陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年臺(tái)州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?臺(tái)州陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于臺(tái)州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
臺(tái)州男方陪產(chǎn)假多少天?
陪產(chǎn)假規(guī)定
陪產(chǎn)假天數(shù)
臺(tái)州男方享受十五日的看護(hù)假。
陪產(chǎn)假待遇
臺(tái)州男方在看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
溫馨提示:
新的勞動(dòng)合同法里面沒(méi)有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同,可能有差異。
陪產(chǎn)假辦理
辦理材料
身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證
辦理地點(diǎn)
直接咨詢公司的人事部門并辦理
陪產(chǎn)假期間工資如下計(jì)發(fā):凡參加生育保險(xiǎn)的男職工,休陪產(chǎn)假期間的工資都由生育保險(xiǎn)基金支付。工資標(biāo)準(zhǔn)按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。假如所在的企業(yè)或者單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。
陪產(chǎn)假期時(shí)間計(jì)算如下(包括國(guó)家法定節(jié)假日)
一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休,但也不是太嚴(yán)格,只要在此期間都可以,休假提供相關(guān)的證明,一般至少包括結(jié)婚證,醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇 。起算日期從你申請(qǐng)的休假之日起算。在假期中除了年休假,其他假期類別都是算上周末和法定假期的。陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
