河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院數(shù)字化管理(一)
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河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院數(shù)字化管理(二)
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河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院數(shù)字化管理(三)
河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案(定稿)
河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案
為深化我院人事制度改革，加快推進(jìn)崗位管理制度和聘用制度，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)河南省委辦公廳、省政府辦公廳《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)?管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（豫辦[2010]3號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案。
一、實(shí)施范圍和原則
（一）我院在編在冊(cè)的正式工作人員。崗位設(shè)?管理中涉及學(xué)院*員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則進(jìn)行崗位設(shè)?，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。
二、崗位類(lèi)別設(shè)?
設(shè)管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類(lèi)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為主。
三、崗位等級(jí)設(shè)?
（一）管理崗位等級(jí)
1、管理崗位的最高等級(jí)，按照機(jī)構(gòu)編制部門(mén)確定的單位規(guī)格確定。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正職為四級(jí)職員崗，副職為五級(jí)職員崗。
2、中層領(lǐng)導(dǎo)管理崗位數(shù)按照機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)確定。中層領(lǐng)導(dǎo)正職為六級(jí)職員崗，副職為七級(jí)職員崗。
3、八級(jí)職、九級(jí)職員崗位為一般管理崗位，根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量設(shè)?。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為30:48:22，分別設(shè)?高級(jí)崗位123個(gè)，中級(jí)崗位205個(gè)，初級(jí)崗位100個(gè)。
2、三、四級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為4:6，設(shè)?三級(jí)崗位7個(gè)，四
級(jí)崗位16個(gè)。五、六、七級(jí)高級(jí)崗位之間的比例為2:4:4，設(shè)?五級(jí)崗位20個(gè)，六級(jí)崗位40個(gè)，七級(jí)崗位40個(gè)。中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為3:4:3，設(shè)?八級(jí)崗位62個(gè)，九級(jí)崗位82個(gè)，十級(jí)崗位61個(gè)。初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例為5:5，設(shè)?十一級(jí)崗位50個(gè)，十二級(jí)崗位50個(gè)。
（三）工勤技能崗位等級(jí)
1、設(shè)?技術(shù)工崗位34個(gè)。其中，二級(jí)崗位2個(gè)，三級(jí)崗位10個(gè)，四級(jí)崗位22個(gè)。
2、我院不設(shè)普通工崗位。
四、崗位任職條件
三類(lèi)崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)?實(shí)施管理意見(jiàn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行。
（一）管理崗位基本條件
1、職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
2、管理崗位人員應(yīng)遵守憲法和法律，有良好的道德品行，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，身體健康。
3、符合各等級(jí)職員崗位的基本任職年限：三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上；四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上；七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)遵守憲法和法律，具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道
德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
3、實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括國(guó)家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的條件。
4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部各等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于3年，且連續(xù)3年年度考核等次在合格以上。
（三）工勤技能崗位基本條件
