礦山智能開采技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景還是不錯(cuò)的。畢業(yè)生主要從事地下礦山下開采施工組織及管理、露天礦山采剝作業(yè)施工組織及管理、礦山安全管理及事故處理、礦山通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)及改造、生產(chǎn)計(jì)劃的編制、礦山數(shù)字化建模等工作。
一、礦山智能開采技術(shù)專業(yè)未來(lái)就業(yè)前景如何
智能挖掘人才應(yīng)具備兩項(xiàng)基本能力:一是掌握智能挖掘的基本原理及其應(yīng)用能力；第二，具有國(guó)際視野和跨文化溝通能力。鑒于智能采礦仍是一門快速發(fā)展的學(xué)科，智能采礦人才應(yīng)掌握人工智能和智能采礦技術(shù)的基礎(chǔ)理論，具備開發(fā)智能采礦領(lǐng)域新技術(shù)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能。同時(shí)，基于一帶一路的背景，智能礦業(yè)人才應(yīng)該是國(guó)際化的，畢業(yè)生應(yīng)該具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。另外，人工智能課程的學(xué)習(xí)和未來(lái)的研發(fā)工作也要國(guó)際化�？傮w來(lái)說(shuō)，礦山智能開采技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景還是不錯(cuò)的。
二、礦山智能開采技術(shù)專業(yè)好不好
礦山智能開采技術(shù)專業(yè)是研究科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、安全、高效地將自然界中有用的礦產(chǎn)資源進(jìn)行開采，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供原材料的基礎(chǔ)行業(yè)。主要培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；熟練掌握金屬與非金屬礦開采技術(shù)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能，能夠從事礦山施工技術(shù)、組織管理、安全管理等工作的復(fù)合型技術(shù)技能人才。
三、礦山智能開采技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向
主要面向有色金屬采選業(yè)和非金屬礦采選業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、礦床開采、生產(chǎn)管理、安全管理等崗位群及技術(shù)領(lǐng)域，從事地下礦山下開采施工組織及管理、露天礦山采剝作業(yè)施工組織及管理、礦山安全管理及事故處理、礦山通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)及改造、生產(chǎn)計(jì)劃的編制、礦山數(shù)字化建模等工作。就業(yè)崗位：礦山企業(yè)、安全評(píng)價(jià)企業(yè)、公路及水電建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)員、安全技術(shù)員。
