（一）婚假 男方達到25周歲以上、女方達到23周歲以上晚婚年齡初婚的，休息按婚假（5天）增加婚假20天。 （二）產(chǎn)假 1.持有《生育服務證》的初婚女職工，達到24周歲以上晚育年齡生育第一個孩子的：休息按產(chǎn)假98天（其中產(chǎn)前休息15天；難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天）增加產(chǎn)假30天； 2.未到晚育年齡生育第一個孩子、符合法規(guī)規(guī)定再生育的女職工：休息產(chǎn)假98天； 3.純母乳喂養(yǎng)的女職工：增加產(chǎn)假30天； 4.職工已參加生育保險，持有《生育服務證》、《生育證》生育后，憑醫(yī)院的報銷憑證享受單位規(guī)定的生育醫(yī)療費報銷。 （三）護理假 男職工的妻子達到晚育年齡并持有《生育服務證》生育第一個孩子的：給予護理假15天。 （四）節(jié)育手術假 1.放置宮內節(jié)育器：手術后休息2天。重體力勞動者，在術后7天內不作重勞動； 2.取宮內節(jié)育器：當日休息1天（包括有尾絲節(jié)育器）； 3.輸精管結扎：休息7天； 4.單純輸卵管結扎：休息21天； 5.人工流產(chǎn)：休息14天；人工流產(chǎn)同時放置宮內節(jié)育器：休息16天；人工流產(chǎn)同時結扎輸卵管：休息30天； 6.中期終止妊娠：休息30天；中期終止妊娠同時結扎輸卵管：休息40天； 7.產(chǎn)后結扎輸卵管：休息按產(chǎn)假增加產(chǎn)假14天。 備注: 1.上述假期視為出勤，工資、獎金、福利待遇照發(fā)，企業(yè)職工的獎金可按本人所在班組的平均獎享受；上述假期如遇雙休日和法定節(jié)假日，不予順延計算假期。 2.婚假源自四川省人事廳《關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請婚假問題的通知》(川人�！�1993〕3號)和四川省勞動廳《關于企業(yè)職工請婚喪假規(guī)定的復函》（川勞險〔1993〕95號）、產(chǎn)假源自《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第619號）、純母乳喂養(yǎng)假源自《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實施辦法》、節(jié)育手術假源自國家衛(wèi)生部婦幼司《關于檢發(fā)節(jié)育手術常規(guī)第三 版的通知》（衛(wèi)婦幼〔1984〕1號）。
