南京信息工程大學(xué)高端人才應(yīng)聘自己定待遇

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今天,南京信息工程大學(xué)發(fā)布第八次全球招聘公告,該校地球系統(tǒng)模擬中心等6個研究平臺和大氣科學(xué)學(xué)院等19個院(部、中心)面向全球招聘高層次人才。“讓高端人才自己提出工作計劃和目標,自己提出待遇保障要求”,這樣一條大手筆的攬才“攻略”,尤為引人注目。

此次招聘的高層次人才包括領(lǐng)軍人才(團隊)、高端人才(團隊)和骨干人才。其中,高端人才(團隊)由本人提交簡歷、5年工作規(guī)劃和待遇要求,學(xué)校經(jīng)組織評價并認可應(yīng)聘者學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿,與應(yīng)聘者簽署工作協(xié)議;工作后主要依據(jù)本人的工作計劃、目標進行考核并發(fā)放相關(guān)待遇。

南京信息工程大學(xué)校長蔣建清說,今年學(xué)校在招聘中讓高端人才自己提出工作計劃和目標,自己提出待遇保障要求,將更加尊重人才成長的自身規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律。


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