金融是什么工作
金融業(yè)是指經(jīng)營金融商品的特殊行業(yè)，它包括銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)和租賃業(yè)。
金融業(yè)具有指標(biāo)性、壟斷性、高風(fēng)險(xiǎn)性、效益依賴性和高負(fù)債經(jīng)營性的特點(diǎn)。指標(biāo)性是指金融的指標(biāo)數(shù)據(jù)從各個(gè)角度反映了國民經(jīng)濟(jì)的整體和個(gè)體狀況，金融業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業(yè)是政府嚴(yán)格控制的行業(yè)，未經(jīng)中央銀行審批，任何單位和個(gè)人都不允許隨意開設(shè)金融機(jī)構(gòu)；另一方面是指具體金融業(yè)務(wù)的相對壟斷性，信貸業(yè)務(wù)主要集中在四大商業(yè)銀行，證券業(yè)務(wù)主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主要集中在人保、平保和太保。高風(fēng)險(xiǎn)性是指金融業(yè)是巨額資金的集散中心，涉及國民經(jīng)濟(jì)各部門。單位和個(gè)人，其任何經(jīng)營決策的失誤都可能導(dǎo)致“多米諾骨牌效應(yīng)”。效益依賴性是指金融效益取決于國民經(jīng)濟(jì)總體效益，受政策影響很大。高負(fù)債經(jīng)營性是相對于一般工商企業(yè)而言，其自有資金比率較低。
金融業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中處于牽一發(fā)而動全身的地位，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有優(yōu)化資金配置和調(diào)節(jié)、反映、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)的作用。金融業(yè)的獨(dú)特地位和固有特點(diǎn)，使得各國政府都非常重視本國金融業(yè)的發(fā)展。
不是什么人都能做金融的
真的不是什么人都能做金融的
在美國十年彈指一灰間。其實(shí)無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點(diǎn)就是，無論你是否優(yōu)秀，無論你是否有能力，你對自己的認(rèn)知和你對自己選擇的認(rèn)知是無價(jià)的。
有很多留學(xué)過來的同學(xué)在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時(shí)候不在于不夠優(yōu)秀進(jìn)不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在于對自己不夠了解，甚至不敢也不想經(jīng)歷那種徹心徹肺的了解。
本文作者：葉子姐，本科畢業(yè)于耶魯大學(xué)�，F(xiàn)任大型資產(chǎn)管理公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部副總裁，并有多年協(xié)助北美人才招聘以及培養(yǎng)多元化人才的經(jīng)驗(yàn)。
最近很多文章都在揭露金融界的神秘面紗背后的東西??就是作為剛剛步入職場的我們, 也只不過是沒日沒夜辛苦工作的底層勞動者。那些所謂的光鮮外表，精英的標(biāo)志，甚至每個(gè)人工資表上的數(shù)字，到最后換來的卻可能是短短幾年精神的極度崩潰和身體的嚴(yán)重透支。
其實(shí)看到這樣的文章，葉子姐只會笑一笑。這些背后的東西，難道大家真的不知道么？難道這種“明知山有虎，偏向虎山行”的行為大家不能理解么？
從有工作這件事開始以來，我們的身邊從來都不缺那些知難而上的人。因?yàn)榈拇_不是每個(gè)人都覺得我一定要舒舒服服的在工作的同時(shí)享受生活, 有些人也許天生就是工作狂。
當(dāng)然更多的人，要得就是這種挑戰(zhàn)，就是這種一般人不一定能承受的刺激來激勵自己的人生（要不然為什么總有人非要看恐怖電影非要去大呼小叫的做過山車？）連老板們都知道，留住一位好員工最關(guān)鍵的事情不一定是給他更多的薪酬，而是不斷地給他新的挑戰(zhàn)，新的可以去征服的機(jī)會。一個(gè)真正優(yōu)秀的人，不會單純的因?yàn)樾匠甓�，而一定是因�(yàn)楝F(xiàn)在做的事情已經(jīng)太無聊而且沒有挑戰(zhàn)無法學(xué)到新的東西了。
正因?yàn)槿绱�，對于那些削尖了腦袋想進(jìn)金融咨詢四大等高端行業(yè)的同學(xué)們，葉子姐希望通過本專欄，向你呈現(xiàn)真實(shí)的工作狀況，和你需要具備哪些素質(zhì)??而這些素質(zhì)，我是多么的希望你從大一大二研一就開始培養(yǎng)，因?yàn)榈鹊侥阏娴囊夜ぷ鞯臅r(shí)候，往往已經(jīng)來不及了喲！
你需要承受從來沒有承受過的壓力
剛開始工作的時(shí)候，金融行業(yè)加班到后半夜是家常便飯（特別是投行咨詢），資產(chǎn)管理要好一些；不過那時(shí)候我經(jīng)常會想，還在學(xué)校的時(shí)候晚上10點(diǎn)鐘我在做什么呢？也許我在趕第二天要交的作業(yè)，也許我剛叢圖書館里出來順便買了很多雞翅當(dāng)夜宵，也許我剛結(jié)束了某個(gè)社團(tuán)活動，或者整個(gè)晚上都泡在隔壁家和從俄羅斯來的同學(xué)高談闊論人生理想。不過怎么想怎么覺得那時(shí)候很簡單幸福。
工作了以后完全不同。比如你做交易員（trading）, 你必須在工作時(shí)間內(nèi)每分每秒都全神貫注，如果一筆上百萬上千萬的交易你弄錯(cuò)了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，后果將不堪設(shè)想。再比如明天老板要和客戶開會了，今天無論如何也要把報(bào)表核對好，把明天要用的演示文稿做出來??而且不像在學(xué)校，偶爾還可以同學(xué)之間互相借鑒一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以請教別人，該你做的必須自己做。而且最重要的區(qū)別是：在學(xué)校你出了錯(cuò)，最多教授批評幾句或者成績上受點(diǎn)苦。而在工作上，如果出了大錯(cuò)，很可能直接走人。
而最要命的是，每一個(gè)校園里的佼佼者，無論你是什么常春藤麻省理工還是斯坦福，工作以后都會發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己什么都不會，什么都不懂，很多事情要從頭學(xué)，而且經(jīng)常會被老板莫名其妙罵得狗血淋頭（當(dāng)然好老板不是沒有，不過被老板批評在剛開始絕對是常事）。你會突然發(fā)現(xiàn)，你很努力很努力都達(dá)不到別人的要求，甚至達(dá)不到自己的要求。這種高強(qiáng)度的緊張伴隨著的難以釋懷的心情所帶來的壓力，特別是精神壓力，的確不是什么人都可以承受的。
因?yàn)橛腥绱烁叩钠谕�，面試時(shí)候別人問你，給我講講你在高壓環(huán)境下工作的故事吧（give me a situation when you had to work under Pssure）, 你隨隨便便舉個(gè)例子，別人往往會認(rèn)為你還差得遠(yuǎn)！
你發(fā)現(xiàn)自己永遠(yuǎn)在跟時(shí)間賽跑
很多同學(xué)給前輩校友們發(fā)郵件，發(fā)現(xiàn)經(jīng)常石沉大海沒有回音，有些你認(rèn)識的校友都如此，更何況不認(rèn)識的。很多同學(xué)覺得是自己的郵件寫得不好。的確，很可能是這個(gè)問題。不過更有可能的是，這位前輩正在趕一份報(bào)表，或者他的老板正在指導(dǎo)他做一個(gè)新的項(xiàng)目，或者他正在開很重要的電話客戶會議，或者他算某個(gè)預(yù)測值正算得頭暈?zāi)X脹，等等。所以你寫信別人不回或者很遲才回，都是正�，F(xiàn)象。當(dāng)然有各種辦法增加回復(fù)的幾率，這個(gè)以后再議。
對于一位金融人士來說，跟時(shí)間賽跑的能力基本可以算為最重要的能力之一。跟時(shí)間賽跑有兩種理解：第一，你必須很快的自學(xué)，很快地閱讀然后很快地轉(zhuǎn)化為自己的東西實(shí)踐和應(yīng)用。簡單舉例，比如任何一個(gè)做股票研究的人，對于第二天就要交的報(bào)告，很可能頭一天晚上要讀之前一個(gè)學(xué)期才會讀的閱讀量。第二，你必須管理好自己的時(shí)間，合理的分配以及合理的選擇哪項(xiàng)任務(wù)應(yīng)該優(yōu)先。
工作以前你一般只是管理自己的時(shí)間，而工作以后你需要開始管理別人的時(shí)間，包括客戶、律師、企業(yè)、甚至老板。可以肯定的是，沒有人會告訴你到底哪個(gè)最重要，哪個(gè)次重要，哪個(gè)不重要，對于要東西的人來說，什么都重要什么都緊急??你往往遇到的情況不是可以先做這個(gè)后做那個(gè)安排得有條不紊，而很可能是什么都要做什么都要做好而且期限都很緊。這不僅僅需要你的時(shí)間管理能力，能需要你的判斷力。判斷對了，皆大歡喜；判斷錯(cuò)了（反正不會是什么好結(jié)果）。
因?yàn)橛腥绱烁叩钠谕担嬖嚂r(shí)候別人問你， 給我講講你是怎么管理時(shí)間的？或者給我講講你同時(shí)需要做很多事情時(shí)候的故事吧（How do you do time management? Or Give me an example when you had to multi-task）. 你隨隨便便舉個(gè)例子，別人很可能又會懷疑，這么多事情給他/她，到底能不能完成任務(wù)？
你要馬上惡補(bǔ)專業(yè)“忽悠”人的能力
這里勉強(qiáng)用了“忽悠”二字，但是我特意在前面加上了“專業(yè)”。其實(shí)在我們的教育體系里面，中國學(xué)生也許最缺乏的就是與人交流的能力（communication skills）和在大家面前做展示的能力（Psentation skills）。雖然這一點(diǎn)在近些年來有所改變，可是我們大多數(shù)人走的還是應(yīng)試教育的路線（國情問題）。會做題，會考高分，可是卻很難把復(fù)雜的問題很簡單明了的解釋出來，或者把很普通的一件事情說得非常高大上。而至于美國同學(xué)，在這方面真是輕車熟路信手拈來。
很多同學(xué)說我們英語不好無論怎么練發(fā)音還是不行??其實(shí)大可不必糾結(jié)于發(fā)音。英文發(fā)音的好壞和表達(dá)能力是否準(zhǔn)確完全是兩個(gè)概念。在職場上有太多帶著歐洲口音印度口音的，只要可以把想要表達(dá)的東西準(zhǔn)確、簡練地表達(dá)出來，就會得到別人的認(rèn)可。在表達(dá)得準(zhǔn)確和簡練的基礎(chǔ)上，更重要的能力是如何說服別人讓對方聽你的，覺得你說的有道理、有影響力、而且動聽，讓別人不想聽你的按照你的意見來做事都很難。
這種能力不光是銷售工作（sales）需要，其實(shí)基本所有的頂尖職業(yè)都需要。比如你想做資產(chǎn)管理， 到最后是要說服團(tuán)隊(duì)投資這個(gè)比投資那個(gè)更好；你要做風(fēng)險(xiǎn)控制， 到最后是要說服基金經(jīng)理大牛他哪里的風(fēng)險(xiǎn)太高了而這樣不好；你要做企業(yè)并購， 到最后也是要讓買方賣方同意一個(gè)公司的定價(jià)等等。而讓老板點(diǎn)頭、客戶點(diǎn)頭、其他部門點(diǎn)頭、第三方咨詢點(diǎn)頭、甚至市場都點(diǎn)頭贊同你的觀點(diǎn)，談何容易？！而且通常情況下 ，對方都一定比你更厲害，比你更成熟，比你更久經(jīng)沙場。所以你不得不加快腳步，用最短時(shí)間練就一番“見人說人話，見鬼說鬼話”的本領(lǐng)。
因?yàn)橛腥绱烁叩钠谕�，面試時(shí)候別人問你，你怎么協(xié)調(diào)不同人的不同意見？或者講講能展示你領(lǐng)導(dǎo)力的故事吧（How to you reconcile different opinions, or how do you demonstrate leadership. ） 你講不出來一二三，別人就又會發(fā)愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客戶面前，或者領(lǐng)導(dǎo)面前？
你必須不斷向別人證明你的價(jià)值
學(xué)生時(shí)代的我們一定都有這樣的感覺吧。有時(shí)候很努力的準(zhǔn)備一門考試，然后在考完的那一瞬間，終于松了一口氣大腦里面開始一片空白，好像所有好不容易背下來的內(nèi)容都連同考卷一起交還給了老師。而對于已經(jīng)工作的人來講 ，可能很久都不會再體會這種“松了一口氣”的感覺了。為什么呢？ 因?yàn)槟阍诠镜膬r(jià)值是現(xiàn)值（Present Value）, 而現(xiàn)值其實(shí)就是未來現(xiàn)金流折現(xiàn)（Discounted Future Cash Flow）的總和，重點(diǎn)在“未來”這個(gè)詞上。
解釋一下，你在公司的當(dāng)前的價(jià)值跟你之前的所作所為沒有太大的關(guān)系。我們中國人不是有句老話叫“好漢不提當(dāng)年勇”嗎？而在職場上，就算你之前是最大的銷售經(jīng)理，管理過千軍萬馬，或者曾經(jīng)掌管最大的社團(tuán)組織；而如果因?yàn)槿魏卧�，公司覺得你沒有辦法帶來未來現(xiàn)金流，那么你就要小心自己的位置了（當(dāng)然，對于非直接盈利部門衡量標(biāo)準(zhǔn)不一樣）。
你也許會心存怨恨的想：這難道就是所謂的“資本主義”么？其實(shí)不然。如果想在這樣的職場環(huán)境生存，就要轉(zhuǎn)化自己的思維方式??之前你做過的任何事情付出過的任何努力，公司是付過你薪酬的，你對公司的貢獻(xiàn)沒有白費(fèi)。只是為了公司繼續(xù)（重點(diǎn)在繼續(xù)）重用你，則需要繼續(xù)更加努力的付出。其實(shí)這非常合理，不是么？
在這樣的理解基礎(chǔ)上，再想想你在工作中可能需要面對的種種挑戰(zhàn)。2008-2009年的金融危機(jī)姑且不論，每天很長的工作時(shí)間暫且不提，其實(shí)在怎樣的市場環(huán)境下，在金融行業(yè)最經(jīng)常發(fā)生的事情就是要進(jìn)行部門重組??你的老板換掉了，來了個(gè)新的老板對你之前的表現(xiàn)一無所知。一切仿佛要重新開始，信任要重新搭建，又要從小事做起，一件小事做好了一次兩次三次，別人才能給你更大的事情做。大家真的別小看這些不起眼的小事??因?yàn)橹挥邪衙考∈伦龊昧�，你才能向別人證明你可以承擔(dān)更大的責(zé)任。
多年前有個(gè)好友進(jìn)了一家頂級投行，三個(gè)月后就受不了跟我討論辭職相關(guān)的事情，其實(shí)這種讓人哭笑不得的事情每天都在發(fā)生。公司花了大力氣培訓(xùn)你，要得就是你能夠承諾為他們工作。雖然對這種承諾時(shí)間長短的定義根據(jù)行業(yè)和具體公司有所不同，但是相同的是：他們想了解你以后的計(jì)劃，你對自己的職業(yè)規(guī)劃，你是為了耀眼的光環(huán)來的，還是為了不斷學(xué)習(xí)成長不斷創(chuàng)造價(jià)值來的??選擇后者是必須的。
也許曾經(jīng)的我們都太習(xí)慣讓家長幫我們決定，老師幫我們決定，成績幫我們決定。在職業(yè)的選擇上被問到“為什么想來我們公司的時(shí)候”才發(fā)現(xiàn)自己依然非常迷茫。其實(shí)從公司的角度來講，他們是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行業(yè)，清不清楚你到底即將面對怎么樣的工作和生活。
在美國十年彈指一灰間。其實(shí)無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點(diǎn)就是，無論你是否優(yōu)秀，無論你是否有能力，你對自己的認(rèn)知和你對自己選擇的認(rèn)知是無價(jià)的。有很多留學(xué)過來的同學(xué)在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時(shí)候不在于不夠優(yōu)秀進(jìn)不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在于對自己不夠了解，甚至不敢也不想經(jīng)歷那種徹心徹肺的了解。
到現(xiàn)在我依然記得10年前申請美國本科的時(shí)候，為了一篇個(gè)人陳述文章寫不出來或者語言的表達(dá)上不能恰當(dāng)好處，當(dāng)時(shí)的我就失聲哭了起來。我也清楚的記得大二為了挑戰(zhàn)自己選修了一門自己以為可以勝任的課程卻發(fā)現(xiàn)跟美國學(xué)生相比自己一塌糊涂所以不得不退出那門課程。我更清楚的記得當(dāng)年大四求職的時(shí)候面對金融危機(jī)的暴風(fēng)驟雨，而自己卻破釜沉舟一定要在紐約創(chuàng)出自己的一番天地的決心。
而到今天，我很感恩。因?yàn)槲曳浅Ｇ宄绻?dāng)時(shí)沒有跌倒過的我，也就一定不會有今天可以很釋然的跟大家分享金融職場求職經(jīng)歷的我。
馬云在Alibaba上市時(shí)所說的那句話相信很多人刻骨銘心 ??今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
