續(xù)聘、創(chuàng)業(yè)項目尚在初創(chuàng)階段的，可在5年內繼續(xù)享受大學生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。
5.支持繼續(xù)學習深造
鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次的大學生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。
