生病了,工資咋辦?安徽省病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是...
1、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號),第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
醫(yī)療期 | ||
工作年限 | 本單位工作年限 | 醫(yī)療期 |
10年以下 | 5年以下 | 3個月 |
5年以上 | 6個月 | |
10年以上 | 5年以下 | 6個月 |
5-10年 | 9個月 | |
10-15年 | 12個月 | |
15-20年 | 18個月 | |
20年以上 | 24個月 |
3、《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號) 22、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助費;對患重病或絕癥的,還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補助費。