大學生就業(yè)補貼怎么申請，在生活當中，很多小伙伴可能剛剛大學畢業(yè)出去找工作，剛出社會肯定是一頭霧水，國家也會根據(jù)一定情況進行扶持，下面小編整理了2023年自貢大學生就業(yè)補貼標準網(wǎng)上領取方法，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、自貢大學生就業(yè)補貼網(wǎng)上領取方法
http://www.sczwfw.gov.cn/jiq/front/transition/ywTransToDetail?areaCode=510300000000&itemCode=512B0066700003-510300000000-000-10040-1-00&taskType=20&deptCode=4179231422172962816&sxname=%E5%88%9B%E4%B8%9A%E8%A1%A5%E8%B4%B4%E7%94%B3%E8%AF%B7
二、自貢大學生就業(yè)補貼標準
為貫徹落實《四川省就業(yè)工作領導小組辦公室 四川人力資源和社會保障廳關于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施》（川人社發(fā)〔2022〕13號）和《自貢市人民政府關于印發(fā)進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十八條政策措施的通知》（自府發(fā)〔2022〕12號），扎實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合我市實際，制定如下政策措施。
一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
企業(yè)招用失業(yè)半年以上青年符合政策條件的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)每人每年7800元的定額標準對企業(yè)扣減有關稅費，政策實施期限截至2025年12月31日。（責任單位：市財政局、市稅務局，市人力資源社會保障局。逗號前為牽頭單位，下同）
對招用畢業(yè)年度大學生、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2024年12月31日。2022年，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，各區(qū)（縣）可采取“免審即享”的方式按1000元/人的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。一次性擴崗補助與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按單位實際繳納的社會保險費給予社保補貼，補貼期限最長不超過1年。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
小微企業(yè)當年新招用高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等群體符合人數(shù)規(guī)定的，可申請最高不超過300萬元、貸款期限最長不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貼息政策。（責任單位：市財政局、人行市中心支行，市人力資源社會保障局）
全市國有企業(yè)挖掘潛力，穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生招用規(guī)模。（責任單位：市國資委，市財政局）
二、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模
支持有條件的單位滿編運行，提高空編使用率。對空編率較高又不提供空缺編制使用計劃的，根據(jù)實際情況收回或調(diào)劑空缺編制。（責任單位：市委編辦，市委組織部、市人力資源社會保障局、市教育體育局、市衛(wèi)生健康委等）
保持機關事業(yè)單位招錄（聘）應屆高校畢業(yè)生規(guī)�？傮w穩(wěn)定，加強各項招錄（聘）實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）
深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，提高法治工作部門招錄具有法學和其他學科雙學位、法學交叉學科、黨內(nèi)法規(guī)學科或研究方向教育背景的人才比例，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關就業(yè)渠道。（責任單位：市法院、市檢察院、市委組織部）
在全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、中小學校、縣級新冠疫情社區(qū)排查專班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站等設立公共衛(wèi)生特別服務崗，招募一批醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)、社會工作相關專業(yè)高校畢業(yè)生從事醫(yī)療衛(wèi)生、校醫(yī)輔助、疫情社區(qū)排查防控等工作，服務期限最長不超過３年。（責任單位：市衛(wèi)生健康委，市教育體育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局等）
在市本級開發(fā)一批公共服務崗位，招用高校畢業(yè)生從事公共服務。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
受疫情嚴重影響，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（責任單位：市教育體育局，市人力資源社會保障局）
三、拓寬基層就業(yè)空間
到縣以下基層單位工作的高校畢業(yè)生等青年，按規(guī)定享受高定工資、試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資、首次申報評審職稱提前1年等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）
繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，穩(wěn)定招募規(guī)模。（責任單位：市人力資源社會保障局、團市委，市財政局）
四、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
對畢業(yè)5年內(nèi)在我市創(chuàng)業(yè)的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。（責任單位：市人力資源社會保障局，市委組織部、市財政局）
國內(nèi)外高校應屆畢業(yè)生來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可申領本科1萬元、碩士2萬元、博士3萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局，市委組織部、市財政局）
對國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎青年大學生帶創(chuàng)業(yè)項目來我市轉(zhuǎn)化的，按項目給予最高不超過50萬元/個資助。（責任單位：市人力資源社會保障局，市委組織部、市財政局）
高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵，最高獎勵總額不超過10萬元。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，對認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予三年總額30萬元補助。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局、市教育體育局、市退役軍人事務局、團市委）
2024年12月31日前建設40個以上“天府微創(chuàng)園”，持續(xù)實施“青創(chuàng)計劃”，延伸創(chuàng)業(yè)服務體系。（責任單位：市人力資源社會保障局、團市委）
加大青年創(chuàng)業(yè)項目支持力度，對評審通過的四川科技英才培養(yǎng)計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子工程培育項目給予1萬元至5萬元資金支持，重點項目給予10萬元資金支持；對新通過國家、省級、市級認定的科技企業(yè)孵化器、大學科技園分別給予100萬元、50萬元、10萬元獎勵；對新通過國家、省級、市級認定的眾創(chuàng)空間，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。（責任單位：市科技局，市財政局）
大學科技園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體要免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供場地。（責任單位：市科技局、市人力資源社會保障局等）
五、支持靈活就業(yè)
鼓勵畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上青年從事個體經(jīng)營，在3年內(nèi)按每戶每年14400元的限額標準扣減有關稅費，政策實施期限截至2025年12月31日。（責任單位：市財政局、市稅務局，市人力資源社會保障局）
對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按照實際繳納社會保險費的30%，發(fā)放不超過3000元/年的靈活就業(yè)社會保險補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
六、鼓勵來市留市就業(yè)
對到自貢市機關企事業(yè)單位實習的大學生，用人單位可按照不低于50元/人·天的標準發(fā)放生活費補貼。（責任單位：市委組織部，市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市人力資源社會保障局、團市委）
戶籍在自貢市，就讀“雙一流”高校全日制本科及以上學歷的大學生，以及戶籍在市外，就讀在市高校的全日制研究生及以上學歷的大學生，符合我市發(fā)布的急需緊缺專業(yè)需求且自愿畢業(yè)后按程序進入我市機關和國有企事業(yè)單位就業(yè)，且工作服務期不少于5年，一次性給予學費全額資助。（責任單位：市委組織部、市教育體育局、市人力資源社會保障局、市國資委，市委編辦、市財政局）
七、提升職業(yè)技能水平
脫貧家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)青年勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學歷證書的同時獲得相關職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育體育局）
八、開展困難幫扶
對學籍在市內(nèi)高校的低保家庭、脫貧殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭，以及殘疾、特困、獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局、市教育體育局）
對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
免除今年及以前年度畢業(yè)生今年應償還的國家助學貸款利息，本金可申請延期1年償還，不計復利，畢業(yè)生因疫情影響今年未及時還款的，可向相關銀行機構(gòu)提出延期還款及逾期征信記錄調(diào)整申請。（責任單位：市財政局、人行市中心支行）
九、優(yōu)化招聘服務
推進“樂業(yè)鹽都·點亮生涯”“自貢知名高校行”等公共就業(yè)服務進校園，持續(xù)開展“百日千萬”網(wǎng)絡招聘，逐步實現(xiàn)公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享，加密線上線下招聘頻次，舉辦行業(yè)性、專業(yè)性招聘活動，開展“直播帶崗”、視頻面試等特色招聘。運用政府購買服務機制，支持經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、社會組織等市場力量提供多元化招聘服務。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育體育局，團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)）
十、加強就業(yè)指導
健全高校就業(yè)指導體系，引導高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，持續(xù)開展職業(yè)指導進校園活動。（責任單位：市教育體育局，市人力資源社會保障局、四川輕化工大學、四川省衛(wèi)生康復職業(yè)學院、自貢市職業(yè)技術(shù)學院）
十一、提供實名服務
實施未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，強化離校前后信息銜接。運用線上登記、窗口服務、社區(qū)摸排等各類渠道，與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年普遍聯(lián)系，建立實名制數(shù)據(jù)庫，為有就業(yè)意愿的免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。（責任單位：市人力資源社會保障局）
十二、簡化求職就業(yè)手續(xù)
推進體檢結(jié)果互認，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。（責任單位：市人力資源社會保障局、市國資委等）
取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務機構(gòu)辦理報到手續(xù)。（責任單位：市人力資源社會保障局，市教育體育局）
從2023年起，不再發(fā)放、補辦、改派就業(yè)報到證，高校畢業(yè)生憑學歷證書可按規(guī)定辦理落戶手續(xù)，高校及相關部門按規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。（責任單位：市教育體育局、市公安局、市人力資源社會保障局）
十三、擴大就業(yè)見習規(guī)模
組織畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年參加3－12個月就業(yè)見習，從2022年4月15日起，按我市最低工資標準給予用人單位就業(yè)見習補貼，就業(yè)見習補貼標準實施期限截至2024年12月31日。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
對年度吸納見習人員超過200人、留用率超過60%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習基地，給予50萬元一次性獎補；從2022年3月8日起，見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，上述兩項政策實施期限截至2022年12月31日。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
就業(yè)見習基地為就業(yè)見習人員購買人身意外傷害保險，有條件的區(qū)（縣）或用人單位可為見習人員購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
對新評定為國家級、省級就業(yè)見習基地的，分別給予30萬元、20萬元的一次性獎補，政策實施期限截至2024年12月31日。（責任單位：市人力資源社會保障局，市財政局）
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。（責任單位：市委組織部、市人力資源社會保障局）
十四、維護就業(yè)權(quán)益
開展平等就業(yè)相關法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。（責任單位：市人力資源社會保障局、市教育體育局、市公安局）
對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（責任單位：市教育體育局，市人力資源社會保障局、市公安局）
十五、壓緊壓實工作責任
各區(qū)（縣）要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，明確目標任務，細化具體舉措，做好宣傳引導，強化督促檢查。教育部門和人社部門要分工協(xié)作、分段牽頭，做到無縫銜接；各有關部門要履職盡責，同向發(fā)力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。
