2018武漢專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育入口：http://zyjs.21train.cn
參加對象：全市事業(yè)單位、企業(yè)及社會團體等組織的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
學(xué)時：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時每年累計不少于90學(xué)時。
學(xué)習(xí)步驟：1）用戶選擇科目標題à2）選擇視頻學(xué)習(xí)à3）選擇學(xué)習(xí)方式à4）進入課程學(xué)習(xí)頁面
注意：科目學(xué)習(xí)是完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)必備步驟，只有完成（進度100%）了科目學(xué)習(xí)才能參加測試，測試合格記錄學(xué)時；
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號）（以下簡稱《規(guī)定》）要求，為進一步做好全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，推進專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，現(xiàn)將2018年度武漢市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項通知如下：
一、參加對象
全市事業(yè)單位、企業(yè)以及社會團體等組織的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
二、主要內(nèi)容
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公需科目培訓(xùn)和專業(yè)科目培訓(xùn)。公需科目培訓(xùn)由市人力資源和社會保障局會同行業(yè)主管部門和各繼續(xù)教育基地組織開展。專業(yè)科目培訓(xùn)由各行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、繼續(xù)教育基地和用人單位具體組織實施。
（二）學(xué)時要求
根據(jù)《規(guī)定》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時；
三、學(xué)時認定
具體標準和要求如下：
1、全市專技人員的公需科目的學(xué)時以在《武漢專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)》完成的學(xué)時予以認定。公需科目每年不少于30個學(xué)時，其中包括必修課《黨的十九大報告的重大理論創(chuàng)新》、《黨的十九大報告的突出亮點》；
2、專技人員的繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)時由行業(yè)主管部門或所在單位具體審核認定。
專業(yè)技術(shù)人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，可計入本人當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時：
（1） 參加單位或行業(yè)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研修班、學(xué)術(shù)會議、專題講座；
（2） 當(dāng)年度參加單位組織出國進修和考察并與本專業(yè)相關(guān)且達到20天以上；
（3） 獲得經(jīng)鑒定的科研、設(shè)計、管理成果、鑒定證書中達到省部級成果、 國家級成果：如發(fā)明專利、實用新型專利等；
（4） 在職攻讀本科、雙學(xué)位和碩士、博士。
四、繼續(xù)教育學(xué)時管理要求
我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況，以個人公需課學(xué)時以及相關(guān)專業(yè)科目學(xué)時為依據(jù)進行認定。學(xué)時記錄以專技人員實際完成時間計入當(dāng)年有效學(xué)時，不得跨年。
全市專技人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況按照行業(yè)規(guī)定，由其所在行業(yè)主管部門或所在單位負責(zé)審核驗證、掌握使用。衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時情況由市醫(yī)學(xué)會審驗；教育行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況由市教育局中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心審驗；各區(qū)可根據(jù)實際情況自行制定專技人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法，市人力資源和社會保障局不做統(tǒng)一審驗。
五、繼續(xù)教育證書的使用
根據(jù)《規(guī)定》第十六條，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況應(yīng)當(dāng)作為其考核評價、崗位聘用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、申報評定上一級資格的重要依據(jù)。
凡未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時的專業(yè)技術(shù)人員，原則上當(dāng)年年度考核不能被確定為優(yōu)秀等次；按照要求完成規(guī)定學(xué)時的，可憑個人繼續(xù)教育學(xué)時記錄結(jié)果，作為本人崗位聘用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、申報評定上一級資格的量化評分依據(jù)，予以加分。
