醫(yī)院履職盡責(zé)工作總結(jié)(1)
一、工作完成情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任體系。省、市加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作動員大會，印發(fā)了關(guān)《20XX年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作實(shí)施方案》、《市衛(wèi)生計生委關(guān)于成立加強(qiáng)履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強(qiáng)履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)任工》、《市衛(wèi)生計生委加強(qiáng)履職盡責(zé)工作時間進(jìn)度表》等文件，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作進(jìn)行總體部署。各地、各單位認(rèn)真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強(qiáng)履職盡責(zé)工作方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡(luò)員，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。委機(jī)關(guān)以科室為單位，對履職盡責(zé)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人在各階段工作內(nèi)容和工作責(zé)任。委履職盡責(zé)辦結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了督導(dǎo)。宜都、當(dāng)陽、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強(qiáng)履職盡責(zé)工作全面部署。據(jù)統(tǒng)計，全市成立31個領(lǐng)導(dǎo)小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯(lián)絡(luò)員31人;召開動員會124場;全市加強(qiáng)統(tǒng)履職盡責(zé)工作全面有序開展。
(二)廣泛宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任意識。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作開展以來，活動情況通過中新網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國急救網(wǎng)、三峽日報、三峽晚報、三峽商報、三峽宜昌網(wǎng)、三峽新聞網(wǎng)、湖北省衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局網(wǎng)、湖北省疾控中心網(wǎng)站、以及各地方電視臺和單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行了宣傳。上報活動信息142條。各地、各單位都能借助網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視、電臺等新聞媒體的力量，多渠道、深層次、全方位宣傳加強(qiáng)履職盡責(zé)工作。6月 24日，市衛(wèi)生計生委組織60多名機(jī)關(guān)干部，到宜昌市反腐倡廉警示教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在講解員的引導(dǎo)下，大家重溫了我們黨幾代*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，認(rèn)真聽取了工作人員關(guān)于正反典型事例的講解，觀看了反腐倡廉警示教育片。一樁樁典型案例、一段段教育視頻，讓所有參觀者深受教育。認(rèn)真開展" 政風(fēng)行風(fēng)熱線"上線工作。市衛(wèi)生計生領(lǐng)導(dǎo)親自上線接聽市民的咨詢、投訴，現(xiàn)場解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，得到市民的理解與支持。上半年辦理咨詢、投訴、舉報285件。
(三)積極公開承諾，強(qiáng)化社會監(jiān)督。根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關(guān)于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展"十萬人簽名"活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會、信函等形式，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責(zé)承諾書。印發(fā)《關(guān)于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展"履職盡責(zé)承諾簽名"活動的通知》，對履職盡責(zé)簽名承諾活動進(jìn)行了部署，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以 "全面履行衛(wèi)生計生責(zé)任，維護(hù)人民群眾健康權(quán)益" 為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機(jī)關(guān)干部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領(lǐng)下莊嚴(yán)承諾：嚴(yán)格依法行政、落實(shí)健康惠民、樹立良好政風(fēng)行風(fēng)、構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系、暢通群眾監(jiān)督渠道，堅持依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效行政、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強(qiáng)烈、損害經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務(wù)惠及全市人民群眾，為加快建設(shè)"既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美"的現(xiàn)代化特大城市做出新貢獻(xiàn)。截止6月 12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進(jìn)行了簽名。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。
(四)以點(diǎn)帶面示范，強(qiáng)化典型引路。市衛(wèi)生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)工作試點(diǎn)。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管工作，各自建立了1個工作聯(lián)系點(diǎn)。工作試點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責(zé)工作在內(nèi)容上有效落實(shí)。
二、存在主要問題
一是工作進(jìn)展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件、工作方案、工作進(jìn)度上報不及時。
二是工作信息質(zhì)量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時，缺乏特色、亮點(diǎn)，比較空洞，一定程度上存在敷衍現(xiàn)象，信息數(shù)量和質(zhì)量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數(shù)單位對加強(qiáng)履職盡責(zé)工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數(shù)單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳)，群眾知曉度不高。
三、下一步工作打算
下一步，將重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作，深入查找突出問題，建立工作臺賬，狠抓整改落實(shí)。
(一)提高思想認(rèn)識。加強(qiáng)對各地、各單位工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤，提高對加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的認(rèn)識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責(zé)任意識不強(qiáng)的單位進(jìn)行通報批評。強(qiáng)化對加強(qiáng)履職盡責(zé)工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務(wù)承諾，主動接受監(jiān)督，擴(kuò)大活動影響力。
(二)認(rèn)真自查自糾。將自查自糾重點(diǎn)放在群眾最關(guān)心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上，通過深入開展服務(wù)對象滿意度調(diào)查和回訪，完善第三方評價機(jī)制，收集自查自糾中的意見和建議。認(rèn)真制定整改方案，明確整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。針對醫(yī)院"統(tǒng)方"問題，加強(qiáng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)防統(tǒng)方工作監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。市衛(wèi)生計生委加強(qiáng)履職盡責(zé)辦公室按照履職盡責(zé)重點(diǎn)工作內(nèi)容和進(jìn)度安排，對市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位進(jìn)行重點(diǎn)督辦。同時組織專班深入到縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生計生單位開展督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)基層增強(qiáng)責(zé)任意識、依法行政、提高服務(wù)質(zhì)量。通過查找問題、分析原因，促進(jìn)各單位進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善制度、健全監(jiān)督制約機(jī)制。
(四)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化委機(jī)關(guān)科室和各單位的責(zé)任意識，按照"管行業(yè)、必須管行風(fēng)"原則，在全系統(tǒng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。對相關(guān)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，促進(jìn)各地、各單位不斷加強(qiáng)依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正不正之風(fēng)。
20XX年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紅十字會的關(guān)心支持和傾力指導(dǎo)下，區(qū)紅十字會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市紅十字會各項工作要求，大力弘揚(yáng)紅十字精神，堅持以人為本、依法建會，廣泛開展募捐籌資活動，著力實(shí)施人道救災(zāi)、救護(hù)、救助工作，為改善民生、推動和諧建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
醫(yī)院履職盡責(zé)工作總結(jié)(2)
今年以來，xx縣國稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動了各項工作的開展。
一、實(shí)施崗責(zé)績效管理的背景
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個;其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6 個;稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實(shí)績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
醫(yī)院履職盡責(zé)工作總結(jié)(3)
省、市加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作電視電話會議后，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際對20XX年加強(qiáng)履職盡責(zé)工作進(jìn)行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定成效�，F(xiàn)將工作進(jìn)展情匯報如下：
一、履職盡責(zé)完成年度工作目標(biāo)
(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，為紅十字會事業(yè)提供有力保障
區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國紅十字會法》相關(guān)要求，高度重視依法建會工作，于9月明確區(qū)紅十字會體制、經(jīng)費(fèi)單列。4月專職人員到位，并在今年5月將紅十字會機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)升格為正科級事業(yè)單位，直屬于區(qū)政府，核定編制2人，已全部到崗。成立區(qū)紅十字會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府分管副區(qū)長、區(qū)紅十字會會長擔(dān)任組長，區(qū)衛(wèi)生局、教育局、民政局、紅十字會、各街道辦事處等主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長和成員，在各社區(qū)明確協(xié)管員和志愿者，形成"區(qū) -街道-社區(qū)"三級紅十字會組織網(wǎng)絡(luò)，為扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)紅十字事業(yè)提供了組織保障。結(jié)合今年預(yù)算編制體制改革，將紅十字會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，對募集資金實(shí)行�？顚Ｓ茫瑢ｍ検聞�(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷，保障了紅十字會日常工作的有序開展。
(二)廣泛宣傳，擴(kuò)大紅十字會事業(yè)影響力
通過多種形式大力宣傳"人道、博愛、奉獻(xiàn)"的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業(yè)的濃烈氛圍。一是結(jié)合重要紀(jì)念日開展宣傳。在年度的世界紅十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣傳日等開展集中宣傳活動，圍繞紅十字會的宗旨和任務(wù)，傳播國際人道主義，宣講紅十字精神。二是組織專項宣傳活動。組織區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位、中小學(xué)、社區(qū)等紅十字志愿者，走上街頭進(jìn)行艾滋病預(yù)防自救互救知識的宣講，紅十字醫(yī)療志愿者還進(jìn)入社區(qū)開展義診、健康咨詢、傳染病防治、造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)、無償獻(xiàn)血等知識宣傳，進(jìn)行初級救護(hù)技能現(xiàn)場模擬演練，社區(qū)還利用展牌、宣傳欄等宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、世界紅十字日的由來、紅十字會的基本原則等相關(guān)知識，今年以來，共組織各級各類宣傳活動4次，發(fā)放宣傳資料余份，使廣大居民認(rèn)識紅十字、理解紅十字、支持紅十字、熱愛紅十字、擴(kuò)大了紅十字會的影響。
(三)積極履職，當(dāng)好政府人道工作的助手
認(rèn)真履行《紅十字會法》賦予的職責(zé)，以改善易受損群體境況、維護(hù)人的生命和健康為目的，扎實(shí)開展"三救"工作，取得了一定成效。一是救護(hù)工作有了新突破。積極開展救護(hù)演練工作，淮西社區(qū)紅十字服務(wù)站與消防支隊對居民進(jìn)行火災(zāi)知識宣教、現(xiàn)場滅火技術(shù)演練，與繁榮小學(xué)一道組織了地震應(yīng)急疏散演練，增強(qiáng)了居民和學(xué)生的安全意識，提高了自救互救和應(yīng)急避險能力。二是救災(zāi)工作取得新成就。汶川、玉樹地震，舟曲泥石流等自然災(zāi)害發(fā)生后，區(qū)紅十字會積極行動，向社會發(fā)出緊急呼吁，并組織機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院及其他企事業(yè)單位積極開展捐款捐物活動，共募得善款68.15萬元，接收捐贈物資折合人民幣15.8萬元，及時上交市紅十字會專用帳戶轉(zhuǎn)交災(zāi)區(qū),向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出了援助之手。三是救助工作彰顯新成效。我區(qū)紅十字會利用中秋、春節(jié)等節(jié)假日開展"博愛進(jìn)萬家"活動，為社區(qū)的低保戶、殘疾人、特困家庭送去食用油、床單、被套、棉衣、棉被、大米等慰問物品，對患有重大疾病等來紅十字會請求救助的家庭，及時上門走訪，了解困難原因、家庭境況，社區(qū)居委會、街道辦事處層層把關(guān)，把黨的溫暖送到確實(shí)需要特殊關(guān)愛的群眾中，為促進(jìn)"和諧"的建設(shè)作出貢獻(xiàn)。近年來，共為特殊群體撥付救助款項23.98萬元，為1540人次提供了各項救助活動，獲得群眾的好評。
(四)認(rèn)真組織，扎實(shí)開展好各類活動
一是積極開展青少年紅十字工作。在區(qū)紅十字會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，逐步建立完善教育系統(tǒng)紅十字會網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合學(xué)校素質(zhì)教育、健康教育等內(nèi)容，積極開展形式多樣、豐富多彩的青少年紅十字活動，把培養(yǎng)誠信友善、扶危濟(jì)困的美德滲透到學(xué)校工作中，幫助青少年樹立正確的價值觀、榮辱觀。通過開展心理健康教育講座、衛(wèi)生救護(hù)知識培訓(xùn)、紅十字人道主義和愛國主義教育，利用櫥窗、靠牌、標(biāo)語等形式，傳播"人道、博愛、奉獻(xiàn)"的紅十字精神，開展"一對一"結(jié)對幫扶活動，使更多的學(xué)生加入扶危濟(jì)困、敬老愛幼、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的行列中來。二是積極開展無償獻(xiàn)血活動。廣泛宣傳，積極組織全區(qū)機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位職工參加無償獻(xiàn)血活動，近年來，共發(fā)動余人次參與義務(wù)獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血總量近50萬毫升，為弘揚(yáng)"人道主義"和緩解用血難問題做出了一定的貢獻(xiàn)。三是積極開展造血干細(xì)胞血樣采集工作。按市紅十字會統(tǒng)一部署，今年5月，我區(qū)紅十字會利用區(qū)政府網(wǎng)站、電子屏、發(fā)放宣傳資料等手段，深入社區(qū)、企事業(yè)單位對造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)的相關(guān)知識進(jìn)行廣泛宣傳，志愿者報名踴躍，超過500人。我區(qū)對符合條件的志愿者，按規(guī)定流程進(jìn)行血樣采集，共采集血樣80人份，并及時轉(zhuǎn)運(yùn)血樣標(biāo)本。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(一)積極投身學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照區(qū)委的要求，通讀了《科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)讀本》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、論科學(xué)發(fā)展》以及黨的十七大報告，積極參加區(qū)委組織的科學(xué)發(fā)展觀講座，對科學(xué)發(fā)展觀有了更全面、更深刻、更系統(tǒng)的認(rèn)識和理解。在學(xué)習(xí)中，完成了1.5萬字的讀書筆記。
(二)加強(qiáng)系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。今年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會精神，積極參加省紅十字會組織的全省紅十字會干部救護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)及全省紅十字會宣傳工作會議，中國紅十字總會組織的紅十字志愿者服務(wù)及紅十字社區(qū)志愿服務(wù)學(xué)習(xí)，在《江蘇紅十字報》、市紅十字網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)表新聞宣傳、信息報道10篇。
三、廉潔自律，模范遵守各級關(guān)于廉政的各項規(guī)定。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定并開展正反兩方面的典型教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)自我約束能力和遵紀(jì)守法意識。
二是落實(shí)責(zé)任，完善制度。堅持從源頭上消除腐敗。對每一筆捐款做到開據(jù)發(fā)票，票款相符，對每一筆紅會救助困難群眾的款額都由分管紅會的副區(qū)長審批，受到救助的困難群眾領(lǐng)到的每筆救助款都有本人或監(jiān)護(hù)人的親筆簽名，并留有身份證號及聯(lián)系電話，以備隨時查驗(yàn)。
三是勤政廉政，嚴(yán)守各項規(guī)定。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔自律從政若干準(zhǔn)則(試行)》，做到廉潔自律，克己奉公。在工作圈、生活圈和社交圈，始終注意檢點(diǎn)行為,做到"自重、自省、自警、自勵"。一年來，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，沒有"跑官要官"的情況;沒有違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益規(guī)定的行為;沒有以明顯低于或者高于市場價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房;沒有利用職務(wù)和影響收受有關(guān)單位或個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品;沒有為本人、配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益;沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的費(fèi)用;嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定。沒有借機(jī)大操大辦、收錢斂財?shù)默F(xiàn)象;平時從不賭博，工作日中午不飲酒，沒有利用公款相互宴請、大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂行為;沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游等情況。
四、工作中自覺學(xué)法、守法、用法。
紅十字會作為政府人道主義工作的社會救助團(tuán)體，在工作中，對于重大事項的決策，自己能始終堅持依法、民主、公開，沒有因違背法律、法規(guī)，造成損失和不良影響;對患有重大疾病、來紅十字會求助的家庭，及時上門走訪，了解困難原因，社區(qū)、街道辦事處層層把關(guān)。
在新的一年中，將繼續(xù)努力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己，時刻牢記宗旨，履職盡責(zé)，恪盡職守，好好工作，為我區(qū)紅十字事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會和諧繁榮作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
