黨委堅(jiān)持把思想政治工作融入到中心工作之中，尤其在安全生產(chǎn)中，形成了一整套黨組織和黨員對(duì)安全生產(chǎn)的保障機(jī)制，隨著支部“安全屏障”工程的開(kāi)展，我們從抓好四個(gè)堅(jiān)持進(jìn)行整合，認(rèn)真加以落實(shí)，使我段的安全生產(chǎn)保持了長(zhǎng)期的穩(wěn)定。以下是小編整理鐵路機(jī)務(wù)段安全工作總結(jié)的資料，歡迎閱讀參考。
一、堅(jiān)持把安全教育作為“安全屏障”的基礎(chǔ)常抓不懈
我們規(guī)定，支部每月第一周必須進(jìn)行一次安全教育。通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、職工大會(huì)及黨課等形勢(shì)，傳達(dá)上級(jí)文件要求，介紹安全形勢(shì)，結(jié)合暑專(zhuān)運(yùn)、冬春運(yùn)、施工等特殊任務(wù)和特殊時(shí)期的要求，進(jìn)行安全教育。時(shí)刻引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立安全第一的思想，時(shí)刻敲響安全生產(chǎn)的警鐘。并運(yùn)用站務(wù)會(huì)、站務(wù)公開(kāi)欄等形式，向大家交底，讓每個(gè)人都了解段與車(chē)站在安全生產(chǎn)上的聯(lián)掛情況、清算情況，引導(dǎo)職工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
二是骨干工作制度。支部月初召開(kāi)骨干工作會(huì)議，部署當(dāng)月安全生產(chǎn)中思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容，向骨干人員交任務(wù)，教方法。
三是思想工作巡視制度。每一名干部在檢查各崗點(diǎn)安全、作業(yè)情況的同時(shí)，必須要檢查職工的精神狀態(tài)和思想狀況，針對(duì)職工思想反映，做好談心工作，認(rèn)真聽(tīng)取職工的建議和要求，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
四是思想政治工作交班制度。我們規(guī)定每周五為思想政治工作交班日，各班組負(fù)責(zé)人向站長(zhǎng)和支部書(shū)記共同匯報(bào)本周安全生產(chǎn)和職工互控情況、完成運(yùn)輸任務(wù)情況、好人好事情況、職工思想動(dòng)態(tài)反映，對(duì)職工思想工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，共同商議對(duì)策，研究解決辦法。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的難于解決的問(wèn)題，及時(shí)向主管和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在月份第三周交班時(shí)，主管運(yùn)轉(zhuǎn)的助理站長(zhǎng)就運(yùn)轉(zhuǎn)職工因?yàn)楠?jiǎng)金比貨運(yùn)少20多元而議論紛紛的情況向站長(zhǎng)和支部書(shū)記進(jìn)行了匯報(bào)，站領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)分析原因，召開(kāi)會(huì)議，向運(yùn)轉(zhuǎn)職工講清了收入的來(lái)源，獎(jiǎng)金多少的原因，解除了不必要的誤會(huì)，使運(yùn)轉(zhuǎn)職工以飽滿的熱情、舒暢的心情投入到崗位工作中去，確保了安全生產(chǎn)。
二、堅(jiān)持把業(yè)務(wù)素質(zhì)作為“安全屏障”的根本不斷提高
我們?nèi)胃髦Р吭谧h員和職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)上形成了固定的機(jī)制和有效的模式，收到了較好的效果。
一是支部每季組織非正常行車(chē)業(yè)務(wù)對(duì)抗賽。支部在實(shí)踐中不斷圍繞中心工作進(jìn)行探索，尤其是結(jié)合提高干部、黨員和職工在非正常行車(chē)中的應(yīng)急能力上下了一番功夫。支部非正常模擬演練每季度組織一次，所聯(lián)合車(chē)站行車(chē)班組每季選取一個(gè)班組參加演練，依次參加，年內(nèi)保證參加一次，遇特殊情況支部可臨時(shí)組織。干部進(jìn)行一次應(yīng)急預(yù)案的演練。每次演練題目支委會(huì)進(jìn)行研究，結(jié)合季節(jié)、設(shè)備等情況綜合考慮擬出多個(gè)題目，擬出的題目發(fā)至班組進(jìn)行準(zhǔn)備，演練中采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式進(jìn)行。各站認(rèn)真準(zhǔn)備，安排人員，由副站長(zhǎng)帶隊(duì)按指定的時(shí)間參加，對(duì)無(wú)故不參加的由支部下發(fā)通知書(shū)。演練由聯(lián)合車(chē)站副站長(zhǎng)組成評(píng)委組。評(píng)委按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。對(duì)演練成績(jī)達(dá)不到80分的要由本站組織繼續(xù)演練，直到達(dá)標(biāo)。此項(xiàng)制度經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，確有成效，已經(jīng)被車(chē)務(wù)段納入《管標(biāo)》。
二是組織黨員開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。每季車(chē)務(wù)段圍繞安全生產(chǎn)的實(shí)際情況和天氣變化，確定兩個(gè)安全關(guān)鍵。安全關(guān)鍵確定之后，每個(gè)支部認(rèn)真組織黨員進(jìn)行攻關(guān)。今年以來(lái)，我們結(jié)合人身安全、z字列車(chē)安全、暴風(fēng)雨行車(chē)等關(guān)鍵立項(xiàng)攻關(guān)，共制定具體措施12項(xiàng)86條，并在全段各車(chē)間進(jìn)行了推廣。
三是對(duì)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治理論培訓(xùn)。支部不定期地對(duì)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)和政治理論培訓(xùn)，每半年進(jìn)行一次考試。業(yè)務(wù)考試主要針對(duì)黨員本崗位的必知必會(huì)，促進(jìn)黨員立足本崗、按標(biāo)作業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)安全標(biāo)兵。政治理論考試主要結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，促使黨員理解掌握黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨員的政治素質(zhì)。同時(shí)每年我們還在全體黨員中進(jìn)行黨員技術(shù)業(yè)務(wù)比武，激發(fā)黨員學(xué)技練功的熱情。
三、堅(jiān)持把管理控制作為“安全屏障”的手段形成常態(tài)
一是提前召開(kāi)支委會(huì)，做到中心工作一同研究。我們規(guī)定，凡是車(chē)間重大問(wèn)題必須經(jīng)支委會(huì)討論研究通過(guò)，尤其是在落實(shí)段中心工作和每月重點(diǎn)工作中，每月干部大會(huì)的第二天，黨支部要首先召開(kāi)支委會(huì)，組織聯(lián)合支部所轄車(chē)間站長(zhǎng)和全體支委，重點(diǎn)研究落實(shí)當(dāng)前中心工作和當(dāng)月行政工作的具體措施，并找準(zhǔn)思想政治工作和行政工作的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作貫穿到整個(gè)整體工作中，圍繞中心工作，集思廣義，形成統(tǒng)一方案，做到統(tǒng)一布置，統(tǒng)一考核。在此基礎(chǔ)上各支委結(jié)合各自車(chē)間的實(shí)際，再召開(kāi)站務(wù)會(huì)，拿出具體的措施，交大家討論充實(shí)，結(jié)合各自實(shí)際狠抓落實(shí)，從而使段重點(diǎn)工作得到更好的落實(shí)，使支委會(huì)的作用得到更好地發(fā)揮。
二是我們針對(duì)有些聯(lián)合支部所轄四等小站如遇非正常行車(chē)，因人手少，很難完成任務(wù)的實(shí)際情況，強(qiáng)化干部職責(zé)，發(fā)揮聯(lián)合支部的聯(lián)動(dòng)作用。由支部組織聯(lián)合車(chē)間干部共同研究、制定非正常行車(chē)預(yù)案，把非正常行車(chē)情況和組織方式納入行動(dòng)方案，某一車(chē)間有問(wèn)題，相鄰車(chē)間協(xié)同動(dòng)作，以最快捷的聯(lián)絡(luò)方式、最方便的交通工具，組織干部職工義務(wù)奉獻(xiàn)，協(xié)助完成非正常行車(chē)任務(wù)，并將此納入對(duì)支部書(shū)記的考核，納入標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三是創(chuàng)崗建區(qū)。我們把創(chuàng)崗建區(qū)工作不斷進(jìn)行細(xì)化。在安全上，我們把有關(guān)要求具體化為“創(chuàng)安全示范崗、建安全放心區(qū)”，在黨員安全示范崗上，我們要求黨員做到四個(gè)第一：業(yè)務(wù)考試得第一；標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù)得第一；同工種實(shí)做能力爭(zhēng)第一、每月獎(jiǎng)金拿第一。爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)崗、遵章守紀(jì)模范崗、急重任務(wù)奉獻(xiàn)崗、學(xué)技練功過(guò)硬崗。在黨員安全放心區(qū)上，我們要求黨員做到“四不”：責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)因競(jìng)爭(zhēng)考試下崗待崗職工；責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)職工違卡；責(zé)任區(qū)內(nèi)不連續(xù)出現(xiàn)職工同種問(wèn)題發(fā)生；責(zé)任區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)職工帶情緒上崗。在責(zé)任區(qū)形成“沒(méi)有不管事的人，沒(méi)有無(wú)人管的事”的局面，使責(zé)任區(qū)成為一個(gè)良好的先進(jìn)集體。
四是強(qiáng)化包保。我們首先是對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較差的職工指定素質(zhì)較高的黨員進(jìn)行包保，由黨員對(duì)后進(jìn)職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，做到一起學(xué)習(xí)，一起背規(guī)，幫助包保對(duì)象加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)；其次是由骨干黨員對(duì)安全生產(chǎn)中兩紀(jì)較差的職工進(jìn)行包保，采取盯重點(diǎn)作業(yè)、卡關(guān)鍵時(shí)刻、抓日�？己说姆椒ǎ趪�(yán)的氣氛中促進(jìn)他們作業(yè)紀(jì)律的不斷好轉(zhuǎn)。第三是把包保人和被包保人的經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)掛在一起，把后進(jìn)人的進(jìn)步作為包保人的成績(jī)，讓他們成為一體，確保了包保工作的成效。
四、堅(jiān)持把嚴(yán)格考核作為“安全屏障”的保證強(qiáng)化獎(jiǎng)懲
我們始終堅(jiān)持推行車(chē)間行政工作與黨、工、團(tuán)工作一體化考核。在每月堅(jiān)持由黨政副職帶隊(duì)，分成四個(gè)組對(duì)全段各車(chē)間行政工作黨工團(tuán)工作同驗(yàn)收、同考核、同講評(píng)，同獎(jiǎng)罰。行政工作按照車(chē)間管理驗(yàn)收內(nèi)容對(duì)標(biāo)扣分，黨群工作按照支部、工會(huì)和團(tuán)支部的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以四三三比例逐項(xiàng)扣分，然后以70%和30%的比例將行政扣分和黨工團(tuán)扣分匯總，即為車(chē)間當(dāng)月月末驗(yàn)收總分?jǐn)?shù)，以此分?jǐn)?shù)和日�？己说姆�?jǐn)?shù)來(lái)清算車(chē)間當(dāng)月獎(jiǎng)金。在對(duì)支部的月度驗(yàn)收中，主要驗(yàn)收支部和黨員在當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化中發(fā)揮作用的情況。包括黨支部對(duì)當(dāng)月安全生產(chǎn)任務(wù)的研究布置、黨小組對(duì)黨員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化情況的分析評(píng)定、黨員的學(xué)技練功、一保一創(chuàng)活動(dòng)、問(wèn)題黨員的處理和談心幫教、黨員落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化情況的評(píng)比等內(nèi)容。同時(shí)黨支部通過(guò)落實(shí)“對(duì)黨員專(zhuān)門(mén)考核、黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)定”等手段，把對(duì)黨員在安全生產(chǎn)中的情況考核落到實(shí)處。在此基礎(chǔ)上，段黨委對(duì)支部工作在月驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，實(shí)行季講評(píng)、半年分析，把能否保證安全生產(chǎn)作為依據(jù)考核黨支部、檢驗(yàn)黨員隊(duì)伍。凡是安全不穩(wěn)的支部和在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題的黨員，取消各級(jí)評(píng)先資格。
由于始終做好“四個(gè)堅(jiān)持”，有效地保證了我段的安全生產(chǎn)，截止年日，全段黨員實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)七千八百九十三天，我段實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)四千八百七十四天的歷史最好成績(jī)。
