北京關(guān)于統(tǒng)一度各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知
京社保發(fā)〔2016〕14號
各區(qū)社會保險事業(yè)(基金)管理中心、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險基金管理中心,各社會保險代辦機(jī)構(gòu),各參保單位:
根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號)文件,2015年度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就統(tǒng)一度各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下:
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。
六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。
其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。
參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費(fèi)金額:
(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險費(fèi)85.03元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)850.4元、失業(yè)保險費(fèi)51.02元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)566.8元、失業(yè)保險費(fèi)34.01元。
4.享受社會保險補(bǔ)貼人員,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)170.04元、失業(yè)保險費(fèi)5.67元。
(二)醫(yī)療保險
不享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員,個人月繳費(fèi)為347.2元;
享受醫(yī)療保險補(bǔ)貼人員,個人月繳費(fèi)為49.6元。
北京市社會保險基金管理中心
6月13日
此前報道:
市人社局3日發(fā)布了“關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知”,透露2015年度全市職工平均工資為85038元。與此同時,本市各項社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整。
本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示,2015年度全市職工平均工資為85038元,月平均工資為7086元。受此影響,本市度社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)中,以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)即為7086元,而上次這一標(biāo)準(zhǔn)為6463元,提高了623元。
此外,對于以本市上一年職工月平均工資的60%、40%等作為繳費(fèi)基數(shù)的,其繳費(fèi)工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。以上繳費(fèi)基數(shù)自7月起執(zhí)行。
據(jù)了解,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中,繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
另外本市有關(guān)部門表示,近年來市政府完善收入分配機(jī)制,為工資的增長提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元,提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,相關(guān)個人繳納的有關(guān)費(fèi)用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計,所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比也有一定程度的增加。
本市有關(guān)部門還介紹,工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資,還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。