護(hù)士轉(zhuǎn)行的出路都有哪些
1.醫(yī)藥/器械行業(yè)
用腳想都知道這是第一熱：銷售崗較多，少數(shù)技術(shù)人員（器械跟臺(tái)類），醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)學(xué)背景+臨床經(jīng)驗(yàn)，可以比同崗位非醫(yī)學(xué)專業(yè)同事領(lǐng)先一大步，崗位空缺大，學(xué)歷要求不高，能力強(qiáng)者薪資無上限，相當(dāng)誘人。但是對(duì)性格有要求。（職場(chǎng)逢迎在關(guān)系社會(huì)這些是必備技能，決定從醫(yī)院出來就要接受現(xiàn)實(shí)）
2.CRC（臨床協(xié)調(diào)專員）
都是美膩的護(hù)士小姐姐轉(zhuǎn)行來的，國內(nèi)還是比較新興的行業(yè)，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則什么的根據(jù)公司要求各異，尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。臨床試驗(yàn)的參與者、協(xié)調(diào)者，工作內(nèi)容相對(duì)固定，薪資一般，一些大的制藥公司或者外企的相對(duì)高一些，入職門檻不高，類似文職工作，很工作輕松，轉(zhuǎn)這個(gè)的小姐姐們統(tǒng)一表示：再也不用做熬夜的黃臉婆的。
3.事業(yè)單位/公務(wù)員
所有畢業(yè)不曉得做什么的應(yīng)屆畢業(yè)生，都可以考慮。優(yōu)點(diǎn)：穩(wěn)定且輕松、薪資可觀福利待遇好、利于拓展人脈......; 缺點(diǎn)：入職競爭激烈、晉升制度刻板、前期工作內(nèi)容雜......根據(jù)部門不同，工作內(nèi)容也不能一概而論。
4：育嬰師/營養(yǎng)師/健康管理師...
門檻：相關(guān)從業(yè)資格證書+醫(yī)學(xué)背景。成考政策調(diào)整后，某些證書的考取提升了難度，也一定程度上控制了魚龍混雜的局勢(shì)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員就職是有利的。就職單位：更推薦私企，福利待遇更高一些，且發(fā)展前景廣闊。
5：藥劑師
就職門檻：相關(guān)從業(yè)資格證書。因?yàn)閷I(yè)可以對(duì)接上的原因，護(hù)士轉(zhuǎn)行執(zhí)業(yè)藥師比較多，“執(zhí)業(yè)藥師”與“職稱藥師”不同，流通領(lǐng)域主要是藥店、醫(yī)藥公司等，所以初期薪資較低，前景難測(cè)，職業(yè)滿意程度對(duì)半開，具體和個(gè)人期望值有很大關(guān)系。
護(hù)士的薪資待遇及發(fā)展前景
從事護(hù)理行業(yè)的城市經(jīng)濟(jì)水平不同，工資待遇也有區(qū)別。市區(qū)的要比縣區(qū)的醫(yī)院護(hù)士多拿2000多元錢，所以還要看你所在區(qū)域。一般現(xiàn)在三四線城市市區(qū)的二甲和三甲醫(yī)院的護(hù)士工資在5000元至8000元工資不等。在二線城市市區(qū)的二甲或者三甲醫(yī)院的護(hù)士工資一般在8000元至12000元左右，一線城市更高。
本科護(hù)士和�？谱o(hù)士工資差別中300元左右，差別不是很大。但本科屬于高起點(diǎn)，進(jìn)大醫(yī)院的機(jī)會(huì)大一點(diǎn)（沒有關(guān)系的情況下），以后評(píng)職稱，升職什么的，都要比�？瓶旌芏�。應(yīng)當(dāng)說，本科護(hù)士，比專科護(hù)士的優(yōu)勢(shì)，多了不只一點(diǎn)。至少，在醫(yī)院的定位，就不一樣。
