江西機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經江西省人民政府同意，并報人社部、財政部審批，江西省人社廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(贛人社發(fā)[2016]45號)，決定從1月1日起調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。
調整范圍
機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整辦法
1.定額調整
機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加70元
2.掛鉤調整
機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。這符合國家有關政策規(guī)定，也是目前全國多數(shù)省份通行的做法，與原機關事業(yè)單位退休人員調整待遇辦法基本相銜接。
3.適當傾斜
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。
發(fā)放時間
已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的)調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
相關新聞
浙江省人力資源和社會保障廳關于
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
有關問題的通知
浙人社發(fā)〔2016〕86號
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務局：
為妥善做好新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)人員(以下簡稱企業(yè)退休人員)的基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，根據(jù)《浙江省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于進一步清理規(guī)范企業(yè)退休人員待遇項目工作的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕22號)、《浙江省人力資源和社會保障廳關于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕 146號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題通知如下：
一、關于過渡性調節(jié)金問題
(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號等文件規(guī)定計發(fā)的基礎上，繼續(xù)另加過渡性調節(jié)金。
(二)根據(jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號文件規(guī)定，過渡性調節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定，用公式表示為：
過渡性調節(jié)金=基準調節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調節(jié)系數(shù)。
，全省基準調節(jié)金確定為450元，調節(jié)系數(shù)確定為3。
(三)按《浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動和社會保障廳關于完善職工基本養(yǎng)老保險“低門檻準入低標準享受”辦法意見的通知》(浙政辦發(fā)〔2003〕59號)規(guī)定，按“低門檻準入、低標準享受”辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費工資指數(shù)乘以繳費系數(shù)后確定。
二、關于最低基本養(yǎng)老金問題
(一)企業(yè)退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十七條規(guī)定條件的，可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。
(二)最低基本養(yǎng)老金計發(fā)口徑為：按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的，由待遇領取地社保經辦機構按照當?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補足。如當?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金低于2015年最低基本養(yǎng)老金水平的，按2015年當?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金水平予以補足。2015年月平均基本養(yǎng)老金按當?shù)?015年度基本養(yǎng)老金月平均支出總額(不含社區(qū)綜合補貼)除以2015年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險平均離退休(退職)人數(shù)確定。
三、工作要求
各地要嚴格按照浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號、浙人社發(fā)〔2011〕146號等文件規(guī)定及本通知精神，加強領導，嚴肅紀律，平穩(wěn)做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，切實維護好企業(yè)退休(退職)人員的切身利益。
浙江省人力資源和社會保障廳
