根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么泉州 產假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關于泉州產假國家規(guī)定的相關知識，希望對你有幫助。
【婚假】
修改后的計生條例里，“晚婚”、“晚育”這兩個詞消失，成為了歷史。以前只有晚婚才能享受的15天婚假，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)都可以有了：
【產假】
符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日條例修改前：
第一胎：符合晚育（女方24歲以上或者男方30周歲以上）、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。
沒有關于二胎產假的規(guī)定，大家一般參照《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產假”。
所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象�，F(xiàn)在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。
老婆生孩子，老公有照顧假。男方照顧假為15日，而以前的規(guī)定是7到10天。老公們，可得把這多出來的時間都花在老婆孩子身上。
產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
【優(yōu)待與獎勵】第三十四條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，在子女年滿十四周歲以前，可以向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處申領獨生子女父母光榮證，一次性領取不低于一千元的獎勵費，并享受相關的優(yōu)待與獎勵。
機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的獎勵費，由夫妻所在單位各發(fā)一半；
一方屬非機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的，由工作人員一方所在單位發(fā)給全數(shù)；
雙方均屬非機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員的，獎勵費從人口與計劃生育獎勵專項經(jīng)費中支付。
第三十五條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村領取獨生子女父母光榮證或者生育兩個女孩并已絕育的家庭，享受在分配集體經(jīng)濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時，增加一人份額等獎勵。
第三十六條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農村生育兩個女孩并已絕育的夫妻，除享受第三十五條規(guī)定的獎勵與優(yōu)惠外，還領取不低于三千元的獎勵費，費用從人口與計劃生育獎勵專項經(jīng)費中支付。
第四十一條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日�；榧佟a假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
【法律責任】
第四十二條 違反本條例規(guī)定生育的，由縣（市、區(qū)）人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門按當事人違法行為被查出的上一年縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)或者農村居民人均可支配收入的以下倍數(shù)征收社會撫養(yǎng)費：
● 未婚生育子女的，除多生育的情形外，按百分之六十至一倍征收。但生育時已達到法定婚齡，并在被告知征收后三個月內補辦結婚登記的，免予征收；
● 多生育一個子女的，按二倍至三倍征收；多生育第二個子女的，按四倍至六倍征收；多生育第三個以上子女的，從重征收；
● 婚外生育一個子女的，按四倍至六倍征收；婚外生育第二個以上子女的，從重征收。
個人年實際收入高于當?shù)爻擎?zhèn)或者農村居民人均可支配收入的，以個人年實際收入為基數(shù)，按照前款規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費。多生育的子女為雙胞胎或者多胞胎的，征收社會撫養(yǎng)費時按一個子女數(shù)計算。
