本報(bào)訊（記者 孫軍）從最初的“下通知、開大會(huì)、作動(dòng)員、提要求”，到如今“午餐有約”已無需動(dòng)員，一座難求。自2008年開始，青島九中連續(xù)多年通過“我與校長有個(gè)約會(huì)??午餐有約”活動(dòng)，請教師員工“掏心窩子”，聽學(xué)生“吐吐苦水”，廣為師生和家長贊譽(yù)。
2008年，原青島十一中并入青島九中，合并帶來了人員超編、文化融合等新問題；同時(shí)，學(xué)生及教工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、差異性也在增強(qiáng)。為將學(xué)校管理和政治思想工作開展到教育教學(xué)最前沿，黨委書記、校長張玉慧提出5個(gè)關(guān)注??“關(guān)注情緒低落的、關(guān)注對學(xué)校有意見的、關(guān)注個(gè)性強(qiáng)的、關(guān)注缺乏關(guān)注的、關(guān)注有意見不好意思說的”，成為“午餐有約”的工作方向。2008年10月，“午餐有約”活動(dòng)出現(xiàn)在師生面前。
第一次“午餐有約”，一紙通知，全校動(dòng)員。校長、書記齊上陣，約談學(xué)生30余人。“當(dāng)時(shí)飯菜什么味道都不記得了，”第一次活動(dòng)令畢業(yè)生牛漪印象深刻，“緊張又驚喜。”到2011年，已有超過200人通過活動(dòng)與校長吃過飯、聊過天。約談對象范圍越來越廣，活動(dòng)開展周期越來越長，后來演變成貫穿整個(gè)學(xué)期的日�；顒�(dòng)。從2015年開始，“午餐有約”就把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪、征求群眾意見緊密結(jié)合起來，“不打招呼不搞特殊，不講官話套話，不說成績優(yōu)點(diǎn)，不唱喜歌贊歌”。
青島九中“午餐有約”活動(dòng)現(xiàn)場，校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工邊吃邊聊。網(wǎng)絡(luò)圖片
7年多來，“午餐有約”舉辦200多次，約談師生超過1000人，師生提出意見建議40余條，現(xiàn)場解決8條，經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商解決12條，立項(xiàng)解決6條。在活動(dòng)過程中，針對提出問題的談話、新聞發(fā)布會(huì)及會(huì)商環(huán)節(jié)，由校園電視臺學(xué)生記者全程跟蹤報(bào)道，編輯之后通過校會(huì)形式播放�！拔绮陀屑s”給校園帶來了“免費(fèi)營養(yǎng)湯”、教學(xué)樓直飲水、宿舍保溫桶、學(xué)生洗手間的“穿衣鏡”；教師工作實(shí)行師徒結(jié)對、青藍(lán)工程、名師工程早已人心歸向。
該校黨委班子成員從“午餐有約”中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出開展“三帶頭，三暢通”工作，即帶頭查找問題、帶頭征求意見、帶頭制定并落實(shí)改進(jìn)措施；在平時(shí)的征求意見工作中，開設(shè)黨委成員接訪日、黨委公開信箱，確保溝通暢通。
