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龍崗區(qū)或?qū)⒃谌新氏葘⑤爡^(qū)公職人員個人信用檔案納入誠信體系。10月24日,區(qū)委書記張勇主持召開書記專題會,聽取全區(qū)誠信體系建設近期工作情況匯報,強調(diào)要形成合力,用釘釘子的精神把誠信體系建設持之以恒地抓下去。區(qū)委副書記、區(qū)長代金濤,區(qū)委副書記龔祖兵,區(qū)委常委、區(qū)委(府)辦主任谷更軍參加會議。
近年來,龍崗區(qū)高度重視誠信體系建設,尤其注意加強頂層設計,不斷完善信用建設制度體系:印發(fā)了《龍崗區(qū)2019年探索信用聯(lián)合獎懲應用機制改革實施方案》,從頂層設計、平臺建設、分類監(jiān)管、信用應用等方面提出了14項改革任務;制定了全市首個聯(lián)合獎懲方面的具體操作指引,指導各部門開展本領(lǐng)域聯(lián)合獎懲備忘錄的發(fā)起、實施以及“紅黑名單”的認定、報送、公示、修復等工作;協(xié)調(diào)推動各部門簽署10個區(qū)級信用聯(lián)合獎懲備忘錄,近日已正式印發(fā)全市首個欠薪、統(tǒng)計領(lǐng)域聯(lián)合懲戒備忘錄,其它A級納稅人、海關(guān)高級認證、海關(guān)失信認證等領(lǐng)域備忘錄正在征求各部門意見,區(qū)人民法院牽頭的失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒備忘錄正在起草中,預計在年底前陸續(xù)出臺,屆時,龍崗區(qū)出臺的備忘錄數(shù)量將成為全市各區(qū)最多;制定了《龍崗區(qū)城市信用狀況監(jiān)測工作分工方案》,共含5個一級指標、16個二級指標、40個三級指標和60個四級指標,明確了每項指標的責任單位和工作要求,為全市監(jiān)測工作提供亮點和數(shù)據(jù)支撐;梳理形成全區(qū)統(tǒng)一的公共信用信息目錄,涵蓋28個部門,487項信息目錄,包括企業(yè)基本信息、資質(zhì)及許可信息等七大類,將作為全區(qū)企業(yè)信用畫像指標體系的基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)支撐。
信用建設的關(guān)鍵和落腳點是信用應用,記者從會上了解到,龍崗區(qū)發(fā)展和改革局積極協(xié)調(diào)全區(qū)各部門探索創(chuàng)新多種“信用+”模式,實施多項信用激勵措施:通過創(chuàng)新“信用+”政務服務模式,提高了服務效能;通過探索“信用+”執(zhí)法模式,建立了新型監(jiān)管機制,目前全區(qū)已開展28次涉企聯(lián)合執(zhí)法檢查;通過創(chuàng)新“信用+”融資模式,緩解了企業(yè)融資難題,目前已為13家企業(yè)申請“信易貸”,5家企業(yè)獲批共2100萬元額度的信用貸款,另有5家企業(yè)正在審批中,3家企業(yè)準備遞交申請資料,預計11月中旬都可以審批通過,總金額約5000萬元;通過推進“信用+”智慧城管,探索解決城管執(zhí)法難題,目前,區(qū)城管局已對智慧城管系統(tǒng)進行了改造,實現(xiàn)與龍崗區(qū)信用信息平臺的數(shù)據(jù)對接。
張勇對全區(qū)誠信體系建設工作予以高度肯定,要求要充分挖掘各部門可歸集的信用信息,將其疊加在全區(qū)信用體系中,打破各部門的信用信息“壁壘”,實現(xiàn)互聯(lián)互通;要推動各部門聯(lián)合用信,加大宣傳力度,形成合力,用釘釘子的精神把誠信體系建設持之以恒地抓下去。
張勇強調(diào),區(qū)發(fā)改局要進一步思考探索,率先將全區(qū)公職人員個人信用檔案納入誠信體系中,促使公職人員加強自我約束;要以審慎的態(tài)度嚴把信用“紅黑名單”的進出關(guān),建立專家團隊和多重保護機制;要提供技術(shù)支撐,在誠信體系中為全區(qū)居住半年以上的常住人口建立個人檔案,打好數(shù)據(jù)基礎(chǔ),用信息化手段規(guī)范好個人和企業(yè)行為,促使社會治理更優(yōu)質(zhì)、更先進。
代金濤要求,全區(qū)各部門要高度重視、支持誠信體系建設,把誠信體系建設工作堅持做下去并真正用好;要對信用“紅黑名單”的認定、修復等工作進一步細化、把好關(guān),真正實現(xiàn)信用獎懲效果;政府和公職人員要從我做起,帶頭講誠信,共同努力營造知信、用信、守信的誠信社會環(huán)境。
