集團公司黨委工作總結 篇1
一、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀、“干部作風建設年”主題宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
在參加我省第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，集團黨委在認真組織各項活動的同時，堅持把理論學習和營造輿論貫穿活動的始終。20XX年活動進入整改落實階段后，黨委組織各級中心學習組學習討論了胡錦X在中紀委三次全會和在陜西安塞指導學習實踐活動時的重要講話，學習了習x 平同志關于學習實踐活動的一系列講話，學習了張云川書記在河北干部作風建設年動員大會上的講話，不斷提高黨員干部對全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和創(chuàng)造性。同時大力營造整改落實的輿論氛圍，宣傳活動成果，倡導學習實踐活動成果的轉化運用，取得了樹立科學發(fā)展理念、解決突出問題、推進企業(yè)跨越發(fā)展、建立科學發(fā)展長效機制的良好成效，在集團學習實踐活動圓滿結束之后，黨委及時對所取得的理論成果和實踐成果進行了梳理匯集，為前來“取經(jīng)”的省國資委系統(tǒng)第二批開展活動企業(yè)提供了良好的經(jīng)驗借鑒。
在“作風建設年”活動中，根據(jù)省委省政府《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》精神,黨委通過網(wǎng)站、報紙、標語、櫥窗等形式，做好“干部作風建設年”的宣傳工作,在集團公司各部室、分公司、直屬項目部強化以“服務、效率、責任”為主要內(nèi)容的作風建設。緊緊圍繞“工作上提質(zhì)提效，為業(yè)主服務,為一線、為項目服務，為協(xié)作方、合作方搞好服務”的要求，引導集團公司廣大黨員干部更新觀念、轉變作風、增強責任意識、提高管理水平，當先鋒，做表率，為集團順利完成“確保80億、沖刺100億”的宏偉目標，做出了應有的貢獻。
二、認真學習貫徹十七屆四中全會精神，統(tǒng)一和提高黨員干部改進和創(chuàng)新黨建工作的認識
黨的十七屆四中全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定 》，為進一步改進和創(chuàng)新企業(yè)黨的建設工作指明了方向，提供了政策依據(jù)，是今后加強企業(yè)黨建工作的綱領�！稕Q定》發(fā)布后，黨委安排三級中心學習組及時學習通讀原文，并且為每位黨員購買了《決定》單行本，為中心組成員購買了《決定》解讀和問答，分專題組織了學習和討論。通過學習，各級中心組成員和黨委工作部門的人員更加堅定了加強國有企業(yè)黨建工作的信心和決心，大家緊密結合集團黨建工作的實際，深入思考和討論明年和今后一個時期黨建工作的思路和創(chuàng)新舉措，撰寫心得體會和政研文章。經(jīng)過討論，集團黨委已經(jīng)初步明確，今后將繼續(xù)完善思想政治工作“品牌式設計、項目式管理、工程式推進、融入式服務、感染式教育、成果式推廣”的工作法，提高標準，規(guī)范流程，強化服務，講求實效，打造出黨建和思想政治工作的品牌。
三、內(nèi)鼓干勁，外樹形象，為企業(yè)科學發(fā)展奏響主旋律
在市場經(jīng)濟條件下，宣傳工作對于提升企業(yè)美譽度具有十分重要的作用。集團黨委逐年加大對外宣傳工作力度。2009年先后召集兩次宣傳工作調(diào)度會，兩次下發(fā)關于加強宣傳工作的規(guī)定，明確重點，分析輿情，謀劃措施，制定實施宣傳獎勵辦法，千方百計落實集團公司黨委關于加大企業(yè)形象宣傳力度的指示精神，做到報紙定期出版，內(nèi)外網(wǎng)信息及時更新，省國資委網(wǎng)站界面天天有報道，省國資委簡報經(jīng)常見稿，省級信息簡報有突破，社會媒體報道不間斷。全年外宣稿件共223篇（次），比2008年增長了45%，有效擴大了企業(yè)影響，對提升集團美譽度發(fā)揮了顯著作用。
為了激發(fā)職工立足崗位、敬業(yè)報國的熱情，集團黨委以以“五四”運動90周年和建國60周年為契機，組織了豐富多彩的主題慶�；顒印Ｎ逅那昂�，集團組織了青年職工拓展訓練、團員知識答卷活動，豐富了團員青年的業(yè)余文化生活，增強集團團青組織的凝聚力；召開了五四青年成長成才經(jīng)驗交流會，由集團各單位近五年來優(yōu)秀畢業(yè)生代表交流成長經(jīng)驗，并匯編成《建工英才》一書，發(fā)放到各級團組織，為廣大青年職工成長成才樹立了典型，提供了借鑒。組織了“我的工地我的家”攝影比賽活動，真實記錄了集團施工生產(chǎn)一線的文明形象和職工工作、學習、生活的豐富多彩，充分展示集團科學發(fā)展的輝煌成就和青年職工奮發(fā)有為的精神風貌。國慶前夕，在各子公司層層講國史、憶成就、抒豪情的基礎上，黨委組織了“在共和國旗幟下”知識競賽活動，集中展示了近幾年來集團各單位的發(fā)展成績，增強了集團各單位之間的凝聚力。廣泛開展了建國60周年職工書法、美術、攝影作品展覽活動，征集展出作品130多幅，并首次編印作品集，展現(xiàn)了集團職工多姿多彩的藝術修養(yǎng)。各子公司還分別組織了紅歌大家唱、詩歌朗誦會、演講比賽等豐富多彩的慶�；顒�，激發(fā)了廣大職工愛國愛企、崗位奉獻的情懷。
集團黨委把《》報和集團內(nèi)外網(wǎng)站作為宣傳政策、統(tǒng)一思想，培養(yǎng)典型、交流經(jīng)驗，弘揚正氣、提高素養(yǎng)的重要陣地，堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞集團重大戰(zhàn)略部署、重點工程建設項目，重要經(jīng)營活動開展宣傳活動，在職工中大力倡導社會公德，職業(yè)道德和家庭美德，加強職工思想道德建設。先后組織人員到等項目采訪報道，翔實地報道了奮戰(zhàn)在一線的典型人和事。在集團綜合信息管理系統(tǒng)開辟了“黨建園地”、“團青在線”、“子公司風采”等欄目開展主題宣傳活動，全年編輯出版《》7期,網(wǎng)站消息24小時內(nèi)更新，共刊稿308篇�！丁肪庉嫵霭鎸崿F(xiàn)每月一期，編輯質(zhì)量不斷提高，1個欄目、1篇通訊分別在市新聞出版局獲得“好欄目”和“好文章”，《》報正在申報市優(yōu)秀內(nèi)部資料性出版物。
集團公司黨委工作總結 篇2
20XX年是公司"十二五"的起步之年，也是步入國際化發(fā)展道路，全面加強和提高內(nèi)部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發(fā)展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發(fā)展、構建和諧，為實現(xiàn)公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展"四好班子"建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業(yè)文化建設為支撐，以推進6S管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員干部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內(nèi)外市場，充分發(fā)揮質(zhì)量、品牌、市場、服務和文化優(yōu)勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產(chǎn)經(jīng)營考核指標。
下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要匯報：
一、抓好政治理論學習，建設學習型干部職工隊伍
學習是立身之本，領導干部首先要做理論學習的模范，不斷提高政治理論素養(yǎng)。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導干部的學習專門下發(fā)了文件，提出了具體要求，明確學習內(nèi)容和重點，提出學習方式方法，并強調(diào)在實際工作中要注重學習的實效性。
第一，進一步強化對局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統(tǒng)一各級班子成員的思想，提高各級干部在公司改革發(fā)展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內(nèi)容，認真安排和部署，并提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改后的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，并結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改后，我又深入進行了自學，認真領會修改后的深刻內(nèi)涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了"《綱要》踐行在基層"主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰(zhàn)略方針、理念觀點和具體要求，變成企業(yè)的管理制度，變成我們的產(chǎn)品和服務，變成職工的行為習慣。并通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業(yè)發(fā)展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司范圍內(nèi)組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨群部門負責人及各大隊政工干事五十余人參加的"學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》理論研討會"，共研討論文十三篇，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂后，公司黨委于10月9日以聯(lián)發(fā)文的形式下發(fā)學習通知，把修訂后的原文一并下發(fā)到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發(fā)展道路，以及走出去的發(fā)展戰(zhàn)略都是具體踐行《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》精神的最好體現(xiàn)，公司發(fā)展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。
第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，并要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員干部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的高潮。黨員干部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產(chǎn)主義信念，并在工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用�；鶎痈骷夵h組織根據(jù)本單位實際開展了不同主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了各項工作任務的完成。
第三，結合企業(yè)實際積極落實黨中央構建和諧社會精神。創(chuàng)建和諧企業(yè)首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五周年之際，公司黨委從省里請來了省委黨校知名教授，以為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神貫徹到公司的企業(yè)文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質(zhì)。
第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業(yè)發(fā)展健康協(xié)調(diào)。在溫總理視察后，我們于8月16日及時召開干部大會進行傳達局15日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，并且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發(fā)展實際相聯(lián)系，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰(zhàn)略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨干和每名職工。在10月份曾總對我公司印尼維修中心考察后，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了三百多人參加的干部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發(fā)展的思路。
二、強化"四好班子"建設，促進基層整體工作上水平
"四好班子"創(chuàng)建是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了扎扎實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，公司黨委明確了：活動的范圍要擴大。今年以來，為了更好地發(fā)揮活動的實效性，本著"抓基層、打基礎"的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經(jīng)驗，決定把"四好班子"建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起�；顒拥男问揭鄻�。按照局黨委的要求，我們把"四好班子"建設與整體工作掛起鉤來，不僅體現(xiàn)在班子的考核上，更體現(xiàn)在月度績效考核中，把活動滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發(fā)了《關于深入開展"四好班子"創(chuàng)建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司"四好班子"考核評價細則》，并把基層建設達標活動同"四好班子"建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發(fā)了《油田有限公司基層建設實施細則（試行）》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經(jīng)理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環(huán)環(huán)相扣�；顒拥闹贫纫�(guī)范。堅持黨內(nèi)生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和干部職工起了很好的表率作用�；顒拥姆椒ㄒ`活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊（小隊）黨組織書記、隊長、組織干事及機關相關部室負責人共計40人，到局基層建設先進單位鉆探集團鉆井二公司15142鉆井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先后兩次到"西水源"、"西客站"、"星火一次變電所"等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經(jīng)驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，()拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養(yǎng)和選出了本單位三個基層建設先進典型，并帶領基層隊書記、機關黨群各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經(jīng)驗與做法�；顒拥男Ч⒅�。公司黨委始終堅持"班子同步配備，組織同步建立，工作同步規(guī)劃，功能同步到位，關系同步理順"的"五同步"工作制度，通過換屆選舉、調(diào)整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部6個，合并、調(diào)整基層黨支部5個，重新選配基層黨支部書記36人。黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提高，要求入黨的人數(shù)不斷上升，今年黨委確定了"黨員的發(fā)展與培養(yǎng)向青年大學畢業(yè)生傾斜"的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級"四好班子"五個。七一又表彰了在活動中涌現(xiàn)出來的模范黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。
三、以公司國際化發(fā)展為主題，抓好特色企業(yè)文化建設
目前，根據(jù)公司發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)文化建設對拓展市場和未來發(fā)展顯得尤為重要。因此，今年我們著重抓了公司企業(yè)文化建設，積極發(fā)揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業(yè)文化創(chuàng)新獎（最具特色的理念）。
一是總結提升企業(yè)文化理念，豐富符合公司國際化發(fā)展需求和外拓市場的企業(yè)文化體系。在去年總結和提煉出的以"市場給了我們一切，我們的一切為了市場"價值理念的具有泵業(yè)特色的十三個企業(yè)文化理念后，今年我們著重強調(diào)圍繞公司國際化發(fā)展進行企業(yè)文化建設。第一，把企業(yè)管理方式與企業(yè)文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5S管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了"整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全（SAFFTY）"6S管理，大力倡導和諧、環(huán)保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業(yè)管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度贊揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據(jù)印尼維修中心經(jīng)驗總結提煉出的"我們都是人"的文化理念，把職工的企業(yè)概念引導到國際化方向去認識，把企業(yè)放到國際大環(huán)境中去發(fā)展，用國際知名企業(yè)的標準來嚴格要求職工行為，引導干部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業(yè)的發(fā)展實際，促使企業(yè)文化不僅要適應企業(yè)的發(fā)展，更要引領企業(yè)向更高目標提升，企業(yè)文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發(fā)展的強大精神動力。
二是強化企業(yè)文化理念的學習灌輸和企業(yè)形象建設。我們今年首先重新修訂并印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊》，進一步豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。其次是利用多種形式進行企業(yè)文化理念的宣傳與導入。通過企業(yè)文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網(wǎng)站宣傳等方式大力灌輸企業(yè)文化有關內(nèi)容。再次是年初開始創(chuàng)辦了《公司報》，以此為平臺傳承和弘揚企業(yè)精神，培養(yǎng)團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內(nèi)容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業(yè)務知識及生活花絮。公司報到現(xiàn)在已經(jīng)刊發(fā)了十一期，成為企業(yè)文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業(yè)文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業(yè)文化示范區(qū)，集中展示公司文化建設成果。
三是注重典型的培養(yǎng)、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和干部職工隊伍素質(zhì)的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業(yè)知識型員工。推薦印尼項目負責人謝宇新為油田二次創(chuàng)業(yè)五大標兵之一。還在公司內(nèi)部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養(yǎng)選樹，昭示著干部職工應該學什么、做什么，按照什么樣的標準去做，樹了正氣，鼓了干勁，促進了發(fā)展。
四、切實抓好黨風廉政建設，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，為公司國際化發(fā)展保駕護航
今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經(jīng)營管理和企業(yè)改革實際，切實加強紀檢監(jiān)察工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施意見》為主線，積極推進與企業(yè)相適應的懲防腐敗體系建設，認真做好廉政教育、效能監(jiān)察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發(fā)展和穩(wěn)定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦X重要講話和中紀委六次全會精神，并組織召開大隊書記會，原文學習胡錦X重要講話和中紀委六次全會精神以及吳官正同志所作的工作報告，圍繞"如何加強公司的黨風廉政建設"等內(nèi)容進行了討論，廣泛征求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的群眾基礎。還自行編輯制作了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業(yè)賄賂專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。成立了公司治理商業(yè)賄賂領導小組。同時，我們還將中辦文件《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》和溫家寶關于治理商業(yè)賄賂的講話摘要等有關學習資料發(fā)到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業(yè)賄賂的重要性和緊迫性，使公司各級領導干部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發(fā)等生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關于上級"嚴禁用公車接送學生上下學的通知"后匯報后，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發(fā)，并掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執(zhí)行情況抽查。多次到新村、等地各初、高中學校進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。四是針對監(jiān)督力量分散、職責模糊等問題，建立并執(zhí)行《反腐敗抓源頭聯(lián)席會議制度》，形成監(jiān)督合力。五是對重點工作進行監(jiān)督。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職工群眾關注的熱點事項為重點，加強了監(jiān)督檢查，同時對不良資產(chǎn)處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監(jiān)察。通過整章建制，適時監(jiān)督，進一步規(guī)范財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員干部沒有發(fā)生違紀事件。
五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境
年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。春節(jié)期間我?guī)ьI部分公司領導和干部利用兩天的時間走訪慰問了21個家庭。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達592900余元，并解決了14名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。
同時，黨委積極支持群團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產(chǎn)示范崗的開展、"五小"、"金點子"的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。
時間如白駒過隙，2006年很快就要過去了。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。一是加強學習是提高個人素養(yǎng)的重要途徑。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。學習的內(nèi)容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經(jīng)驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經(jīng)歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網(wǎng)絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。
二是構建和諧企業(yè)關鍵在領導班子。十六屆六中全會明確提出了和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約；而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養(yǎng)，要有共同的事業(yè)追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。
三是深入基層調(diào)查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷采納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是百分之百的正確，自以為是只能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。
四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。最近幾年，人們對"狼文化"有了大量的研究，有一本很有名的小說就叫《狼圖騰》，狼在動物界并不處在王者地位，但狼卻頑強地占有穩(wěn)定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力；一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。我們工作中同樣如此，一個人無論多么地優(yōu)秀，他也無法勝任所有的工作。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。
總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續(xù)深入學習十六屆六中全會精神和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，在狠抓落實上下功夫；第二，繼續(xù)深入開展以基層建設為主要內(nèi)容的創(chuàng)建"四好班子"活動；第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍；第四，圍繞公司國際化發(fā)展目標，扎實推進各項工作；第四，強化領導干部廉政勤政教育，提高領導干部的拒腐防變能力；第五，做好深入細致的思想政治工作，確保各個群體的穩(wěn)定。
集團公司黨委工作總結 篇3
集團公司黨委：20XX年上半年，根據(jù)集團公司黨委整體工作安排，結合我單位工作實際，我們狠抓了基層黨建、“四好”領導班子建設等工作，凝聚了人心，鼓舞了士氣，為服務中心工作，提供了堅強的思想、政治和組織保證�，F(xiàn)將上半年工作情況、下半年工作安排以及建議報告如下：
一、上半年工作開展情況
(一)著眼“xxx”形勢，公司發(fā)展戰(zhàn)略初步形成，黨委工作思路基本確立
公司黨委按照集團公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題工作思路，以集團公司“XX355”發(fā)展戰(zhàn)略為引領，確立了公司“xxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標：以技術服務、生產(chǎn)工具、附件和添加劑為主營業(yè)務，依靠高超的技術、卓越的管理、過硬的質(zhì)量，在充分占有油區(qū)內(nèi)部市嘗不斷擴大冀東市場份額的基礎上，大力開拓蘇里格、玉門、海洋鉆井等行業(yè)市場，積極進軍國際市場，通過強化技術創(chuàng)新，加大新技術、新工藝的科研攻關力度，做專做強專業(yè)化技術服務，努力打造一流技術型企業(yè)。以每年產(chǎn)值萬元遞增幅度，到“xxx”末，年產(chǎn)值超過1.5億元。圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略目標，形成了新一屆黨委的工作思路：按照集團公司黨委“以發(fā)展促和諧，以和諧促發(fā)展”的主題活動要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，以加強基層黨支部建設的基層建設為突破口，抓基層，夯基礎，創(chuàng)品牌，樹形象，全面提高干部隊伍水平和職工隊伍素質(zhì)，為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展提供思想支持和政治保證。
(二)著眼加強基礎工作，基層建設得到進一步加強
公司黨委結合集團公司“安全環(huán)�；A年”活動要求，確立了今年基層hse“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)堅持以加強基層黨建，以夯實安全環(huán)�；A為重點。堅持“四同步”原則，建立健全油區(qū)內(nèi)外市場基層黨組織，保持基層黨組織的健全率100%，保證了黨的工作在油區(qū)內(nèi)外市場正常開展。廣泛開展了創(chuàng)建“標準化黨支部”等活動，切實增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了黨支部工作上水平。為加強職工隊伍建設，廣泛深入開展了“做知識型員工，促跨越式發(fā)展”活動，引導職工牢固樹立企業(yè)發(fā)展靠職工、職工發(fā)展靠素質(zhì)的觀念，激發(fā)了職工用知識充實自我、用技能發(fā)展企業(yè)的自覺性。采取了職工集體技術培訓、比武練兵、一日一題、生產(chǎn)間隙集中學習等多種形式，職工隊伍整體技能水平得到了提高。以夯實安全環(huán)�；A為重點，廣泛深入扎實地開展了“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環(huán)�；A年”活動�；鶎蝇F(xiàn)場安全表現(xiàn)水平得到進一步提高。
(三)著眼和諧穩(wěn)定環(huán)境的建立，有針對性地做好具體工作
和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是推進企業(yè)快速發(fā)展的保證。公司黨委廣泛深入地開展了“和諧與發(fā)展”主題教育活動，用集團公司跨越式大發(fā)展的事實激勵干部職工，振奮精神，堅定信心，引導干部職工充分認識到，只有和諧穩(wěn)定的環(huán)境，才能有快速健康的發(fā)展，增強了干部職工構建和諧社會、和諧企業(yè)的責任感和使命感。進一步完善了維穩(wěn)工作機制。堅持預防和疏導相結合，建立有效的預警系統(tǒng)，對可能引發(fā)群體性的事件的不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早疏導、早化解。通過一人一事的思想政治工作，耐心勸導和說服，爭取職工群眾的理解和支持。進一步深化送溫暖工程。建立和完善困難職工幫扶、預警機制；健全并落實特困職工救助金制度、困難職工檔案制度和信息反饋制度，使廣大職工切實感受到組織的溫暖，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。
(四)著眼發(fā)展需要，深化“四好”班子建設工作
認真貫徹落實集團公司黨委(關于開展“四好”班子創(chuàng)建活動實施方案)和(關于加強各級領導班子領導管理能力建設的意見)精神，堅持黨管干部和黨管人才的原則。公司黨委非常重視領導班子思想政治建設，為保持黨員干部“長期受教育、永葆先進性”長效機制，建立了個人自學、中心組集體學習、脫產(chǎn)進修“三位一體”的理論學習機制，堅持和完善了民主評議黨員制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動，使各級領導班子的思想政治素質(zhì)和領導管理能力得到全面提升。為加強各級領導班子思想作風建設。公司黨委深入扎實地開展了以“清廉、節(jié)約、務實”為主題的黨風廉政教育活動。以活動為載體，通過深入扎實的學習教育活動，牢固樹立了領導班子和領導干部正確的權利觀、政績觀，進一步增強了事業(yè)心、責任感，使各級領導干部成為職工信賴的領頭人，進一步增強了領導班子和領導干部隊伍的向心力和凝聚力。嚴格執(zhí)行領導班子和干部隊伍管理考核制度，除年度干部考核談話外，公司還在每年中期組織一次干部考核談話，統(tǒng)一思想，常敲警鐘。
(五)著眼長遠發(fā)展，全面推進企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，深厚的文化底蘊能為企業(yè)發(fā)展注入無窮的力量，提供不竭的動力。公司黨委高度重視企業(yè)文化建設，廣泛開展了集團公司(企業(yè)文化手冊)的宣貫和現(xiàn)場文化、品牌文化、廉潔文化、和諧文化建設活動，使企業(yè)理念和企業(yè)精神深入基層、深入班組，成為每一名員工的自覺行動，為公司發(fā)展積蓄了后勁。上半年的工作十分艱苦，成績來之不易。成績的取得主要得益于以下四個方面的體會：一是必須準確把握和諧發(fā)展的工作主題，在創(chuàng)建和諧氛圍、加快發(fā)展步伐上有所作為；二是必須著眼現(xiàn)實基礎和未來發(fā)展需要，在加強基層建設、夯實發(fā)展基礎上有所作為；三是必須以創(chuàng)建“四好班子”為重點，在更新各級班子和干部隊伍思想觀念、增強工作能力上有所作為；四是必須努力加強黨的自身建設，在探索和創(chuàng)新新形勢下黨建工作的思路、方法和運行機制上有所作為。在肯定成績的同時，還應該看到，我們在工作中還有許多不足之處，主要是：基層領導班子的工作水平參差不齊；部分單位黨建工作力度不夠，黨建工作基礎薄弱；少數(shù)干部的管理水平和基層的執(zhí)行力有待提高。對這些問題，我們要認真研究，切實加以解決。
二、下半年黨委工作安排
(一)繼續(xù)加強共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設，發(fā)揮黨組織的作用
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步深化主題教育。堅持個人自學、中心組集體學習、脫產(chǎn)進修“三位一體”的理論學習機制，完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進性”。深入開展“形勢、目標、責任”主題教育活動，引導黨員堅定發(fā)展信心，工作崗位做表率創(chuàng)佳績。進一步加強黨的建設，把黨組織建設成為“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強組織建設，深化“堡壘工程”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實施黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實(黨支部工作細則)，繼續(xù)開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓交流。舉辦年度黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設，推行“先鋒工程”。認真細致地做好黨員納新工作。重點培養(yǎng)和發(fā)展新進大學生、專業(yè)技術人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進一步關注短期合同工黨員的吸納工作。要結合中心工作，繼續(xù)實施“三高一創(chuàng)”，推進黨員“先鋒工程”，促進廣大黨員在改革中發(fā)揮應有的作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。
(二)繼續(xù)抓好“四好”領導班子創(chuàng)建工作，進一步提升各級領導班子和干部隊伍的綜合能力
堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實集團公司黨委(關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案)的相關要求，加強領導班子和干部隊伍建設。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。結合“四好”班子創(chuàng)建活動要求，進一步建立和完善干部考核評價體系、選用標準和激勵機制，抓好*員特別是一把手的配備，進一步優(yōu)化班子結構,加強干部考評工作，要按照考評結果，能者上，庸者下，評選先進，樹立典型，全面推廣，鞏固“四好”班子創(chuàng)建活動成果。加強干部思想作風建設。堅持中心組學習與個人學習相結合，學習政治理論與學習業(yè)務知識相結合，提高整體素質(zhì)與解決實際問題相結合。通過學習，各級領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記“兩個務必”，不斷增強事業(yè)心、責任感和使命感。要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級領導干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策和上級精神在公司全面落實。要堅決維護群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。加強干部能力建設。堅持把教育培訓和實踐鍛煉作為提高領導能力的基礎性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進一步完善公司培訓工作的系統(tǒng)性和科學性，結合公司需求制定培訓計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學習，進一步完善干部隊伍的知識結構，培訓期間的考試、考核結果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹�，派到情況復雜、困難較大的重點工程以及外部市嘗國外項目任職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領導干部的科學決策能力、市場應變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應對復雜局面能力。
(三)繼續(xù)緊扣“和諧發(fā)展”主題，大力推進企業(yè)文化建設
企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂,是構建和諧企業(yè)的精神動力。要按照“xxx”期間建設一流企業(yè)文化的總體構想，制定企業(yè)文化建設的具體目標、步驟和措施,狠抓工作落實,努力打造一批優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)一批先進典型，總結一批格言故事，建成一批文化教育陣地。重點推進現(xiàn)場文化建設。要實行現(xiàn)場文化的標準化管理，針對不同性質(zhì)隊種(車間)的不同要求，制定建設標準，引導干部職工自覺按標準辦事。要推廣現(xiàn)場文化建設的成功經(jīng)驗，發(fā)揮樣板隊(車間、嘗站)先進典型的示范、引導作用，提高基層現(xiàn)場文化整體水平。繼續(xù)深化hse文化建設。按照集團公司hse文化建設的整體規(guī)劃、(hse文化手冊)、(hse文化建設實施綱要)和(hse文化建設達標標準)的要求，利用多種形式大力宣傳，使集團公司hse核心理念深入人心，強化干部職工的安全意識。積極開展廉潔文化建設。貫徹落實集團公司黨委(關于加強企業(yè)廉潔文化建設實施意見)精神，以樹立為導向，以兩級機關干部和關鍵崗位工作人員為重點，以培育“誠信守法、廉潔敬業(yè)”文化理念，加強教育，落實制度，推動廉潔文化進廠區(qū)、進班子、進家庭、進崗位，努力營造崇尚廉潔的文化氛圍。大力開展和諧文化建設。要牢牢抓住這一建設和諧文化的根本，大力弘揚愛國主義、集體主義、思想，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發(fā)活力，在尊重差異、包容多樣中最大限度地形成思想共識。要積極培育文明道德風尚，引導人們樹立積極向上的良好心態(tài)，使崇尚和諧、促進和諧成為人們的共同追求。要發(fā)揮輿論導引作用，堅持正面宣傳為主，通過多種形式和手段，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，努力形成健康向上、生動和諧的輿論主流。大力開展典型選塑宣傳工作。典型是方向、是旗幟。繼續(xù)開展“基層建設樣板隊評選”、“爭當明星職工”、“紅旗黨支部”等典型選樹活動，并以這些活動為載體，加大典型的選樹力度、獎勵力度，發(fā)揮好典型的引導、引路作用，把公司的“典型”文化提升到新水平，形成更大的示范、帶動效應，發(fā)揮出更大的推動作用。
(四)繼續(xù)加強思想政治工作，積極營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境
穩(wěn)定是政治，是大局，是和諧發(fā)展的前提和保障。維護穩(wěn)定是各級組織、全體干部職工的共同責任。必須提高認識。教育廣大干部職工理性看待當前的穩(wěn)定形勢，既要看到經(jīng)過多年的艱苦工作，穩(wěn)定形勢趨于好轉的良好局面，也要看到新的不穩(wěn)定因素隨時可能出現(xiàn)，充分認識維護穩(wěn)定工作的長期性、復雜性和尖銳性，時刻保持清醒的頭腦，做到持之以恒，常抓不懈。必須把住源頭。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工承受程度統(tǒng)一起來，把絕大多數(shù)人受益作為處理三者關系的重要結合點，把握好科學決策、風險評估、政策出臺時機和實施步驟四個關鍵環(huán)節(jié)，最大程度地減少不穩(wěn)定因素。要把維護公平和公正放到突出的位置，逐步建立權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平的良好機制，確保廣大職工心情舒暢。以著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，千方百計增加職工收入，改善生活條件，確保廣大職工生活幸福。要高度重視并認真解決好勞動關系、勞資關系方面的問題，尊重、關愛、善待包括各種用工性質(zhì)的所有企業(yè)員工，切實維護好他們的合法權益，努力建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。必須充分發(fā)揮維護穩(wěn)定長效機制的作用。要認真研究新形勢下維護穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，未雨綢繆，超前思考，超前工作。要認真貫徹落實集團公司有關穩(wěn)定工作的政策和制度，特別要抓好“兩個辦法”的落實，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定組織和工作人員的作用，加大責任追究力度，進一步增強工作的積極性、主動性。要繼續(xù)堅持長期工作實踐中形成的有效經(jīng)驗和辦法，把思想工作與解決實際問題相結合，努力把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強和改進信訪工作，妥善解決涉及職工群眾切身利益的問題，暢通訴求渠道，引導職工群眾以合法理性的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，有效預防和妥善處置群體性突發(fā)事件。要加強社會治安綜合治理，認真落實黨的民族、宗教政策，繼續(xù)開展與“xx”xx組織的斗爭，維護社區(qū)穩(wěn)定。
(五)繼續(xù)發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護航
工團組織是黨領導的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。各級黨組織要進一步加強對工會、共青團組織的領導，認真研究他們工作中的重大問題，支持他們依法按章程獨立自主地開展工作。各級工會組織要認真履行維護職能，不斷完善工會領導下的維權機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權益；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，深化廠務公開工作，不斷拓寬職工民主參與和民主監(jiān)督的渠道；圍繞公司生產(chǎn)建設中心，著力抓好群眾經(jīng)濟工作。瞄準市場開發(fā)、市場創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)施工和安全生產(chǎn)等重點工作，組織開展好各種形式的勞動競賽，為生產(chǎn)提速、安全管理上水平增添動力。加大技術創(chuàng)新成果和合理化建議征集力度，發(fā)動全體員工奉獻智慧，為公司發(fā)展多獻良策。配合黨政組織實施好“送溫暖”工程，用組織的關懷凝聚民心。繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程，搞好班組讀書“創(chuàng)爭”活動，創(chuàng)新活動方式，完善考評體系，確�；顒有Ч�。各級共青團組織要針對青年特點,采取靈活方式,加強思想教育，引導團員青年堅定信念、發(fā)奮學習、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻。要從幫助青年盡快成長、為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐的戰(zhàn)略高度，扎實推進“黨建帶團建”、“導師帶徒”、崗位練兵和技能比武活動，幫助青工提高政治業(yè)務素質(zhì)，在促進企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為抓手，繼續(xù)搞好創(chuàng)建青年文明號、項目領辦活動，倡導小發(fā)明、小創(chuàng)造、小創(chuàng)新，鼓勵他們用聰明才智為企業(yè)創(chuàng)效多做貢獻。特別是要圍繞公司安全工作總體要求，著力開展青年hse示范崗活動，提高基層團員青年的安全意識，強化安全技能。要注重發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，組織他們開展多種形式的突擊競賽和科技攻關，在促進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
三、對集團公司黨委工作的建議
經(jīng)充分征求各級黨組織和黨員的意見，形成以下建議：
(一)加大對政工干部的脫產(chǎn)培訓力度，提高政工干部的業(yè)務水平和綜合管理能力。
(二)加大領導干部崗位交流力度，把政工干部培養(yǎng)成為既能抓黨務又能抓行政的復合型干部，扭轉干了政工無法干行政、工作平臺越干越小的局面。
(三)為政工干部配套業(yè)務系列叢書，倡導自學，提高政工干部的理論水平。
