青島戶口積分落戶新政策,《青島積分落戶辦法》全文解讀(

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《青島戶口落戶新政策《青島積分落戶辦法》》正文,歡迎參考閱讀。
第一條 為推進落實我市積分落戶管理制度,根據(jù)《青島市人民政府關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見》(青政發(fā)[2014]38號),按照綜合評價、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則,結(jié)合我市實際,制定本實施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于具有高中以上學(xué)歷,在本市(指城區(qū)和新區(qū),下同)有合法固定住所,持本市有效的《山東省居住證》滿3年,在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險滿3年,無犯罪記錄,申請將戶口遷入本市市區(qū)的人員。

第三條 積分落戶指標(biāo)體系(詳見附件1)分為基本分、導(dǎo)向分、附加分和負(fù)積分;痉种笜(biāo)包括年齡情況、文化程度、技能水平、參保情況、住房情況五項指標(biāo);導(dǎo)向分指標(biāo)包括緊缺工種(詳見附件2)、落戶地區(qū)兩項指標(biāo);附加分指標(biāo)包括投資納稅、表彰獎勵、社會服務(wù)三項指標(biāo);負(fù)積分指標(biāo)為違法失信一項指標(biāo)?偡e分為各項指標(biāo)的累計得分。

第四條 積分落戶實行集中統(tǒng)一辦理,市人力資源社會保障局每年通過市人力資源社會保障網(wǎng)及新聞媒體向社會公布積分落戶辦理時間、受理地點及相關(guān)事項。

第五條 申請積分落戶人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸積分落戶信息管理系統(tǒng),如實填報本人相關(guān)信息,經(jīng)系統(tǒng)初評總積分達到100分以上(含100分)的,可向本人合法固定住所地人力資源社會保障局正式遞交申請材料。

第六條 各區(qū)人力資源社會保障局設(shè)立積分落戶申請受理窗口,在規(guī)定的時間內(nèi)集中受理積分落戶材料。

申請人需按規(guī)定填寫申請表格,提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、合法固定住所證明材料原件及復(fù)印件、山東省居住證原件及復(fù)印件、社會保險繳費證明、無犯罪記錄證明等材料,同時提供相關(guān)積分指標(biāo)證明材料作為積分計算憑證,并對其提供申請材料的真實性做出書面承諾。

第七條 各積分落戶受理窗口接收申請材料并出具收件回執(zhí)。經(jīng)確認(rèn)資料無誤后,按照《青島市積分落戶指標(biāo)體系表》的設(shè)定進行初審,初審積分達到100分的,出具受理回執(zhí)。若初審積分未達到100分的,則將申請材料退回申請人。

第八條 各積分落戶受理窗口應(yīng)及時將初審后符合申請條件人員的資料錄入積分信息管理系統(tǒng),建立積分檔案,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局出具初審意見后,連同有關(guān)紙質(zhì)材料報市人力資源社會保障局。

第九條 市人力資源社會保障局匯總、審核有關(guān)材料及數(shù)據(jù),并按照積分指標(biāo)體系責(zé)任分工,分送市公安局、市教育局、市國土資源房屋管理局、市國稅局、市地稅局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市文明辦等各相關(guān)職能部門對《山東省居住證》辦理期限、無犯罪記錄、年齡情況、學(xué)歷證書、合法固定住所情況、投資納稅情況、義務(wù)獻血、志愿者服務(wù)等進行復(fù)審,復(fù)審情況應(yīng)在10個工作日內(nèi)反饋市人力資源社會保障局。

第十條 市人力資源社會保障局匯總復(fù)審情況,確定最終積分,并按照積分高低對申請人進行排名并公示。積分相同者,按在我市繳納社會保險時間長短排名。

第十一條 市人力資源社會保障局將申請人積分排名情況報市發(fā)展改革委復(fù)核。

第十二條 市人力資源社會保障局根據(jù)市發(fā)展改革委復(fù)核確認(rèn)的申請人積分排名和年度積分落戶指標(biāo)總量,在市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示擬落戶人員名單,公示期10個工作日。

公示期間如有異議,可向市人力資源社會保障局舉報或投訴,經(jīng)核查確實存在問題的,應(yīng)及時予以糾正。對采取故意隱瞞、欺騙或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,5年內(nèi)不再受理其申請。觸犯法律的,依法追究相關(guān)人員法律責(zé)任?杖钡穆鋺裘~按照積分排名依次遞補。

第十三條 經(jīng)公示無異議的,由市人力資源社會保障局公布擬落戶人員名單并簽發(fā)落戶卡,申請人憑落戶卡到擬落戶地公安分局辦理本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女落戶手續(xù)。

第十四條 加強積分落戶工作紀(jì)律監(jiān)督,對工作人員弄虛作假、失職瀆職行為造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實施,有效期至2017年12月31日。

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