人力資源社會保障部部長尹蔚民今日談及漸進式延遲退休時表示，現在已經有了一個方案，還要按照相關的程序報經批準以后才能向社會廣泛征求意見，今年會拿出方案。
國務院新聞辦公室今日舉行新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹就業(yè)和社會保障有關情況，并答記者問。
談及為何要延遲退休年齡，尹蔚民表示，在人口老齡化的大背景下，我們國家現在法定退休年齡不適應這種發(fā)展形勢的需要�，F在的法定退休年齡是在建國初期，就是60年前制定的，當時的人口預期壽命還非常低，現在已經60年過去了，經濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢越來越快。去年超過60歲以上的老人已經達到了2.2億，占比已經超過了16%。所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。發(fā)達國家現在基本上退休的年齡都是在60?65歲，甚至更高。
尹蔚民稱：“對這個問題我們需要從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進行考慮，這一點經過這幾年的討論，社會共識正在逐漸形成。”
尹蔚民指出，制定漸進式延遲退休年齡的政策，我們有一個基本的考慮。第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。
第二，區(qū)別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進行實施。
第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。
尹蔚民表示：“現在已經有了一個方案，但是我們還要按照相關的程序，報經批準以后才能向社會廣泛征求意見，原來我們說過時間表，今年我們會拿出方案�！�
