篇一
為進一步做好我社區(qū)廉政建設工作，在社區(qū)形成良好 的廉潔從政氛圍，推動社區(qū)各項工作再上新臺階，更好的 開展“清廉社區(qū)”創(chuàng)建工作，特制定如下實施方案：
一、工作目標及主要任務
通過抓黨風、促政風，帶民風，不斷增強基層黨員干 部廉潔自律意識，密切黨群干群關系，以求真務實的工作 態(tài)度，成功創(chuàng)建“清廉社區(qū)”營造一個清正、廉潔、互助、 和諧的社區(qū)。
二、創(chuàng)建內容
以“清廉社區(qū)”建設為抓手，社區(qū)結合自身實際，突 出特色，以加強作風建設、促進廉政勤政、強化管理服務、 促進社區(qū)和諧為重點，深入推進社區(qū)黨風廉政建設。把 “清廉社區(qū)”建設與社區(qū)中心工作有機結合起來，貫穿于 社區(qū)黨的建設、反腐倡廉建設、精神文明建設、民主政治 建設等各個領域，體現(xiàn)在和諧社區(qū)建設的各個方面。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制
建立健全聯(lián)席會議制度。完善黨建聯(lián)席會制度，積 極發(fā)揮黨建聯(lián)席會作用，每季度召開一次聯(lián)席會議。按照 “資源共享、共駐共建”的原則，積極組織協(xié)調社區(qū)內各 單位與社區(qū)黨支部開展共駐共建活動。
建立健全民主評議制度。
建立以社區(qū)黨風廉政監(jiān)督員、居民代表參加的監(jiān)督評 議機構，健全完善民主評議制度，定期對社區(qū)黨風廉政建 設工作和社區(qū)“兩委”班子及成員勤廉履職情況開展民主
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評議，進行群眾滿意度測評，落實整改和獎懲措施，推動 “清廉社區(qū)”建設深入開展。
3、建立健全考核制度。建立健全社區(qū)黨風廉政建設領 導體制和工作機制，建立社區(qū)廉政風險防范體系，嚴明紀 律，獎勵先進，處罰落后，調動社區(qū)工作人員的積極性， 提高工作效率，提高工作效能，轉變工作作風，全面提升 社區(qū)各項工作水平。
(二）深入開展廉政勤政教育
加強文化建設。充分利用社區(qū)宣傳欄、公開欄、展 板、網站等文化資源和服務設施，打造具有人文特色的廉 政文化廣場。通過舉辦廉政書畫展、文化課堂、組織文藝 演出、發(fā)放“家庭助廉”倡議書等形式多樣、寓教于樂的 活動，進一步推進廉政文化進社區(qū)、進樓院、進家庭、提 高廉政文化親和力、滲透力和感染力，在社區(qū)形成“社會 尚廉、人人促廉”的良好風氣。
加強教育培訓。充分利用社區(qū)培訓基地，做好社區(qū) 黨員干部教育培訓計劃，建立健全反腐倡廉教育和效機制， 深入開展主題教育、廉政教育、勤政教育和警示教育，增 強城市基層黨員干部的廉政勤政意識。
加強作風建設。完善社區(qū)干部管理制度，健全社區(qū) “兩委班子成員日常管理、崗位職責、監(jiān)督考核等制度， 定期對社區(qū)“兩委”班子及成員勤廉履職情況開展民主評 議，進行群眾滿意度測評，落實整改措施。
（三）深入推進民主政治建設
1、深化民主管理工作。建立健全社區(qū)民主選舉、民主 決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，完善社區(qū)民民代表會議， 議事協(xié)商會等制度，擴大居民有序參與。
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2、深入居務公開工作。制定以社區(qū)黨務、政務、財務、 事務為主要內容的居務公開目錄，規(guī)范居務公開內容、形 式和時限，確保黨和政府各項惠民政策執(zhí)行到位，使城市 低保、廉租房、福利津貼、社保、再就業(yè)和慈善捐贈等事 項公開、公正、透明。
(四）切實加強黨員干部管理制度。
完善社區(qū)干部管理制度。健全社區(qū)“兩委”班子成 員日常管理、崗位職責、監(jiān)督考核等制度，推行“勤廉雙 述”、服務承諾制度，促進“兩委”班子及其成員勤廉履 職。
加強廉政風險防控。進一步擴大廉政風險防控工作 覆蓋面，在社區(qū)全在開展廉政風險防控工作，認真查找社 區(qū)“兩委”班子及其成員在執(zhí)行政策、落實制度、服務居 民等過程上的廉政風險點，制定防控措施，做好風險防范， 從源頭上預防腐問題的發(fā)生。
（五）不斷提高服務質量和水平
提高社區(qū)管理服務水平，針對社區(qū)成員結構、需求多 樣的實際，堅持物質性服務和精神性服務并舉。開展面向 所有對象、覆蓋不同層次，滿足各類需求的社區(qū)服務。加 強文化設施建設，提供社區(qū)文化活動究空間，積極培育和 廣泛發(fā)展各類社區(qū)文化，體育組織，吸引社區(qū)群眾參與社 區(qū)文化活動。組織群眾、宣傳群眾、教育群眾，形成良好 社區(qū)風尚。
三、具體步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2013 年 2 月 18 日—3 月 10 日） 做好《“清廉社區(qū)”實施方案》的制定，召開社區(qū)黨員,網
格黨小組、網格助理員和社區(qū)居民體表會議,進行部署動員,層
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層進行宣傳發(fā)動,利用宣傳欄、標語、板報等，形成社區(qū)牽 頭，黨員群眾積極參與。
（二）組織創(chuàng)建階段（2013 年 3 月 11 日-2013 年 8 月 20 日）
依據(jù)清廉社區(qū)”考核評價標準及辦法和清廉社區(qū)”考 核驗收細則，全面組織開展“清廉社區(qū)”創(chuàng)建工作，重點 抓好勤政廉政教育、民主政治建設、干部監(jiān)督管理、社會 管理服務等方面的工作，實現(xiàn)成功創(chuàng)建“清廉社區(qū)”工作 目標。
（三）考核驗收階段（2013 年 8 月 21 日—9 月 10 日） 重點抓好社區(qū)自查申報、××鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、縣委黨組織
復核驗收、等項工作。
四、開展“清廉社區(qū)”建設的保障措施
l、加強領導，形成合力。實施“一把手”工程，由書 記、主任親自抓，社區(qū)黨風廉政專干具體負責，充分發(fā)揮 黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步加 強黨對社區(qū)黨風廉政建設工作的領導。
以人為本，講求實效。堅持社區(qū)全體成員作為加強 黨風廉政建設的依靠對象，立足社區(qū)、了解民意、解決民 需，滿足不同階層、不同群體的各方面需要，樹立社區(qū)干 部新形象，以推動社區(qū)黨風廉政建設。
注重創(chuàng)新，創(chuàng)建品牌。遵循社區(qū)工作特點和規(guī)律， 著重從預防、教育、制度、監(jiān)督入手，完善社區(qū)黨風廉政 建設工作機制，發(fā)揮軍門社區(qū)示范作用，以點帶面，創(chuàng)建 社區(qū)黨風廉政建設新品牌。
篇二
為深入貫徹省委、市委有關清廉建設的部署要求，全面落實《中共寧波市委關于縱深推進清廉寧波建設的意見》，持續(xù)深化基層黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)就深化清廉社區(qū)建設制定如下實施方案。
一、工作目標
推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入社區(qū)治理各方面全過程，大力打造“班子清廉、干部清正、社務清凈、民風清朗、服務高效”“四清一高效”清廉社區(qū)，不斷健全自治、法治、德治、智治相融合的基層治理體系，為清廉寧波建設打下堅實基礎。深入實施“隊伍保廉”“制度固廉”“監(jiān)督促廉”“文化育廉”四大工程，到2021年，實現(xiàn)清廉社區(qū)規(guī)范化建設覆蓋率達70%以上，到2022年，基本實現(xiàn)清廉社區(qū)規(guī)范化建設全覆蓋，基層黨組織管黨治黨的責任意識更加強化，社區(qū)黨員干部廉潔履職能力明顯提升，群眾身邊不正之風和“微腐敗”現(xiàn)象得到有效遏制。到2035年，清廉社區(qū)建設的體制機制更加成熟定型，基層政治生態(tài)更加清明優(yōu)良,居民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
二、工作任務
（一）推進清廉社區(qū)組織規(guī)范化建設
1.加強組織班子建設。堅持以黨的政治建設統(tǒng)領社區(qū)組織班子建設,抓深做實社區(qū)組織換屆后半篇文章。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在清廉社區(qū)建設中的核心作用，完善社區(qū)黨組織書記向街道黨工委報告履行主體責任情況制度，壓緊壓實基層黨組織全面從嚴治黨主體責任。推進“一肩挑”后基層治理體系改革，健全落實社區(qū)組織分工分責、日常運行、管理監(jiān)督、激勵保障等制度機制，推動社區(qū)組織高效運行。以街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）為單位，建立健全社區(qū)組織班子成員廉潔檔案制度，做好廉潔檔案資料的收集、審核和日常管理等工作，并將廉潔檔案作為社區(qū)黨風廉政建設評價和社區(qū)組織班子考核的重要依據(jù)。
2.完善工作服務制度。健全“大工委”“大黨委”運行機制，建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，每年至少2次研究商議轄區(qū)建設中的重大事項。全面推行“全能社工”和“一門受理、后臺協(xié)同辦理”運行模式，深化專職社區(qū)工作者包片聯(lián)戶制度，全面推廣“345社區(qū)服務群眾制度”,推動專職社區(qū)工作者50%以上的工作時間用于走訪居民群眾。嚴格落實專職社區(qū)工作者AB崗制、錯時上下班、節(jié)假日值班等工作制度，方便居民群眾“找得到人、辦得了事”。
3.深化社區(qū)民主自治。積極探索民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，充分利用社區(qū)“居民說事”“開放空間”等載體，廣泛開展民主懇談會、居民議事會、決策聽證會等形式多樣的民主自治實踐活動，擴大群眾知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權，引導居民群眾有序參與社區(qū)公共事務管理。堅持有事多商量、有事好商量、有事會商量，推動社區(qū)協(xié)商制度化、規(guī)范化、程序化，支持和幫助居民養(yǎng)成協(xié)商意識、掌握協(xié)商辦法、提高協(xié)商能力，有效運用微民生、微服務等項目化服務形式推進協(xié)商成果的有效落實，努力形成協(xié)商主體廣泛、內容豐富、形式多樣、程序規(guī)范、制度健全、成效顯著的社區(qū)協(xié)商格局。
（二）規(guī)范社區(qū)小微權力運行
1.規(guī)范社區(qū)職責事項。深入落實《浙江省村（社區(qū)）減負清單指引（2020版）》和《中共寧波市委辦公廳 寧波市人民政府辦公廳關于進一步解決形式主義問題切實做好基層減負工作的實施方案》，持續(xù)推動村（社區(qū)）減負增效。以區(qū)縣（市）為單位，結合社區(qū)事務特點，按照法律法規(guī)、政策制度和居民自治的原則，梳理完善社區(qū)工作職責事項，規(guī)范社區(qū)公章使用管理制度，用制度制約權力，防止基層“微腐敗”。按照“最多跑一次”改革要求，依托社區(qū)黨群（便民）服務中心，優(yōu)化職能部門延伸到社區(qū)的政務、事務代理代辦等服務制度和流程，提高為民辦事服務質量和效率。
2.規(guī)范社區(qū)居務公開。實施“陽光居務工程”，完善社區(qū)居務公開目錄，規(guī)范公開內容、形式、程序和時間，及時公開社區(qū)“重大事項決策、重要干部任免、重要項目”和“大額度資金使用”的“三重一大”事項和社區(qū)居民關注的重點熱點難點事項。推動社區(qū)居務公開從辦理結果公開向事前、事中、事后全過程公開延伸，不斷擴大群眾知曉面，切實提升監(jiān)督實效。拓展居務公開載體，因地制宜地運用電視、網絡、微信、社區(qū)新聞發(fā)言人、廉情發(fā)布會等多種載體，采用固定陣地公開、面對面公開和網上公開等多種方式進行居務公開，切實提升居務公開的智慧化水平。
3.規(guī)范社區(qū)民主監(jiān)督。貫徹落實《關于加強“一肩挑”后村（社區(qū)）干部管理監(jiān)督的若干規(guī)定》等精神，強化制度約束，強化全程問效，推動形成規(guī)范性文件和制度閉環(huán)，促使社區(qū)干部自覺做到不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”、不踩“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”。建立健全社區(qū)居務監(jiān)督委員會，規(guī)范社區(qū)居務監(jiān)督委員會職責權限，切實發(fā)揮其在社區(qū)各類事務中的監(jiān)督作用。加強對社區(qū)居務監(jiān)督委員會的工作指導和社區(qū)居務監(jiān)督委員會成員的教育培訓，強化自我糾偏能力。拓展群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮“兩代表一委員”、作風觀察員、黨員骨干、居民代表等民間監(jiān)督員的獨特作用，擴大監(jiān)督覆蓋率和居民參與率。
（三）加強專職社區(qū)工作者隊伍建設
1.加強管理考核。貫徹落實《關于加強不合格村（社區(qū)）干部教育處置的意見》等精神，堅持從嚴管理，錘煉過硬作風，健全完善專職社區(qū)工作者述職述廉、績效考評、誡勉談話、離任經濟責任審計等日常管理監(jiān)督制度，加強對專職社區(qū)工作者全方位管理，嚴格考核測評，嚴肅處置工作“粗虛空”、狀態(tài)“庸懶散”現(xiàn)象。加強正向激勵，全面落實專職社區(qū)工作者待遇保障政策，確保社區(qū)正職、副職和其他人員年平均工資（不含按規(guī)定由單位繳納的社會保險和住房公積金等費用）分別不低于當?shù)厣弦荒甓热繂挝辉趰徛毠つ昶骄べY的1.6倍、1.3倍、1.1倍，激發(fā)專職社區(qū)工作者隊伍活力，為肯干事、能干事的專職社區(qū)工作者提供發(fā)展機會和平臺。
2.加強教育培訓。將專職社區(qū)工作者納入人才培養(yǎng)規(guī)劃，制定專職社區(qū)工作者年度培訓計劃，組織實施初任培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓，確保社區(qū)正職、其他專職社區(qū)工作者每人每年培訓時間分別不少于7天、5天。加強基層思想道德和清廉教育，將學習貫徹思想和黨史學習教育作為專職社區(qū)工作者培訓的首要任務，將政治紀律規(guī)矩和清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律納入專職社區(qū)工作者培訓重要內容，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大專職社區(qū)工作者牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
3.加強社區(qū)工作領軍人才建設。深入實施市、縣兩級社區(qū)工作領軍人才計劃，建立健全領軍人才數(shù)據(jù)庫和社區(qū)治理師資庫，推動市級領軍人才按照“制定一個課件、講一堂課、實踐一個項目、帶一批徒弟”的要求，發(fā)揮示范引領作用，不斷發(fā)展壯大全市專職社區(qū)工作者骨干隊伍，夯實清廉社區(qū)建設人才基礎。
（四）營造清廉社區(qū)氛圍
1.加大清廉文化培育力度。深入開展清廉文化進社區(qū)活動，全面挖掘、收集和整合史料文獻、歷史實物、民間故事中的相關廉政文化資源，依托社區(qū)黨群（便民）服務中心、居民議事場所、三務公開欄、主題公園、文化長廊、居民樓道、沿街圍墻等設施，建設布局合理、內容生動、氛圍濃厚的清廉文化展示廳、展示走廊、宣傳櫥窗等清廉文化陣地。堅持正面典型引領和反面案例警示開展教育，著力用先進文化熏陶人、清廉理念教育人，堅定理念信念，強化紀律執(zhí)行，筑牢拒腐防變思想防線。
2.加大家風家訓挖掘力度。積極開展社區(qū)好家風好家訓評選活動，全面挖掘社區(qū)黨員干部和居民群眾的優(yōu)良家風家訓，大力弘揚“公、和、正、善、廉”，培樹先進典型，用身邊人、身邊事教育引導群眾。推進家風家訓進社入戶，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，將好家風建設融入文明城市、文明社區(qū)、清廉社區(qū)等創(chuàng)建活動，以好家風好家訓帶動好民風好社風，推動形成“社會尚廉,人人促廉”的良好風氣。
3.加大社區(qū)公約執(zhí)行力度。貫徹落實《關于完善村規(guī)民約和社區(qū)公約的指導意見》，將核心價值觀、清廉家風融入社區(qū)公約，嚴格規(guī)范社區(qū)公約修訂的步驟程序。健全完善社區(qū)公約獎懲機制，探索建立可量化可操作的具體細則，制定和細化符合實際的獎勵標準、務實管用的懲戒措施，探索推行“積分制”“紅黑榜”等，開展“踐行社區(qū)公約 共建清廉社區(qū)”等活動，促進社區(qū)公約的遵守和落實。探索建立由居務監(jiān)督委員會成員、社區(qū)“兩委”成員、人民調解員、社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、居民代表和德高望重、辦事公道的群眾代表等組成的社區(qū)公約執(zhí)行監(jiān)督委員會，加強對社區(qū)公約遵守情況的監(jiān)督。
三、工作要求
（一）提高政治站位。建設清廉社區(qū)是深入貫徹落實黨的十九屆五中全會、省委十四屆八次全會和市委十三屆九次全會精神的一項重大舉措，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容。各地要從政治和全局的高度，進一步提高思想認識，切實增強建設清廉社區(qū)的使命感、緊迫感和責任感。
（二）科學統(tǒng)籌謀劃。要將清廉社區(qū)建設與基層黨組織建設、基層民主建設、創(chuàng)新基層社會治理等工作統(tǒng)籌安排、有機結合，科學制定具體方案，明確工作目標和具體措施，精心組織實施，確保清廉社區(qū)建設穩(wěn)步推進。要主動加強與當?shù)丶o檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門的溝通聯(lián)系，協(xié)同推進清廉社區(qū)建設。
一、社區(qū)黨風清廉建設工作總結范文（四篇）
（三）加強典型示范。要及時總結提煉各級清廉社區(qū)示范點特色亮點和經驗做法，綜合運用廣播、電視、報紙、新媒體等宣傳平臺，加強宣傳推廣，注重以點帶面，做到點上出彩、線上成景、面上開花。
（四）確保工作實效。要堅持治標與治本相結合，抓“�！迸c抓“長”相結合，及時分析研判清廉社區(qū)建設推進過程中遇到的重點難點，勇于探索創(chuàng)新，推動形成規(guī)范、穩(wěn)定、配套的清廉社區(qū)建設制度體系。市民政局將適時開展居務公開對口檢查、優(yōu)秀社區(qū)公約評選等活動，并對全市清廉社區(qū)推進情況進行不定期抽查。
