尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓(xùn)早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。 我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓(xùn)不遲到，不早退是員工最基本的責(zé)任，也是最基本的義 務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已 經(jīng)深刻的認識到此事的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命 的錯誤:思想覺悟不高,對培訓(xùn)工作的尊重不夠,以后我將對 此類培訓(xùn)有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風(fēng)懶散, 如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤， 也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：
1、思想上的錯誤：對于參加培訓(xùn)的重視不夠。經(jīng)過深 刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我早退的重 要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意 早退嗎?這種行為雖然沒有擾亂其他參訓(xùn)人員，但沒有參加 完整，沒有聽到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會給以后的工作 帶來被動，更無法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓(xùn)，我就應(yīng)該好 好參加，認真學(xué)習(xí)，今后絕不再出現(xiàn)此類情況。
2、行為上的錯誤：不應(yīng)該無故早退。對于這一點，是 很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組 織培訓(xùn)人員和其他參訓(xùn)人員的不尊重。組織培訓(xùn)人員花費了 大量的人力物力財力組織這場培訓(xùn)，為的是業(yè)務(wù)能順暢開展; 其他參訓(xùn)人員認真聽講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地 開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的 問題，試想：如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓(xùn)，這項工 作該如何順利有效地開展?所以，這不僅僅是對培訓(xùn)人員的 不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退如果沒有 受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不 理智的行為。另外，早退了以后，沒有學(xué)到自己本該學(xué)到的 許多知識，這對于我自己未來的綜合素質(zhì)、行為習(xí)慣的提高 和改進都有很大不良影響。
對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經(jīng)深深的認識 到了它們的嚴重性。為了更好的向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，我特提出 以下幾點改正意見，好讓領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己督促改正我的錯誤：
1、向領(lǐng)導(dǎo)認錯。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應(yīng)該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以， 我寫下這篇深刻的檢討，向領(lǐng)導(dǎo)表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應(yīng)該認真學(xué)習(xí)行內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應(yīng)該先 向組織者請假。
3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓(xùn)都應(yīng)該引起重視， 并且要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)。
4、好好學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己多方面技能。作為營業(yè)部主任， 除了做好本職工作以外，更應(yīng)該培養(yǎng)自己多方面的技能，掌 握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領(lǐng)的人。這不僅僅 是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。
5、學(xué)會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理， 凡事需要思而學(xué)而后行，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一 樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很 重要的。
對于自己以前所犯的錯誤，我已經(jīng)深刻的認識到了它的 嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領(lǐng)導(dǎo)提出批評，并希望得到領(lǐng) 導(dǎo)的原諒。并且向領(lǐng)導(dǎo)保證我以后將不會再犯以上的錯誤， 特別是不會再無故早退了。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機 會，
并且真心的接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和教誨。同時希望領(lǐng)導(dǎo)在往 后的時間里能夠監(jiān)督我，提醒我，我一定不會再讓領(lǐng)導(dǎo)失望 了。
檢討人：×××
