病假,是指職工本人因患病或非因工負傷,需要停止工作進行醫(yī)療時,用人單位應(yīng)當(dāng)給予的醫(yī)療假期。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定:
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
(一)實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(二)實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
由于職工身體不適才需要休病假,所以,職工只要提供醫(yī)院出具的證明、履行請假手續(xù),用人單位就必須批準(zhǔn)。