高鐵乘務(wù)員30歲后轉(zhuǎn)崗做什么 能做什么

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高鐵乘務(wù)員30歲后干什么

高鐵乘務(wù)員,如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,如果在合同規(guī)定下,有補(bǔ)貼的,自然得到應(yīng)有的補(bǔ)貼金,如果沒有的情況,下崗再就業(yè)。達(dá)到退休年齡,辦理退休,享受國家對(duì)退休的養(yǎng)老金。

高鐵乘務(wù)員通過嚴(yán)格的選拔后在進(jìn)行封閉式專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方可上車實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束后通過考核方才轉(zhuǎn)為合同制,培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的高鐵乘務(wù)員要通過近一年的時(shí)間,由此可見培養(yǎng)乘務(wù)員的困難性。綜合乘務(wù)員的重要性和培養(yǎng)的困難性,可確定高鐵乘務(wù)員工作的可持續(xù)性。

另鐵路部門嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定,連續(xù)簽訂三次勞務(wù)合同后,即可簽訂無固定期限合同(即可干到退休),高鐵乘務(wù)員和綠皮車普通乘務(wù)員一樣,只要你工作認(rèn)真,可干一輩子。

高鐵乘務(wù)員達(dá)到一定年齡,會(huì)安排做別的工作,也就是轉(zhuǎn)崗,并不是下崗,按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn),到達(dá)退休年齡辦理退休。現(xiàn)在高鐵招聘都不是鐵路總局再招,而是委托給第三方,招來的人屬于第三方的。

高鐵乘務(wù)員的薪資待遇怎么樣

據(jù)說,動(dòng)車乘務(wù)員的工資是不一樣的,是跟動(dòng)車的路線有關(guān)系,路線長(zhǎng)的動(dòng)車乘務(wù)員工資大概是短途乘務(wù)員的兩倍。其實(shí)想想,這份工作也不是很輕松,乘務(wù)員也算是服務(wù)行業(yè)了,每天需要面臨形形色色的乘客,總免不了要面對(duì)客人的無理要求,尤其是乘客比較多的時(shí)候,總會(huì)出現(xiàn)一些預(yù)想不到的情況,乘務(wù)員在上崗之前,會(huì)學(xué)習(xí)一些必要的急救知識(shí),以防有乘客出現(xiàn)威脅生命的意外情況出現(xiàn)。此外,動(dòng)車每天的路線都是固定的,短途的還好,工作時(shí)間短一些,但是長(zhǎng)途的路線,乘務(wù)員幾乎要在車上工作一整天的時(shí)間,也是非常辛苦的。不過,跟一些企業(yè)一樣的是,乘務(wù)員的就餐是有一定補(bǔ)助的。

目前高鐵乘務(wù)人員月薪范圍約3000-7000元人民幣左右,提升到中層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別20萬人民左右,高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別35萬人民幣左右,所以說,高鐵乘務(wù)專業(yè)的就業(yè)前景還是很不錯(cuò)的。

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