從省人社部門了解到，今年我省將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資是指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。目前，我省使用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2013年7月份開始實(shí)施的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為每人每月1260元、1040元、930元、860元四檔；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為每人每小時(shí)13元、11元、10元、9元四檔。與周邊一些發(fā)達(dá)城市相比，我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相對較低。
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。記者從省人社廳獲悉，目前我省正在著手準(zhǔn)備這方面的工作，將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另據(jù)了解，我省還將對發(fā)布的工資指導(dǎo)線進(jìn)行調(diào)整。工資指導(dǎo)線是為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的參考標(biāo)準(zhǔn)。雖然不具備強(qiáng)制性，但對于建立了工資集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)來說，職工可作為協(xié)商的重要參考。
