天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十三條 國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。
國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)�！�??天津市人口與計(jì)劃生育條例(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過)。
拓展閱讀??天津女職工“產(chǎn)假”將達(dá)300天
歷經(jīng)一年多的時(shí)間，和婦女權(quán)益保障密切相關(guān)的一項(xiàng)地方性法規(guī)終于審議通過啦!今天，市十六屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議通過《天津市婦女權(quán)益保障條例》，將于2017年3月1日起正式實(shí)施，成為體現(xiàn)地方特色、系統(tǒng)全面的婦女權(quán)益保障條例。
女職工可休不超過六個(gè)月哺乳假
雖然勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定中，“女職工哺乳期間，每天安排1小時(shí)休息或哺乳時(shí)間，多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長(zhǎng)，哺乳期間計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止�！钡�，隨著城市規(guī)模擴(kuò)大，交通成本上升，1個(gè)小時(shí)顯然已不能滿足哺乳媽媽的需求。
《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：
經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過六個(gè)月的哺乳假。
哺乳假期間的工資，雙方有約定的，按照約定計(jì)發(fā);無約定的，按照本人基本工資的百分之八十計(jì)發(fā)。
女職工休哺乳假，不影響本人的晉級(jí)、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算�！�
不過，需要注意的是，條例中明確了一句“用人單位同意”，也就是說，這是通過協(xié)商的方式來落實(shí)女職工的哺乳假，所以希望哺乳期的姐妹們能有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)呀。
天津女職工產(chǎn)后假期或可達(dá)300天
根據(jù)1月14日天津市第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過的《天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈天津市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二次修正，天津的產(chǎn)假發(fā)生了改變，具體如下：
上表中的128天產(chǎn)假是包括了國(guó)家規(guī)定的98天，天津地方增加30天，即：天津產(chǎn)假128天=國(guó)家規(guī)定的98天+地方增加30天。
產(chǎn)假128天，加上哺乳假六個(gè)月(按180天計(jì)算)，也就是說，有的姐妹們的產(chǎn)后假期可能達(dá)到308天哦!
