陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年青島陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?青島陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于青島陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
青島男員工產(chǎn)假多少天?
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方7日護(hù)理假。增加的婚假、產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假連續(xù)使用,護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。簡(jiǎn)單而言就是青島男員工產(chǎn)假7天,前提必須是晚育。
【相關(guān)問題】青島晚育產(chǎn)假有幾天?
一、晚婚年齡怎么算?晚婚晚育能否增加產(chǎn)假?青島晚育男職工享有產(chǎn)假嗎?有幾天?
【回復(fù)】:男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚,已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。根據(jù)我國(guó)計(jì)劃生育政策規(guī)定,晚婚晚育者在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加產(chǎn)假。同時(shí)根據(jù)青島計(jì)劃生育政策規(guī)定,青島晚育男職工享有7天陪產(chǎn)假。
二、老婆下月即將分娩,我想分娩時(shí)候陪在她身邊,不知能否休陪產(chǎn)假?可以休幾天?
【回復(fù)】:根據(jù)青島產(chǎn)假規(guī)定,青島女職員生育晚育則男職員享受7天陪產(chǎn)假,如果你老婆屬于晚育則你可以休陪產(chǎn)假,反之則不能。
三、青島陪產(chǎn)假規(guī)定是幾天?男職工享受陪產(chǎn)假需滿足什么條件?
【回復(fù)】:青島陪產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間是7天,但只有晚育職員方可享受,詳情咨詢0532-12356/12333
