金華陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,金華陪產(chǎn)假津貼標準【新】

思而思學網(wǎng)

產(chǎn)假規(guī)定

1、正常分娩的,產(chǎn)后假不少于98天(含產(chǎn)前假15天)

2、7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩的,按正常分娩對待

3、分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加15天

4、分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的,產(chǎn)后假增加7天

5、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒產(chǎn)后假增加15天

6、妊娠期不滿3個月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,產(chǎn)后假20天至30天

7、妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)后假50天

注:領取《獨生子女父母光榮證》的女職工產(chǎn)假期滿后,撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,用人單位可以給予6個月的哺乳假;有條件的用人單位,可以給予1年假期(含法定產(chǎn)假)。女職工休假期間的待遇按《浙江省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

金華產(chǎn)假的分類一覽

產(chǎn)假天數(shù)

1、基本產(chǎn)假:98天

2、7個月以上早產(chǎn)或者超期分娩:98天

3、難產(chǎn)產(chǎn)假:98+15=113天

4、助產(chǎn)產(chǎn)假:98+7=105天

5、生育多胞胎產(chǎn)假:98+嬰兒數(shù)15

6、懷孕不滿三個月流產(chǎn)產(chǎn)假:20~30天

7、懷孕三個月以上(含四個月)流產(chǎn)產(chǎn)假:50天

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示:

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調(diào)工資,并計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費,所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假天數(shù)

金華男方享受15日的看護假。

陪產(chǎn)假待遇

金華男方在看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示:

新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定,但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同,可能有差異。

金華生育保險指南

陪產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

熱門推薦

最新文章