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今天，寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)了該市人才最高榮譽獎勵，寧波市第一醫(yī)院副院長、神經(jīng)中心主任高翔等8人獲“寧波市杰出人才”榮譽稱號，獎金為520萬元。
這次獲獎勵的寧波市杰出人才中，既有“80后”高新技術(shù)海歸派精英、全球杰出新能源領(lǐng)袖，又有深耕教育科研一線、在《科學(xué)》雜志留名的巾幗生物專家，也有從鄉(xiāng)辦小廠走上全球行業(yè)前三強、突破千億規(guī)模的企業(yè)名家，還有職高畢業(yè)、參與數(shù)百項技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)項目的技能大師。
今年40歲的傅祥方，是中銀（寧波）電池有限公司設(shè)備設(shè)計研發(fā)工程師。1995年，他從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)進廠做了一名鉗工，把工作當成愛好，每天廢寢忘食，一天8、9個小時“靜坐”是基本功，不喝水是家常便飯，有時候還要連續(xù)奮斗三四十個小時。他邊鉆研、邊設(shè)計，在整個研發(fā)團隊有不可替代的作用。在國內(nèi)最新無人操控500+電池生產(chǎn)線中，他勇挑重擔一人負責鋅膏注入機、集電體組裝機、絕緣圈組裝機的安裝及試車，獲得了該流水線中的諸多第一，500＋無人智能生產(chǎn)線開啟了中國堿性電池“黑燈智造”的時代。工作上任何設(shè)備疑難雜癥，找傅工準能找到解決方法，從此他擁有了機械設(shè)備“110”的“雅號”。
同時，傅祥方技能大師工作室自2012年以來，完成251項技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)項目，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5000萬余元，共獲各類專利64項，大大縮小中國電池生產(chǎn)與國際水平的差距。
浙江萬里學(xué)院錢國英教授，在過去的很多年里一直做一件了不起的事情。1966年，法國科學(xué)家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)烏龜?shù)扰佬袆游锏男詣e，通常取決于環(huán)境溫度的高低。但此后的50多年里，學(xué)術(shù)界一直無法揭開其中的奧秘。錢教授帶領(lǐng)團隊經(jīng)過10多年的努力，經(jīng)過十幾萬次的實驗，終于在474個基因中確定了具有性別決定性作用的基因。這不僅從理論上解決了困擾生物學(xué)界半個多世紀的難題，更為今后研究龜鱉等爬行類動物，以及少部分魚類在氣候環(huán)境變化時的性別比例，提供了必要的技術(shù)支撐。該團隊在美國《科學(xué)》雜志第360期刊登了相關(guān)論文，成為寧波市高校首次在《科學(xué)》雜志上發(fā)布論文，也是中國水產(chǎn)領(lǐng)域的第一次。
據(jù)了解，寧波市杰出人才評定工作一般每年開展一次。今年，經(jīng)層層選拔推薦，共收到各地各單位推薦申報人選45人，經(jīng)資格審查，符合條件的44位人才進入后續(xù)環(huán)節(jié)。之后，經(jīng)過五輪推薦投票最終產(chǎn)生8名獲獎名單。
給寧波市杰出人才獎勵是建設(shè)人才強市的重要舉措。寧波市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任金彥說，今年上半年，全市新增各類人才11萬人，其中接收高校畢業(yè)生數(shù)、遷入戶口數(shù)分別同比增長20.9%、30%，創(chuàng)近年來最高增幅。特別是高端人才集聚方面，全職引進2名兩院院士、3名外國院士，“甬籍院士”全職回歸實現(xiàn)零的突破；柔性引用頂尖人才26人、“國千”“國萬”等領(lǐng)軍人才68人，均實現(xiàn)同比翻番增長。根據(jù)獵聘網(wǎng)2018年二季度數(shù)據(jù)發(fā)布，寧波人才凈流入率增幅達7.41%、居全國城市第2位。
“今天的寧波求賢若渴、惜才如金，比任何時候都渴求人才、需要人才。”浙江省委副書記、市委書記鄭柵潔說，歡迎一切追逐夢想的人才選擇寧波、創(chuàng)業(yè)寧波、留在寧波。
